资本资产定价模型（CAPM）应用问题研究

资本资产定价模型使投资组合理论在整个经济学领域得到广泛的应用,但理论与实际背离的情况经常发生。他们研究发现其原因就是模型基本假设与经济环境的不符,并通过比较分析给出控制应用风险,改善投资环境的种种建议。     

发展我国产融结合的对策建议

本文从产融结合的理论入手,对我国产融结合的效应进行了分析,指出了发展我国产融结合的前提条件,并提出了进一步发展和完善我国产融结合的对策建议.     

DDS的背景噪声分析

首先对２种不同类型的幅度量化杂散信号进行了描述和时域分析,然后用离散傅里叶变换法着重对无相位舍位民政部下的幅度量化杂散信号进行了频谱仿真。得到了一些关于其频谱特征和杂散水平的规律性结论,这些结论对ＤＤＳ的工程应用有重要的指导作用。     

Are you really doing good things in your boss's eyes? Interactive effects of employee innovative work behavior and leader–member exchange on supervisory performance ratings

Organizations increasingly depend on employee efforts to innovate. However, the quality of relationships between leaders and employees may affect the recognition that employees receive for their innovative work behaviors. Drawing from a social cognition perspective, we tested a model in which leader–member exchange (LMX) moderates the impact of employee innovative work behavior on supervisory ratings of employee performance. Results from two multisource studies combining self, colleague, and supervisor ratings consistently showed that employees receive more favorable performance ratings by engaging in innovative work behavior when they have high‐quality LMX relationships. Moreover, we found that this interactive relationship was mediated by leader perceptions of innovative employee efforts, providing support for a moderated mediation model. Implications for the literatures on performance appraisal, LMX, and innovation are discussed.     

奥贝胆酸有关物质的分析及合成

为了控制奥贝胆酸药品的质量,从奥贝胆酸原料药中分离并鉴定了3种有关物质:3α-羟基-6-乙基-7-酮-5β-胆烷-24-酸(A),3α,7α-二羟基-6-亚乙基-5β-胆烷-24-酸(B)和3α(3α,7α-二羟基-6α-乙基-5β-胆烷-24-酰基氧基)-7α-羟基-6α-乙基-5β-胆烷-24-酸(C)。分析了这些物质产生的原因并进行了设计合成,其结构经过核磁共振氢谱得以确认。研究表明,3个有关物质与奥贝胆酸粗品中的主要有关物质的相对保留时间完全一致,合成的有关物质与分离得到的有关物质的核磁共振氢谱图相符合,可以判定奥贝胆酸产品中的主要有关物质就是合成得到的有关物质A、有关物质B、有关物质C。解决了有关物质研究所需对照品的问题,提高了原料药的质量,为奥贝胆酸的质量研究和有关物质的控制提供了一定的帮助。     

换汤不换药?游客满意度测量的迷思

在旅游体验研究中,游客满意度一直是个重要问题,游客满意度影响积极口碑、忠诚和重访.目前,游客满意度研究主要以期望-不一致模型为基础,认为满意是期望与不一致的函数,而没有从期望-不一致模型的适用条件、旅游产品享乐消费的特点出发,考虑使用该模型测量游客满意度的效度问题.文章通过深度访谈和参与观察发现,对游客满意度的测量并不满足期望-不一致模型的前提条件,即预测性旅游期望并不总是存在.游客满意度与在场体验阶段的互动、所得收益和所做牺牲的比较、对相似产品消费经验的比较有关,而不只是表现与预测性期望相比较的结果.尽管已有研究使用其他方法测量游客满意度,但并未触及游客满意度问题的核心.研究认为,对游客满意度的测量理应测量对体验的满意度,测量旅游者的情感体验,而不只是对产品物理属性和服务质量的测量.将使用移动技术获得的实时情感数据与访谈相结合,有助于旅游目的地或企业了解旅游者在自然情境中的情感体验和满意度,进而有效地设计、管理体验,保持竞争力,实现经济效益.     

“荷兰病”型旅游地:内涵解析与识别流程

"荷兰病"是一个经济学领域的概念,指一国或地区某一产业部门异常繁荣,而其它产业发展相对滞后的现象。在中国旅游产业发展实践中,存在着以丽江市、张家界市、三亚市、黄山市和阿坝州为代表的以旅游业为单一支柱产业,区域经济发展高度依赖旅游业的旅游地。文章创造性地提出了"荷兰病"型旅游地的概念,并系统阐述了"荷兰病"型旅游地的内涵特征、形成条件和识别流程,运用Eviews7.0软件对上述五个城市进行"荷兰病"识别的计量经济分析,发现都属于典型的"荷兰病"型旅游地。     

Marketing research and revenue optimization for the cruise industry: A concise review

This paper presents a concise review of the cruise industry mainly from marketing research and revenue optimization prospects. In recent years, the cruise industry has experienced an exciting growth. However, as one of the fastest growing and most profitable categories in the entire leisure market, this industry has hardly received any research attention. Given the limited academic articles, this paper presents a concise review about this budding research topic. First of all, a discussion about global cruise industry is conducted. Then, academic studies of the cruise industry on general marketing research, revenue management, itinerary design/optimization, optimal market segmentation, demand infiltration and economic issues are reviewed. Finally, some promising directions for future research are presented.     

政治激励和薪酬激励是互补的吗?

政治激励与薪酬激励是相互替代还是互补?本文提出,把中国企业高管担任人大或政协代表看作是一种政治激励,是典型的使用关系激励契约的表现,在此基础上,文章使用2004-2010年中国上市公司高管的薪酬和企业绩效数据,以及固定效应模型和动态面板数据的估计方法,对上述问题进行了检验,结果显示,对于董事长子样本,政治激励和薪酬激励之间没有显著的替代或者互补关系,而对总经理子样本而言,数据显示政治激励的使用可以显著提高薪酬激励的绩效敏感性,说明二者的关系是互补的,进一步的检验还证明二者的结合使用的确可以进一步提高企业的绩效。     

农民合作历程的组织化探析——以武汉市利民合作社为例

文章以武汉市利民合作社为个案,在实证调查的基础上,运用组织社会学的相关理论从组织形式、结构、绩效以及运行等方面对农民专业合作经济组织的发展历程进行了分析。文章认为,农民专业合作经济组织在发展的过程中形式日趋规范。结构日益分化,绩效不断提升,运行不断开放;组织化程度的提高是农民专业合作经济组织的发展趋势;只有适应社会环境要求不断调整完善,农民专业合作经济组织才能获得更好的发展。