探究激励制度在企业人力资源管理中的应用

当前我国的经济市场变化幅度相对较大,在我国的高速发展过程中,各企业都有较好的发展机遇,但同时也需要面临同行其他企业的竞争。这种情势下,企业想要在激励的市场竞争中获得一席之位需要先做好内部调整,目前激励制度是当前人力资源管理中十分重要的内容,需要做好相应的调整工作。本文首先对激励制度在企业中的意义进行分析,其次介绍几种激励的主要形式,最后讨论激励制度在企业管理中的具体应用,以供相关人员进行参考。     

常州制造业循环经济建设研究

本文首先阐述了制造业循环经济建设的内涵,然后在分析常州市制造业增长付出的资源和环境代价的基础上,提出了常州市制造业循环经济建设的对策,即紧抓“减量化”原则,实现竞争理念和增长方式两个转变,并侧重清洁生产实施、工业园区整合和产业结构调整三个层面。     

重庆市环境保护投融资机制研究

论文分析了重庆在实现经济高速增长的同时所面临的严峻的环境形势,指出投融资问题是解决重庆市环境保护的关键问题之一,在探寻环保资金总量不足和环保资金运作效率低下的基础上,提出了解决重庆市环境保护投融资问题的机制及对策建议.     

北京市下岗职工的再就业分析

该文利用独自收集到的有关北京市下岗职工的样本数据,分析了影响下岗职工失业持续时间的原因,探讨了影响下岗职工再就业前后收入变化的原因.通过分析得出以下主要结论:第一,下岗政策虽然在一定程度上促进了劳动力市场的形成,但随着下岗职工失业持续时间的延长,下岗政策已成为阻碍劳动力市场化的因素,同时也妨碍了市场经济体制下社会失业保障体制的建立和完善.第二,为了使更多的有在传统体制下工作经历的下岗职工,尤其是大量从事过企业管理工作的下岗职工尽快地实现再就业,不仅需要对他们进行各种技能的培训,而且更需要对他们进行如何适应新的经济环境的再教育.第三,"下岗"不仅是中国经济体制转型过程中的一个特殊时期的政策,实际上也是结构性失业在中国特有经济体制中表现出来的一种特有的现象.对于这种由于产业结构变化带来的失业问题,政府有必要制定更多的积极性的失业政策.     

食品安全管理中HACCP技术的理论研究和应用研究:文献综述

通过对国内外文献进行综述,总结了HACCP技术在食品安全管理中的理论发展、实施意义、影响因素和实施方法,归纳了其实施的障碍和措施,并对目前HACCP技术的行业应用现状进行了评述。据此提出加强HACCP技术的理论研究、创新HACCP技术实施方法的思路。     

基于模糊综合评判的配电网运行风险评估模型及运用

本文从配电网运行的内部环境因素和外部环境因素综合考虑了影响其运行风险的各种不确定因素。通过确定风险因素集、指标集以及采用三角模糊数互补判断矩阵确定风险权重集,建立了配电网运行风险的模糊综合评判矩阵,并运用于配电网运行的外部风险评估。最后,通过实例证明了模型的可操作性。     

区域创新集聚下的企业知识创新系统研究

区域创新集聚是企业获取外部知识的重要途径,因此作为一个系统行为的企业知识创新,如何通过区域创新集聚获取创新要素,构建知识创新系统,实现永续的知识创新至关重要。从系统运行的视角,构建了基于区域创新集聚的企业知识创新系统,提出了系统的构成要素,揭示了要素之间的因果反馈关系,并在此基础上提出了系统优化的对策建议。     

环渤海区域知识产权现状评价

目前,知识产权合作已成为区域经济合作新的视角和切入点。分别从区域外部和区域内部两个层面对环渤海区域知识产权现状进行分析与比较研究,对区域知识产权在全国的地位、对经济的促进作用以及区域内部特点进行评价,以期能为环渤海区域从知识产权角度分析、考虑和谋划区域合作与发展的新思路提供参考。     

关于完善公司治理结构的思考

笔者认为深化国有企业改革,大力推进企业的体制、技术的管理创新,其核心是产权改革。改革成败的关键是完善公司治理结构。本文通过对我国公司治理结构现状的分析,提出了完善公司治理结构与治理机制的对策。     

让用户和我们一起成功，让员工和企业一同成长——记天津华一有限责任公司董事长兼总经理张国维

但凡见过天津华一公司董事长兼总经理张国维的人，都会被他儒雅的风范所感染，为他的真诚所打动，而和他长期共事的每一名员工，都会在不经意间泛出心灵深处的骄傲，如数家珍地介绍他们的总经理是国务院授予突出贡献专家、全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、天津市优秀共产党员等荣誉称号，还会瀚海拾贝般地道上几段总经理为国家、企业和员工根本利益辛勤工作的感人故事。