中国大城市空间的"多中心"重组

从介绍国际大城市在构建"多中心"空间结构方面的经验入手,对国际大城市的经验教训进行总结,并在借鉴国际经验的基础上,结合中国"多中心"空间结构成长的复杂环境,提出中国大城市进行"多中心"空间重组的五大规划策略.     

关于企业执行文化的探讨

要全面持续地提升一个企业的执行力,就必须将执行融入企业的文化之中;企业执行文化是有益于培育和提高企业执行力的价值观念、思想理念和行为方式;执行文化的培育或创建需要企业高层领导坚持不懈地推进和员工的整体认同.     

如何提高物流咨询的服务质量

分析物流咨询服务的特点,包括知识性、异质性、客户参与性和影响重要性,总结了影响咨询服务质量的五个维度的内容,提出了相应的提高物流咨询服务质量的中长期策略。     

中国粮食期货市场的发展:困境、原因和未来的道路

目前，中国粮食期货市场规模小，交易品种少，市场交易量萎缩，在整个经济中的影响力较弱。这是受我国期货市场制度创新的动机、推动主体及外部环境制约的结果。今后，我们应从健全期货市场三级监管体制、培育套期保值主体、放宽对投资主体的限制，提高市场的流动性、增加粮食期货交易品种等方面入手，促进中国粮食期货市场的发展。     

体系创新与路径选择

在经过“ISO9000质量体系认证热”之后,国内不少获证组织苦于所建体系运作效率低下而陷于迷茫之中。本文针对我国认证发展状况及所存在的问题,指出企业质量管理体系面临着创新的紧迫任务,进而从体系运行机制和文件生态学的视角,提出可供选择的路径。     

汽车行业供应链系统激励机制研究

针对整车企业、供应商、销售商、股东、管理层、员工对供应链的重要程度，设计不同的激励机制，最大限度地调动供应链系统各方面的积极性、主动性和能动性，构建具有竞争力的汽车行业供应链。     

我国反腐败工作的现状与进展

反腐败问题是现代社会所面临的一个共同课题。我国反腐败现状可以从监督、领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正损害群众利益的不正之风和源头治理等五个方面来进行深入了解和总体把握。在此基础上,针对我国反腐败理论研究的薄弱环节,从“腐败”的概念和类型划分、反腐败的领域范围、预防腐败以及制定反腐败的专门法律等方面探讨和研究反腐败的基本问题,以便促进我们对反腐败工作的认识,并推动相关的工作。     

企业人力资产确认及其计量模型改进

本文认为,企业人力资产的确认与计量应与人力资源管理紧密结合,同时应将“区别考评制度”引入对企业人力资产的确认及对人力资源价值的计量中,并对原有个体和整体人力资源价值的计量模型进行了改进。     

我国金融安全评价体系及应用研究

准确评价我国金融安全,对于维护我国金融体系的稳定,有着重大而深远的影响。在阐述金融安全评价指标选取原则的基础上,构建了我国金融安全评价体系,该评价体系由国家宏观经济安全、金融机构安全和外部金融安全三个子系统构成,通过层次分析法确定各子系统及评价指标的权重,并运用功效系数法对我国1998-2004年的金融安全作出综合评价,力求对我国金融安全态势做出准确的判断,为预防、救助和处置措施提供科学依据。     

采购物流管理及成本控制

采购物流是企业的基础物流，文章系统介绍了采购物流管理的内容．重点从采购计划的制定和商品采购实施两个阶段对采购物流进行成本分析，针对企业采购物流流程，全方位、多环节入手提出了成本控制的具体方法．指出了采购监控的重点，具有较强的实用价值和可操作性。