麦金西的奥秘

美国运通公司、国际商用机器公司、西屋电气公司都是美国的公司巨头。它们新上任的掌舵的总裁在各自的履历表上都写有同一项内容:他们都曾工作于当今世界最负盛名的管理咨询公司麦金西公司。自1926年詹姆斯·麦金西创立麦金西公司以来(他后来离开了公司而     

高等教育大众化与高等教育可持续发展问题探析

高等教育大众化是实现高等教育可持续发展的必然选择.我国在推进高等教育大众化的进程中取得了巨大成绩,也出现了不少矛盾和问题.其中,教育质量能否保障,高校能否持续发展等成为全社会关注的焦点.正确处理高等教育大众化与可持续发展的关系和选择、建立高等教育大众化的发展战略及运行机制是问题的关键所在.     

1997年亚洲金融危机：原因及政策反应

1997年的亚洲金融危机是第4次国际金融危机。对国际金融体系的第一次重大打击发生于1982年8月。当时,墨西哥宣布它无法向国际债权人按期偿还债务。随后不久,巴西和阿根廷也无法按期偿还债务。到1983年春,大约有25个发展中国家无法按期偿还债务,和债权银行就重新制定还债计划进行谈判。那时,这些国家占了非石油生产国的发展中国家欠私营银行所有债务的三分之二。     

中国农村与农业改革的成效与问题

中国农村与农业改革的成效与问题Ｄ·Ｇ·约翰逊（芝加哥大学）９７９年开始的农村经济改革，其成效远大于缺陷。当然我们也不应忽视改革进程中存在着的重要问题，尤其是它影响到中国未来的食品供应。本文将论及改革的这两个方面。一、农村改革的主要成效世界上从没有任何...     

中国银行业不良资产与中国金融体系的未来

本文针对中国银行业的不良资产是否会对中国金融体系构成威胁的问题，提出了如下观点：中国银行业的不良资产主要是政策性贷款，是在经济体制转型中逐渐形成的，其形成原因主要是制度原因；不良贷款的处置损失将在未来由国家财政、中央银行和国有银行之间分担，未来分担损失降低了对当前金融体系的冲击；在对中日两国银行不良贷款处置问题进行比较后，发现中国由于拥有国家政府担任主导者和终极责任承担者的角色，与日本相比，中国不良资产的处置进程迅速并且前景甚佳；随着中国的经济改革进程，中国人民的财富安全性和经济安全性在不断提高，这将有助于中国金融体系的稳定和中国经济的长期增长。     

政府间财政转移支付对发展中国家的启示

本文考察了在设计政府间财政转移支付制度中出现的一些核心问题，总结了许多国家采取的做法，并侧重于发展中国家的做法。由于国与国之间的情况和目标有差别，所以并不存在单一的、普遍适用的转移支付模式。但世界范围的经验表明，如果要提供更有效率的服务，转移支付必须这样设计：即接受转移支付的政府必须拥有清晰的授权、足够的资源以及充分的决策灵活性，并且要对结果负责。     

La Ville de Quèbec et al planification stratègique

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Implementing structure and control over unofficial inventories in a multispecialty group practice

Materiel managers have been in control of most aspects of the supply chain except for the inventories of the end users, which account for 70 percent of the inventory supply dollars. When the Materials Manager at Lexington Clinic in Lexington, Kentucky, was approached by the Clinic's Chief Executive Officer to implement cost containment measures, the Materials Manager seized the opportunity to implement a six-step program aimed at controlling those supply dollars. Through requisition training, enforcing approval levels, limiting the number of requisitioners, and establishing par levels on floor inventories, the clinic's "unofficial" inventory supply dollars were reduced by 7 percent in the first 12 departments where the par levels were established. The program was hailed as a tremendous success and a positive experience for everyone, from nurses to warehouse clerks.