仿拟功能的多维研究

作为修辞手段的仿词与作为造词法的仿拟造词难解难分，以至于不少观点将它们等量齐观，视作一回事。本文从它们的定义、功能及其与词汇系统的关系入手探讨它们之间的联系与区别，认为应该把它们看作既有联系又有区别的两个檄念，并进一步探讨两者的认知功能。     

大学英语教学与文化导入

长期以来,英语老师在进行英语教学时,只重视语言知识,却忽视了文化知识.其结果是,掌握了一定语言知识的学生却不能进行实际的交际.实践证明,在大学英语教学中,既要教授语言知识,也要导入与该语言相应的文化知识,这样才能培养学生使用语言的能力.     

基于信号博弈的并购定价策略研究

文章对并购、并购定价理论作了引述,略述了信号博弈的基本概念。主要分析了并购定价的信号博弈过程,并利用信号博弈分析了并购定价博弈的分离均衡、混同均衡、准分离均衡,同时还考虑了后验信念调整的具体情况。     

企业组织结构扁平化的探讨

分析了组织结构扁平化的特征、优点，提出了实现企业组织结构扁平化的几点建议，并指出企业组织结构扁平化过程中应该注意的问题。     

交通行政处罚中“一事不再罚”之“一事”问题探析

行政处罚领域采用一事不再罚原则,有利于进一步保障公民的权利和促进依法行政,其以"过罚相当"为理论基础。行政处罚之一事不再罚具有不同于民事诉讼和刑事诉讼中该理论的特点。此特点也决定了其"一事"的构成要件的不同:在行政相对人违法事项构成中,包含三个要件,即客观方面(行为或状态)、主体、主观方面。在具体的交通行政处罚中,对于一事的认定应区别不同情况,考虑到其借助于车辆而对人处罚及对交通违法检测方式的特性,采用(以时间或距离为标准的)切割法划分处断中的一事。对于闯红灯、违法停车、无证驾驶、超载或车辆改装事项,也采用切割法。其中,在合理的矫正期间终结后不改变违法状态的行为,应作为新的"一事"论断,而不受一事不再罚原则限制。超速和违法停车行为属于继续犯,无证驾驶、超载和违法改装车辆属于状态犯,对状态犯的处罚不宜适用切割法划分事数。     

<Emphasis Type="Italic">Tian-ren-he-yi</Emphasis> strategy: An Eastern perspective

Research on the business-environment dilemma has traditionally focused on strategies based on isolated, either/or mindsets, such as economically-oriented and environmentally-oriented strategies. Drawing on the cultural, philosophical, and intellectual traditions of China, we sketch the contours of a new holism-based strategic mindset, which results in a tian-ren-he-yi strategy. As an Eastern perspective, tian-ren-he-yi means “nature and mankind combined as one” or “nature-human harmony.” We leverage both qualitative and quantitative investigations to first identify the underlying mechanisms connecting tian-ren-he-yi strategy and firm performance, and then to compare the performance-enhancing potential of tian-ren-he-yi strategy with the two strategies based on the isolated mindset. Our analysis shows that when managing the business-environment dilemma, tian-ren-he-yi strategy has stronger performance-enhancing potential than either economically-oriented or environmentally-oriented strategies.     

社会保险缴费负担对企业人力资本结构的影响研究

理解社会保险缴费负担如何影响企业人力资本结构,对社保缴费制度改革和供给侧结构性改革尤为重要.本文以中国沪深A股2007-2020年2847家制造业上市公司为研究样本,采用固定效应模型实证检验了社会保险缴费负担对企业人力资本结构的影响.研究发现,社会保险缴费负担能够提高高低技能劳动力的相对雇佣比,具有显著的人力资本结构升级效应.机制分析表明,社会保险缴费负担主要通过固定资产投资规模和员工人均薪酬两个渠道对企业人力资本结构产生影响.进一步地分析表明,社会保险缴费负担的人力资本结构升级效应在非国有、劳动密集型、小规模及高融资约束企业中存在较强的异质性.因此,当前我国社会保险缴费率下调的大背景下,政府应该审慎权衡社会保险缴费负担与企业人力资本结构的内在联系,警惕社保缴费负担降低过多反而会阻碍企业人力资本结构的提升.     

关于医院非专利技术评估的思考

本文结合医疗卫生行业的特点,从概念、特征、价值影响因素、评估方法四个方面分析了医院非专利技术的特殊性,提出了评估中应该注意的问题。非专利技术是无形资产的一种形式。由于我国医疗卫生事业的公益性质和医院的经营特征,医院非专利技术的价值评估存在着诸多问题。本文将对医院非专利技术的概念、特征、价值影响因素和评估方法等方面进行分析。     

IFRS强制采用、投资者保护、应计与真实盈余管理——基于28个国家和地区的研究

检验了IFRS的强制采用对应计与真实盈余管理的影响,并进一步探讨了投资者保护在此过程中所扮演的角色。利用来自28个强制采用IFRS的国家和地区2001-2008年数据,研究发现:第一,强制采用IFRS后,公司应计盈余管理程度增大,真实盈余管理程度减小;第二,与直接强制采用IFRS的国家和地区相比,在间接强制采用IFRS的国家和地区,公司应计盈余管理更多、真实盈余管理更少;第三,在投资者保护更好的国家和地区,强制采用IFRS之后应计盈余管理显著增加;第四,在投资者保护更好的国家和地区,与直接强制采用IFRS的国家和地区相比,在间接强制采用IFRS的国家和地区,公司的应计盈余管理更少;第五,良好的投资者保护可以抑制应计盈余管理行为,但是对真实盈余管理行为几乎没有影响。     

The exceptional performance of Chinese outward direct investment firms

This paper finds that Chinese manufacturing firms that engage in outward foreign direct investment (ODI) have better economic performance than non-ODI manufacturing firms. Overall, ODI firms are more productive and have higher profitability than non-ODI firms. The sector analysis shows that the exceptional performance is significant for labor-intensive industries. Finally, the ODI activity can raise the productivity of other firms in an industry. The larger the ODI within an industry, the higher the productivity of all firms in that industry. The paper suggests that domestic firms set up their firm’s global strategy and reallocate the firm’s resources according to the changing investment environment, taking advantages of profit opportunities outside of domestic markets and invest abroad to get new markets and new technology.