领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。     

Strategic Reaction of Vertically Integrated Firms to Downstream Entry: Deterrence or Accommodation

The purpose of this paper is to analyze strategic behavior of vertically integrated firms when there is downstream entry, taking into account the balance between competition in the market and competition for the market. This analysis can serve to explain diverse distributional structures, including the coexistence of vertically integrated firms and independent retailers. And it shows that the relative efficiency of downstream entrants and the level of competition among incumbents are two major factors in determining equilibrium configuration.     

企业的物流战略及其模式选择探析

在现代社会，任何企业要生产就必须有物资资源的支撑，也就有物流。物流是热门话题，也是国内外发展的重点和许多企业竞争的焦点。在专业化日益盛行的今天，任何企业都不可能完全靠自身的实力来发展。为了使得企业的正常运作，需要制定自身的物流战略，战略的不同导致其模式的差别，物流的战略往往决定了物流模式的选择。     

上市公司控制权转移与市场反应

国外有研究表明,控制权转移能给目标公司股东带来20%左右的超额收益率.本文通过考察我国1997-2003发生控制权转移的282个样本,发现控制权转移能给目标公司带来9%以上的累积超额收益率.而且,转移后变更行业、变更董事长或总经理、民营转给国有的样本转移时可获得的累积超额收益率甚至更高.最后,我们用多元回归模型进一步分析了累积超额收益率的影响因素,进一步证明行业变更、董事长或总经理变更、转移类型对控制权转移的市场反应有显著影响.     

我国人力资本发展运营过程中的制度探析

人力资本发展制度存在行政性垄断、投入不足等弊端,存在市场配置机制发展滞后、不完善及分配仍以人力资本的行政定价为主等问题.造成缺陷的主要制度性根源在于人力资本产权缺失或残缺.实现制度创新,需要以人力资本产权制度为基础明晰人力资本产权,利用市场机制配置人力资本,建立以个人合法剩余索取权为基础的收入分配制度.     

让所得税政策成为国家促进企业自主创新的主动力

当今,企业的自主创新科技开发,不但直接关系到企业的核心竞争力,而且关系到国家经济现代化发展的大局。该文认为,对科技创新型企业,政府对其科技创新资金的投入,运用所得税优惠或减免政策,可以有力地鼓励和支持企业的科技创新活动,并提出了5项具体政策性建议。     

开拓进取 真抓实干 不断开创西部大开发的新局面

甘肃省三年来实施西部大开发取得了不少成绩。与此同时 ,也总结了一些经验。面对新形势 ,与时俱进 ,关键是要真抓实干 ,狠抓落实 ,不断开创新的局面。首先要用“三个代表”重要思想和十六大精神统一广大干部群众的思想和行动 ,必须抢抓机遇千方百计加快发展 ,必须按照“四新”要求 ,创造性地开展工作 ,必须突出重点 ,整体推进 ,必须坚持“两个务必” ,努力转变作风。     

农业上市公司资本结构与公司业绩的互动效应

资本结构的权衡理论和优序融资理论对资本结构与公司业绩之间关系的预测结论截然相反，大量实证研究也正如理论所揭示的那样没有得出一致的结论。以在我国沪深交易所上市的农业类上市公司为对象，将公司负债资金从性质上做出三种不同细分，运用多元回归分析法，实证研究了不同性质的负债资金和总资产的比率分别与公司业绩之间的相互影响效应，并得出当年公司业绩与上一年公司业绩对当年的资产负债率、短期借款率、有息负债率、无息负债率和流动负债率有显著负向影响，而对长期借款率和长期负债率的影响在统计上不显著等重要结论．     

构建和谐社会:背景与内涵——著名社会学家陆学艺教授访谈录

党的十六届四中全会提出 :“要适应我国社会的深刻变化 ,把和谐社会建设摆在重要位置 ,注重激发社会活力 ,促进社会公平和正义 ,增强社会的法律意识和诚信意识 ,维护社会安定团结。”这里提出的“构建社会主义和谐社会” ,不仅是一个重要的新概念 ,而且更重要的是今后社会主义现代化建设的重要目标。前不久 ,著名社会学家、中国社科院社会学所原所长、中国社会学会会长陆学艺教授来皖出席一个学术会议 ,笔者有幸籍此机会专访了他 ,就“构建和谐社会”提出的背景与其内涵问题请教了这位著名学者。     

发展技术创新能力走出低层次技术引进误区

本文针对我国的技术引进已进入低层次技术引进误区的情况，分析了跌入技术落后陷阱的原因；并介绍了日本和印度发展自主创新能力技术引进的经验；最后重点指出了我国要大力发展技术创新能力的重要性并提出五条对策思路。