多校区条件下教师教学公开赛的现实意义与制度安排——以南京财经大学为例

教师教学公开赛是高等学校教学质量管理的重要组成部分,它对提高人才培养质量、促进教师改革教学方法、加强师资队伍建设和课程建设等都具有深刻的现实意义。教师教学公开赛需在管理办法的制定、竞赛的组织管理、竞赛的规则和程序等方面做好制度安排。     

会计原始凭证无纸化问题探讨——基于电子商务的视角

随着电子商务的发展,会计原始凭证无纸化的实现不仅是企业内部自身的要求,也是企业外部信息使用者的需求。本文主要从电子商务的角度,采用规范研究及对现实经济生活的实例进行解释的方法,探讨实现会计原始凭证无纸化的可行之路,包括原始凭证无纸化实现的基础和具体方法,以及由此而产生相关问题的解决方案。我们认为,这样的探讨具有一定的理论和实践意义。     

布雷顿森林体系Ⅱ：博弈均衡与中国的困境

如果把人民币汇率问题纳入“新布雷顿森林体系”的分析框架,通过分析“新布雷顿森林体系”的运行机制和其中的各方博弈,所能够得出的短期均衡结果是,美国继续进口亚洲商品,亚洲国家对美融资以保持美国国内旺盛的消费需求。但从长期来看,新布雷顿森林体系由于自身存在的制度性缺陷,最终会导致亚洲国家组建的对美融资“卡特尔”走向分裂。中国在这个卡塔尔与其破裂的预期中,面临三重困境需要突破。     

影响信用风险缓释工具价格的模型外生因素研究——基于信用利差的实证分析

本文研究了影响信用风险缓释工具价格的模型外生因素,并基于信用利差进行了实证检验。实证结果表明:标的主体财务杠杆率的变动、公司股权的波动率、标的债券的久期,以及标的主体的总资产规模均对债券的信用利差有显著影响,进而直接影响信用风险缓释工具价格。一个重要发现是,与经典的信用风险结构化模型的解释相左,中国市场上的债券久期与其信用利差水平存在显著的负相关关系。我们认为,合理解释是,此现象与中国债券市场的发行审批机制有关,在中国市场,信用评级高、还债能力强的公司更有可能通过长期债券的发行审批。     

Impact of Cross-Strait Trade Liberalization： A Computable General Equilibrium Analysis

This paper applies a computable general equilibrium model to investigate the potential economic effects of trade liberalization across the Taiwan Strait. Our simulation results reveal that cross-Strait trade liberalization will have significant positive impacts on external trade, domestic investment and real GDP for the economies in this area in general and in Taiwan in particular. Furthermore, the negative impact from the formation of a free trade arrangement between Taiwan and Chinese Mainland on Hong Kong seems to be rather small. These results suggest that cross-Strait trade liberalization is very likely to bring about a win-win situation for the economies in this area.     

手法复位和小夹板固定在突发公共事件骨折人群中的应用

骨折是一种常见和多发性的伤害,尤其在公共灾害事件中更为多见。西医通过手术治疗,不仅恢复时间长,而且对施术环境要求高,容易产生后遗症。而中医手法复位和小夹板固定术方法简单,疗效好,愈合快,恢复时间短,适用范围广,特别适用于不具备手术条件和紧急救治情况下的骨折治疗。我们应该大力推广和发展中医手法复位和小夹板固定术,使其在应急、抢险中发挥越来越大的作用,同时为军事行动中紧急救治伤员发挥独特的作用。     

Effects of Employees' Uniform on Company Image and Employees' Self-perceptions and Customers' Perceptions

The purpose of the study is to investigate how different styles of employee uniforms affect customers' perceptions of the hotel image and employees' self-perceptions. The results of the study indicated a significant relationship between uniforms and employees' job performance. Significance also existed between employees' job satisfaction and styles of uniform. A significant relationship between styles of uniform and customers' perception of employee performance was found as well.     

“三方协调”机制:民营企业和谐劳动关系的框架构建

正确处理劳动关系,是构建"和谐社会"的重要内容。调整好民营企业劳动关系,妥善处理好这些问题和矛盾,在民营企业内部建立合作、共赢的劳动关系,成为理论界、企业界和政府关注的焦点。本文从民营企业劳动关系存在的问题出发,对劳动关系的运作机制进行分析,提出了构建民营企业和谐劳动关系的对策,即建立起包括政府、企业主组织、工会在内的"三方协调"机制。     

英语委婉语之语义特征分析

委婉语(Eupemism)是人类语言使用过程中的一种普遍现象,是用语言来调剂人际关系的一个重要手段。本着重分析了委婉语的五个语义特征,并通过了解委婉语的语义特征,可以更恰当地使用委婉语,从而更好地表达自己的思想,完成交际的目的。     

会计师事务所强制轮换问题研究评述

关于会计师事务所强制轮换(以下简称强制轮换)以及审计任期与审计质量之间关系的争论由来已久。近年来的一系列财务丑闻再次使强制轮换为各国所关注。到目前为止,意大利、巴西、沙特阿拉伯和奥地利已对公众公司实行会计师事务所强制轮换,新加坡已对在该国设立的银行实施会计师事务所强制轮换,欧盟建议立法实行强制轮换,其他一些国家也正在就是否实施会计师事务所强制轮换进行审慎考虑。如美国国会2002年通过的《萨班斯-奥克斯利法案》责成美国审计总署研究强制轮换的潜在影响。在国内,这一问题也引起了证监会、财政部以及中注协的关注。本文回顾了与这一问题有关的理论观点以及经验证据,以期为国内学术界的进一步研究提供参考,并为监管者提供一些借鉴。