职业价值观与自我效能感:如何驱动企业女性高管职业成长

本研究以我国企业女性高管为研究对象,运用扎根理论的研究方法,探索影响女性高管职业成长的心理因素。研究发现:(1)职业价值观影响女性高管的职业选择过程,引导其努力工作以达到自身目标,驱动其职业成长;(2)较高的自我效能感提升女性高管对自己的认可度,使其对自己的能力更为自信,并在不断改变的过程中,驱动其职业成长;(3)职业价值观对工作投入、职业韧性和终身学习等职业行为有促进作用,进而驱动女性高管的职业成长;(4)女性高管的绩效成就、心理素质和思维方式等阶段性成就反馈作用于自我效能感,帮助女性高管形成较高的职业发展目标,并反映到职业价值观层面,进一步驱动其职业成长。     

“一带一路”国家的货币金融合作——基于修正的OCA指数模型分析

本文根据最优货币区理论建立OCA指数模型,对“一带一路”沿线区域内中国与各国的宏观和微观OCA指数进行测算,旨在探究中国与哪些国家具有良好的货币金融合作基础与最优的合作成本收益。研究发现,在东南亚区域,中国与马来西亚进行货币金融合作的成本收益最优;在东欧区域,波兰和克罗地亚是与中国开展金融货币合作潜力最大的国家。中亚和中东区域目前还不具备货币金融合作的条件与潜力。     

财经院校会计研讨式教学模式研究

由于互联网思维在新生代大学生中影响日益加深,学生思维方式不同且越来越灵活。经济全球化和一带一路的发展,会计行业的国际化也在日益加速。在新的形势下,会计教育便是摆脱传统教育模式,积极开展新的适合当前环境的新教学模式——研讨式小班化教学。但在教学的过程中也存在着对师资力量、硬件设施、学生素质等方面更高要求。本文在对教学小班化的现状和趋势的调查基础上,深入分析其所可能遇到的问题,并给出解决方案。     

Evaluation of the green technology innovation efficiency of China's manufacturing industries: DEA window analysis with ideal window width

Data Envelopment Analysis (DEA) window analysis with ideal window width is applied to evaluate the green technology innovation efficiency of 28 manufacturing industries in China during 2006–2014. The obtained results are compared with those calculated using the traditional DEA model, and convergence analysis of the efficiency is conducted. Five years is the obtained ideal window width and DEA window analysis with ideal window produces results closer to reality for China's manufacturing industry. The overall efficiency of the green technology innovation in the manufacturing sector is low following a wave-shaped curve – first decreasing, then increasing and decreasing again, with large inter-industrial differences. There are 8 high-, 14 medium- and 6 low-efficiency industries. A convergence trend in the green technology innovation efficiency within the 28 manufacturing industries exists, implying a catch-up effect between them.     

免征农业税后农村发展面临的问题及对策

2004年以来,我国开始进行免征农业税和直接补贴农民的政策试点。然而,由于农村发展的深层问题没有得到解决,免征农业税对农村发展的政策效应尚有一定局限性。应在免征农业税后,针对农村发展存在的突出问题,制定相应政策。     

城市创新系统的创新综合能力评价

城市创新系统对促进城市创新活动的开展具有重要作用,对城市创新系统创新综合能力进行评价具有重要现实意义.本文根据城市创新系统理论构建了城市创新系统创新综合能力评价指标体系,利用主成分分析法对2005-2008年我国30个省会城市和直辖市的创新综合能力分别进行了静态和动态的评价和排名,同时利用聚类分析法对静态创新综合能力得分进行了聚类分析,分析了我国东、中、西部的城市创新综合能力的特点,在对典型城市的创新综合能力进行详细分析的基础上,提出了相应的对策和建议.