政府主导的近郊剩余劳动力技能培训效果研究——基于对上海市松江区的调查

笔者以上海松江区为例,对政府主导下的城市近郊剩余劳动力技能培训效果及其影响因素进行了研究.结果表明年轻、学历高、家庭经济情况好对学员培训水平有积极的影响;女性学员比男性获得职业资格证书的概率大;已婚学员的就业率普遍较高;家庭负担重的学员就业巩固率明显较高;政府是否安排就业对弱势群体就业有显著的影响,但对培训结果的影响不显著.政府应分层次有针对性地开展农村劳动力转移培训;合理分担培训成本,增大对弱势群体的培训扶持力度;充分发挥培训机构的平台作用,帮助农民创业就业.     

基于旅游者的城市旅游环境质量综合评价研究--南京与苏州两市实例分析

旅游者的旅游审美心理需求是旅游环境质量评价的依据。文章尝试从旅游者的视角对城市旅游环境质量进行综合评价，通过旅游者评判的方式，构建城市旅游环境质量评价指标体系，确定指标权重，获取单项指标评分。文章最后对南京、苏州两市的旅游环境质量进行了综合评价与比较，其结果显示了该方法的合理性。     

河南省比较优势问题研究

比较优势理论是国际自由贸易理论的基石,实际上是区域发展理论在国际层面的推广,也可以应用在区域层面上。文章在比较优势理论指导下,分析发现河南省在劳动力、土地等资源方面、动植物等农产品产业方面、消费市场方面具有比较优势,资源禀赋的外生型比较优势比较突出,具备发展资源密集型产业的优势。但是有些产业竞争优势不明显,比较优势内源性发展动力较弱。为此,可以通过从提高产业生产技术水平、扩大河南省内需、完善各项基础设施和建立健全各项制度法规、加大对关键产业财政支出等方面着手促进河南比较优势的发挥和转化。     

中国经济社会发展的新时代即将来临

当前,中国依靠投资立国、劳动力强国、资金兴国的发展模式已经走到了尽头。中国经济社会持续发展的路径依赖因素正在悄然改变,一个新的时代即将来临,其标志性的事件正在或即将发生,具体表现在七个方面:(1)中国经济发展由数量型向质量型转变,增速正常回落;(2)国际收支由大幅失衡向基本平衡转变,贸易顺差大幅收窄;(3)货币政策由紧缩向中性转变,货币深化(M2/GDP)进程将逆转(货币供应量增幅下降);(4)房地产市场由非理性向有限理性转变,房价稳中略降;(5)股票市场由无序向有序转变,牛市即将来临;(6)政策资源配置由发散向收敛转变,更加关注民生;(7)债务危机由失控向基本可控转变,中国经济社会发展的路径依赖即将改变。     

我国金融监管的制度稀缺与制度创新

制度本身是一种稀缺资源,好的制度具备信息、降低交易成本、激励和约束四大功能。在我国经济体制转型时期,制度稀缺是我国的基本国情,而当前我国的银行风险很大程度上是监管制度短缺性风险。本文对我国金融监管制度创新的必要性进行了分析,并从建立风险性监管制度、激励型监管制度、规范监管操作和监管行为、建立金融监管的再监督机制等方面提出了监管制度创新的设想。     

基于RBF神经网络的股票价格预测

由于股票的价格是非线性的时间序列,文章提出了基于RBF神经网络的个股价格预测模型,该模型优于传统的股市技术分析方法,又避免了BP算法容易陷入局部极小点和收敛速度慢的缺点。根据实验的仿真结果显示,该模型对于个股价格的短期预测效果较好。     

对经管类学生学习微积分状况的调查研究

《微积分》是财经类院校经济管理类专业的一门专业基础课程,它的学习直接影响到其他后续数学课程和专业课程的学习,也关系到学生以后考研或深造的成绩,但是部分学生对其学习兴趣并不浓厚。本文对经管类学生学习微积分的状况进行了调查,总结了影响《微积分》教学质量的各种因素,并提出了一些提高教学质量的想法。     

建筑产品动态信息模型的构建方法

为提高建筑业信息管理水平和建设项目信息的共享及使用效率,总结了建筑信息分类、表达原则,提出了基于功能、行为、结构、环境、性能和人等影响因素为核心要素的建筑产品动态信息模型。根据建筑业对信息模型的需求,确定以面向对象为基础,采用基于多层建模、层连接对象和公共特征抽象等方法支持信息模型的开发。     

“应对国际金融危机中国建筑业与房地产业的机遇与挑战”高层论坛综述

由中国建筑业协会管理现代化专业委员会、哈尔滨工业大学管理学院、《建筑管理现代化》,编辑部主办的“应对国际金融危机中国建筑业与房地产业的机遇与挑战”高层论坛于2009—01-10在哈尔滨工业大学召开。综述了论坛特邀报告人的主题和主要观点,各专题发表人的题目和观点,为中国建筑业与房地产业在国际金融危机环境下健康发展提供了应对策略。     

企业自主创新能力的统计指标体系构建

本文在"链式模型"的基础上,融入了企业家的作用和创新支撑系统,提出了企业自主创新的过程模式。创新决策、创新资源投入、创新实施、创新实现和创新管理构成了企业创新的内围活动,而这些活动的顺利实现都需要有企业的财务支撑和文化支撑,因此,财务和文化支撑(统称为创新支撑)构成了企业创新的外围活动。因此,本文从创新决策能力、创新资源投入能力、创新实施能力、创新实现能力、创新管理能力和创新支撑能力六个方面构建了企业自主创新能力评价指标体系。