区域金融生态评估方法比较研究

评估方法的运用极大地影响着金融生态评估结果的科学性和有效性。本文针对常用的正态标准化、专家法、标准差加权、因子分析以及层次分析法、模糊综合评价等方法进行比较研究,深入分析各种方法的优势和不足,为开展评估提供参考。     

Is dividend smoothing universal?: New insights from a comparative study of dividend policies in Hong Kong and the U.S.

In this paper, we develop new insights about the dynamics of corporate dividend policy by performing the natural experiment of comparing corporate dividend policies in Hong Kong and the U.S., two economies where the tax regime and equity ownership structure are significantly different. Our empirical results can be summarized as follows. First, a test of the Lintner model reveals that the extent of dividend smoothing by firms in Hong Kong is significantly less than those in the U.S. Second, the signaling effects of dividend changes on stock returns are stronger in the U.S. compared to those in Hong Kong. Third, our logit analysis of the determinants of dividend changes indicates that, while the lagged dividend yield significantly affects dividend changes in both countries in the same fashion, prior year stock returns have opposite effects on dividend changes in the two countries. Finally, the extent of dividend smoothing is not systematically related to blockholder equity ownership in either country. Overall, our results suggest that, compared to U.S. firms, Hong Kong firms pursue a more flexible dividend policy commensurate with earnings, and that the differences between the dividend policies of firms in the two countries are consistent with the signaling implications of the differences in the tax regime across the two countries.     

加强合作 防范风险 促进金融市场安全

自2008年下半年以来,由美国次贷危机引发的金融海啸,以极快的速度和广泛的影响席卷了全球,渗透至世界经济的每一个角落．对包括中国在内的世界各国经济产生了深刻的影响。经过国际社会一年多来的共同努力和积极应对．目前世界经济形势出现了一些积极变化,呈现出复苏的迹象。值此关键时刻,各国金融界和评估界的专家学者共聚一堂,以“金融市场安全与资产评估”为题,     

Linking organizational support to employee commitment: evidence from hotel industry of China

Employee commitment is an important issue for both practitioners and academicians. Although antecedents of employee commitment have been examined in previous literature, organizational support, which is an important organizational characteristic to be developed by managers, and its relationship with employee commitment have not attracted enough academic attention nowadays. Meanwhile, enough empirical evidence of relationship between various dimensions of employee commitment, such as affective and normative commitments is not there. This article focuses on exploring the relationships among organizational support, affective commitment, and normative commitment, based on the data from the hotel industry of China. The results indicate that affective commitment has significant positive effect on normative commitment. Among the three dimensions of organizational support, i.e. managerial support, coworker relationship, and role ambiguity, managerial support has the greatest influence on employee commitment. Theoretical discussions and practical implications have also been provided.     

从转变经济增长方式到转变经济发展方式

党的十七大报告首次将"转变经济增长方式"改为"转变经济发展方式",这一全新的思想,反映了我们党经济建设指导理念的升华,具有重大而深远的意义.改革开放30年来,我国经济保持了持续稳定的高增长和高发展,但存在的各种问题也十分明显.只有坚持科学发展观为指导,切实转变经济发展方式,才能有效实现经济社会全面协调和可持续发展的目标,促进国民经济又好又快发展.     

