关于KJ66系统与煤矿其他工业子系统联网的说明

煤矿生产工控系统如何与煤矿安全监控系统进行联网,着重介绍了与KJ66系统联网的操作.     

A FRAMEWORK FOR ANALYZING CHANGES IN STRATEGIC PERFORMANCE

In this paper we present a framework for analyzing changes in strategic performance. Traditional measures for comparing the strategic performance across firms or over time have been return on investment (ROI) and its component ratio, return on sales (ROS). We decompose the ROS ratio into four separate ratios that capture the impact of changes in a firm's productivity, price recovery, product mix and capacity utilization on its profitability. These ratios help to highlight the micro sources of strategic success or failure. They can be used to assess changes in the performance of a firm compared to itself over time, or to other firms in its industry group. This framework can also be used to evaluate changes in the dynamic performance of an industry as a whole. We illustrate the use of these ratios with a 4-year analysis of the performance of a large manufacturing company. We also demonstrate how the technique can be applied to an industry with an evaluation of the performance of U.S. telecommunications firms between 1975 and 1987, a period during which the industry experienced a progressive increase in competitive pressure.     

B2 C电子商务物流配送模式的思考

根据B2C电子商务物流配送品种多、订单量小、配送目的地分散的特点,结合我国电子商务的发展现状,提出电子商务企业与实体企业共亨配送网络、联合建立配送网络、自建配送网络和物流外包相结合等三种B2C物流配送模式,并比较分析了三种模式的特点、运作原理和适应范围,以帮助B2C电子商务企业寻找物流配送问题的解决方案.     

我国畜产品产销现状与发展对策分析

本文认为,加入WTO以后,国际市场价格开始对我国畜产品市场发生作用,我国畜牧企业经营规模小、经营效率低等具体问题开始显现;面对我国畜产品消费需求的快速增长,要加快科技进步,发展畜产品加工,做大产业经营规模,构建现代化畜产品市场产销体系,提高畜产品产销效率,增强畜产品市场竞争能力;要推行市场禁入和准入制度,组建畜产品产销行业协会,加强畜产品市场定位和产销研究,积极推动我国畜产品出口,促进我国畜产品产销持续健康发展。     

甘宁青地区穆斯林朝觐的经济行为调查研究

"朝觐"是伊斯兰教为信徒所规定的五项基本功课之一,也是中国伊斯兰教一项大型涉外宗教活动,涉及10个信仰伊斯兰教的少数民族。甘宁青三省(区)的穆斯林人数多、分布广,是每年朝觐的重点省,朝觐人数增长很快。近些年,朝觐中每人的费用少者5万元,多者几十万元。经济行为既有其合理性,也有令人堪忧之处。量力而行,有序朝觐、文明朝觐、平安朝觐值得大力提倡。     

我国煤炭企业社会责任发展历程与现状分析

从科学发展观的角度,梳理了我国煤炭企业社会责任发展的历程,并以详实的数据对其社会责任现状进行了描述分析,以期为完善我国煤炭企业社会责任理论体系提供借鉴。     

论政策执行中的人力资源管理

公共政策执行中的人力资源管理指的是在公共政策践行中建立健全人力资源的选拔、培训、激励、监督等运行机制,激励和挖掘人才潜能,使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、合理利用和优化配置。目前我国公共政策执行中人力资源管理存在着管理体制僵化,人治现象严重,用人中的不正之风犹存,人才结构失衡等问题。因此,在人力资源管理中,应树立以人为本管理理念,建立学习型组织,创立良好的用人环境,加强人力资源开发与培训,建立健全激励机制。     

重庆市江津区经济发展与土地利用结构变化互动关系研究

以重庆市江津区为例,就其经济发展与土地利用结构变化之间的相关性做出分析,并用主成份分析法得出土地利用结构变化的主要驱动力是社会经济增长、农业产出和林业产值.经济发展对土地利用结构的影响具体表现为:建设用地尤其是城镇工矿用地增长过快、农用地尤其是耕地面积下降迅速、林业用地面积在不断增长.     

我国目前住宅消费市场面临的主要问题及其对策

本文通过分析当代高等教育存在的弊端 ,应用再造理论改进高校教学模式 ,实现教育体制改革 ,使学生成为教育的主体 ,更适应社会对人才的需要。     

技术创新推进我国传统产业升级改造

本文认为,技术创新是企业实现可持续发展的不竭动力,当前我国传统产业的发展已陷入困境,必须以技术创新为动力,走向新型工业化之路。一是集中投入,在传统产业的关键性技术领域取得突破;二是加大投入力度,建立健全传统企业研发机构;三是实施传统产业结构调整,加快技术改造和产业升级;四是利用信息技术渗透、改造和提升传统产业;五是高度重视创新人才培养。