电力企业同业对标管理的研究

同业对标是现代企业管理的重要手段,它要求公司各级要提高认识,加强同业对标工作的组织及领导,加强组织协调,加大工作力度,发挥专业部门的主导作用,强化管理改进,促进指标的优化提升。     

高校研究生导师学术休假制度刍议

文章对建立导师学术休假的必要性以及我国导师学术休假的现状作了分析,重点介绍了构建导师学术休假制度的实施策略,总结了为建立具有中国大学特色的学术休假制度而需逐步营造的导师学术休假的政策环境。     

口岸核心能力信息管理系统设计与应用研究

新版国际卫生条例对口岸核心能力提出了更高更新的要求,并且口岸核心能力建设是一个持续的过程,为更好的维持并不断提升口岸核心能力,确保管理部门及时准确掌握口岸核心能力的即时状况和动态变化,基于"全面掌握、即时分析、科学决策"的理念,设计开发了口岸核心能力建设信息化管理系统,从而提升口岸核心能力建设管理的科学性和有效性。     

双循环背景下"一带一路"沿线国家投资的协同效应

本文实证分析了"一带一路"倡议下中国企业赴"一带一路"沿线国家投资协同效应提升的效果与机制.研究发现,中国企业在"一带一路"倡议出台后去往沿线国家的跨国并购能够实现更高的并购绩效,其作用机制在于中国企业的并购提高了标的国经济效益,进而增加了沿线国家后续资本流入;同时,通过宏观制度环境的改善,缩小了两国的政治距离,标的国政府支持力度加大,降低了交易成本.通过异质性检验发现,创新性较强的并购双方、政治相关性与经济相关性更强的跨国并购更能受益于协同效应,获得并购绩效的提升.     

我国农业转移人口差别待遇的问题成因与解决路径

农业转移人口在城市受到有别于城市居民的差别待遇,究其原因在于制度设计的缺陷以及制度创新的滞后,城市居民的自我保护心理和排外行为以及农业转移人口自身难以融入城市。制度创新是实现农业转移人口无差别待遇的治本之策,加强社区治理是实现农业转移人口无差别待遇的重要因素,提高农业转移人口的综合素质是实现无差别待遇的个体条件,农业转移人口子女公平接受教育是防止差别待遇代际传递的根本举措。     

高技术服务业与资源型产业融合对资源型企业两阶段创新效率的影响

基于新技术与新知识的高技术服务业跨界融合是传统企业实现创新资源优化配置、创新研发和商业转化的重要因素。因此，运用熵指数测度全国各省区高技术服务业与资源型产业融合水平，并利用2014—2017年资源型上市公司面板数据检验两大产业融合对资源型企业两阶段创新效率的影响，同时探讨企业吸收能力的调节作用。结果表明：现阶段高技术服务业和资源型产业融合程度不高，但发展态势良好，处于从失调走向协调的转变期；产业融合对资源型企业创新研发效率短期无显著影响，长期存在抑制作用，资源型企业技术能力刚性导致对新技术的排斥，且较大的产业间认知差距削弱了产业间良性互动带来的技术扩散效应；产业融合对创新转化效率呈先抑制、后促进效应，就长期而言，产业融合具有良好的创新转化推动力；资源型企业吸收能力分别在产业融合与滞后一期创新研发效率及滞后三期创新转化效率的关系中起正向、负向调节作用，表明资源型企业吸收能力构建尚不全面。     

对高校评奖评优工作的几点思考

评奖评优是高校学生管理的重要组成部分,具有激励、资助和导向的作用。本文主要就高校评奖评优工作进行了研究,并提出了一些看法。     

Why Do Firms in Customer–Supplier Relationships Hold More Cash?

A firm is in customer–supplier relationships when its business depends on a small number of major customers/suppliers. In this paper, we provide evidence that relationship‐specific investments undertaken by firms in customer–supplier relationships are associated with high cash holdings in these firms. The evidence is consistent with the prediction of Titman's stakeholder theory that a firm relying on relationship‐specific investments maintains a high cash reserve as a cushion to sustain its relationship‐specific investments when negative shocks occur. Our findings suggest that relationship‐specific investments are important determinants of the precautionary motive to hold cash.     

Impact of split share structure reform on capital structures: empirical evidence from China’s listed companies

An econometric model based on a natural experiment and the difference-in-differences method is introduced to empirically investigate the impact of split share structure reform on capital structures. A total of 1026 listed companies in Chinese A-share during 2001–2011 are used as the sample for the research and interest-bearing debt ratios (BDRs) are taken as a representative indicator for capital structures. The theoretical and empirical analysis indicates that both market expansion effect and corporate governance effect caused by the split share structure reform are associated with an increase in BDR. As far as the timeliness is concerned, the effects of split share structure reform on capital structures will last 3–4 years.     

退社行为对合作社可持续发展的影响分析——来自渤海湾优势区211户退社果农的实证

基于目前合作社中存在的农户退社现象,本文利用211个有效样本实证分析了果农退社行为与果农合作社可持续发展的关系。研究发现:其一,从整体看,果农退社的四种方式均会对果农合作社可持续发展产生显著的负向影响,且负向影响程度由大到小依次为被迫退社、盲从退社、主动退社、隐形退社。其二,从细分维度看,一方面,主动退社、被迫退社和盲从退社会对合作社内部凝聚力、成员积极性产生负向影响,而隐形退社则对这二者无影响;另一方面,四种退社方式均会对合作社组织声誉、政府资源利用产生负向影响。其三,从发展水平看,果农退社方式对高水平果农合作社的可持续发展的负向影响程度相对轻微,且主动退社行为对高水平果农合作社的可持续发展具有显著的正向影响。其四,从比较分析看,果农退社方式对中、低发展水平合作社具有不同程度、不同方向的影响。本文研究结论对合作社管理者采取差异化措施防止退社现象蔓延、优化退社制度安排以及有效利用政府资源具有一定的启发。