四川省多年平均气温数据空间插值方法与影响因素研究

［目的］探索复杂地形、气候背景下适合当地特点的多年平均气温数据空间插值方法。［方法］在考虑海拔高度、数据源密度和空间化栅格大小等条件影响下,选择5种插值方法对1981—2010年四川省144个气象观测站点多年平均气温观测数据进行了空间插值,并采用预留检验站点和交叉验证两种方法对结果进行评估。［结果］空间化模型插值精度IDWE＞OKE＞MRM＞OK＞IDW; 不考虑海拔因素时中等密度站点插值精度最高,考虑海拔因素后高密度站点插值精度最高; 随着空间化尺度的不断增大,不考虑海拔因素的插值方法误差变化不大,考虑海拔因素的插值方法误差逐渐增大,且在空间栅格尺度大于4 000m后误差快速增加; 不同海拔数据源对插值结果有影响,采用3种方法插值的温度差在-098～305℃之间,但绝对温差大于1℃的区域仅占全省面积的076％～152％。［结论］（1）空间化模型方法的选择对气温空间化精度影响较大,考虑了海拔等环境影响因素的模型比单纯的空间自相关模型精度更高; （2）数据源（气象站点）数量的减少会导致空间化误差增加,但并不明显; （3）随着栅格尺度逐渐变大,空间化误差逐渐增大,适宜尺度在500~2 000m; （4）气象站点海拔误差会影响气温空间化精度,但从占全省面积来看影响并不显著; （5）复杂地形会影响气温空间化效果,分区拟合精度优于不分区拟合。     

个人利益,分配公平与再分配偏好——基于中国微观数据的实证研究

本文从中国居民再分配偏好较高这一现状出发,致力于从"个人利益"和"分配公平"两个角度对其进行解释。根据Roemer的理论,本文从"成功可控性"的角度构造了反映居民分配公平观念的变量,并利用中国综合社会调查(2006)的数据和有序选择模型进行实证,我们发现:中国居民的再分配偏好不但存在对自身利益的考虑,也有显著的追求分配公平的动机,越认为"受过良好的教育"、"聪明才智"、"社会关系"、"认识有权的人"或"命运"对事业成功重要的居民,再分配偏好越高,而越认为"努力工作"和"政治表现"对事业成功重要的居民再分配偏好越低。本文还对模型的内生性问题进行了较深入的考察,增强了结论的稳健性。总之,保障社会机会均等、维护分配公平对于降低中国居民的再分配偏好具有重要意义。     

我国炼油工业发展“十一五”回顾与“十二五”展望

2010年底,我国原油一次加工能力达到5.04亿吨/年,同比增长6.8%,总能力居世界第二位。全年炼油装置基本保持在高负荷运行,2010年国内原油加工量为4.23亿吨,累计成品油（汽、煤、柴油）产量为2.53亿吨,同比分别增长12.2%和10.8%。＂十一五＂期间,我国炼油业实现了原油加工量和成品油产量的双增长,炼油布局进一步调整优化,集约化程度不断提高,节能减排工作进一步推进,油品结构调整取得进展,替代燃料发展取得新突破。＂十二五＂是我国炼油工业转变发展方式、由大走强的关键时期。炼油总规模将继续扩张,炼油能力将突破6亿吨/年,原油加工量和成品油产量将持续上升,炼油装置结构和布局将进一步调整优化,千万吨级炼厂将增至30座左右,油品质量进一步升级,外资权益能力进一步上升,炼油工业的市场主体多元化格局将进一步发展。与此同时,产品标准将不断提高,节能减排工作继续深入;生物燃料等替代能源将在科学、规范、有序的基础上得到更大发展。     

古城区旅游可持续性评估的进一步研究——以丽江古城为例

基于前期古城区旅游可持续性评估模型的研究基础上,经过数据调查,利用多种具体方法,对丽江古城进行实证研究。结果表明:(1)从具体的测量指标来看,空气环境质量、水、噪音、生态环境建设投入及风俗文化的传承五项指标处于潜在非可持续状态。环境卫生质量处于可持续准备状态,其他30项测量指标均在初步可持续状态之上。(2)从整体上来看,丽江古城旅游处于初步可持续状态,发展趋势良好,仍需着力提升可持续水平。     

长江经济带跨世纪发展的定位与思路

国家产业政策与中国区域经济格局变化给长江经济带的跨世纪发展带来新的机遇。本文在对其发展态势进行分析的基础上,提出了发展的总体目标与功能定位,阐述了发展的基本思路。