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61.
将创新群集因素引入产业粘性的分析框架,认为正是由于东部地区的制度、技术、组织创新群集优势大大增强了劳动密集型产业的竞争优势,并使得劳动密集型产业产生较大的极化效应,而技术的溢出效应又因创新群集而在区域内部消化,由此尽管西部地区的劳动力和土地成本存在比较优势,但劳动密集型产业仍无法顺利向西部转移。 相似文献
62.
浙江民营经济增长要素的实证分析 总被引:5,自引:0,他引:5
本文从要素投入角度,对浙江民营经济的高速增长进行实证研究.通过对历史数据的计量分析,揭示了制度改进与技术进步是推动浙江民营经济增长的首要因素,资本积累的作用其次,而劳动投入贡献最少.从走势看,近几年浙江民营经济总体呈粗放型增长态势,主要表现为以高强度的资金投入来推动经济的高增加.随着体制优势的不断淡化,以及宏观调控对投资的影响,要继续保持浙江民营经济的快速发展,当务之急,是大力加快技术创新,转变增长方式. 相似文献
63.
64.
区域国土资源综合承载力评价研究的探讨 总被引:6,自引:0,他引:6
承载力是资源评价中研究的重要内容 ,但以往资源承载力的研究只是单方面的 ,缺乏对其影响因素的系统研究。本文在对资源承载力重新审视的基础上 ,以全新的视角重构国土资源综合承载力的含义 ,并对其评价指标体系的设计与评价方法进行了探讨 相似文献
65.
66.
基于对国家层面以及省级层面工业软件产业政策信息的梳理,对中国工业软件的产业链、研发链、市场链展开深入分析,以明晰中国工业软件产业的发展现状与态势.再基于对全球和国内工业软件产业发展趋势的研判,提出优先培育与先进制造业深度融合的工业软件公司,不断壮大工业互联网平台龙头企业,鼓励大中型制造企业自主研发嵌入式软件,兴建专门的工业软件产业园集聚中小软件企业,积极推动工业软件产业创新链再造,推动工业软件企业成为研发投入主体,快速形成人才结构优势拓展数字经济发展新空间等发展路径,以期为未来中国工业软件产业政策体系的构建和工业软件龙头企业的培育提供参考. 相似文献
67.
选取我国沪深两市2007 年-2021 年上市公司样本,在使用PSM+DID 有效控制机构选股偏好引致的内生性前提下,检验了机构持股、机构持股结构对公司高管薪酬的影响。结论表明:机构投资者持股确实能够显著抑制高管薪酬操纵并提升上市公司高管薪酬- 业绩敏感性,但这一作用需要机构持股相对集中才能实现,机构持股集中度成为机构投资者影响高管薪酬的调节变量。同时机构持股对高管业绩- 薪酬敏感性的影响存在非对称性,在公司业绩下滑区间薪酬影响更为强烈。此外,机构持股的薪酬影响实现,主要是通过管理层限权而实现,在高管理层权力样本组中,机构持股对高管薪酬的影响被大大削弱。 相似文献
68.
完善和创新信息化环境下物资需求计划管理内部控制体系已成为企业成功的重要关键,具有现实的经济意义。 相似文献
69.
70.
知识已成为继劳动力和资本之后的第三大经济增长要素,处于知识经济中的监理企业也在追求组织绩效的同时,体验到了知识管理为企业带来的巨大变革。知识管理改变了监理企业经营的时空观,彰显了智力密集型企业的巨大潜力。论文利用知识管理有关理论,结合监理公司实践,论述了知识积累、知识共享与知识创新过程,指出了监理企业在显性知识与隐性知识互动过程中的知识管理方法,体现了知识管理在监理企业持续组织绩效提高,以及监理企业核心竞争力动态培育过程中的根基作用,阐明了知识资源的资本化为监理企业持续创新之源的主题。 相似文献