探地雷达在民防工程隐患整治中的应用——以上海市退出民防序列工程为例

文章简述了探地雷达的基本原理,并通过上海市退出民防序列工程隐患整治工程应用实例,分析了地下防空洞呈现的电磁波反射异常特征,从而准确定位地下防空洞的位置,为后续地下防空洞的评估和整治提供依据.     

润肤霜的制备工艺及其性能研究

使用混合膜生成法和瞬间成皂法配制润肤霜,论文通过单因素试验法探究了1618醇的含量、乳化温度和乳化时间对润肤霜性能的影响。通过对试验数据进行分析得出如下结论:1618醇含量为4.0%、乳化温度为75~80℃、乳化时间为7~9min时产品质量合格,满足QB/T 1857—2013《润肤膏霜》中对性能的要求。     

年轻高管与企业股价崩盘风险：来自“代理冲突观”的证据*

在企业纷纷实施高管年轻化战略的背景下，本文从股价崩盘风险的视角分析和检验了年轻高管风险偏好的经济后果及其作用机理。本文基于“个体认知观”和“代理冲突观”展开理论推演，采用中国沪深A股非金融上市公司的数据，检验发现，年轻高管会显著加剧企业未来的股价崩盘风险，且这种影响主要存在于民营企业，在国有企业并不显著。进一步针对具体作用机制的检验发现，年轻高管在投资决策中选择了更多能迅速提升个人收益的风险性投资项目，但在不能迅速提升个人收益的风险性投资项目上与年长高管没有显著差异。同时，年轻高管对股价崩盘风险的加剧效应仅仅存在于高管在上市公司领取薪酬的样本企业，且更高的独立董事比例能显著抑制年轻高管的股价崩盘风险加剧效应。这表明，年轻高管个体认知层面的风险偏好被其追求个人私利最大化的代理冲突所扭曲，进而为年轻高管风险偏好的“代理冲突观”提供了实证证据。     

Tick Size and Financial Reporting Quality in Small-Cap Firms: Evidence from a Natural Experiment

Using a natural experiment (the SEC's 2016 Tick Size Pilot Program), we investigate the effects of an increase in tick size on financial reporting quality. The tick size pilot program reduces algorithmic trading (AT) and increases fundamental investors’ information acquisition and trading activities. This in turn increases the scrutiny of managers’ financial reporting choices and reduces their incentives to engage in misreporting. Using a difference-in-differences research design, we find a significant decrease in the magnitude of discretionary accruals, a significant reduction in the likelihood of just meeting or beating analysts’ forecasts, and a marginally significant decrease in restatements for the treated firms in the pilot program. Furthermore, we find that the change in financial reporting quality is concentrated in treated firms experiencing decreases in AT and increases in information acquisition activities. We also find that the mispricing of accruals is significantly lower for treated firms. Taken together, our results suggest that an increase in tick size has a causal effect on firms’ financial reporting quality.     

金融压力、所有制结构与银行风险承担——基于中国影子银行活动的实证研究*

2008年金融危机之后，监测与防范系统性金融风险、维护金融稳定成为各国监管机构的工作重点。本文构建了一个反映我国系统性金融风险的中国金融压力指数（FSIC）。基于此，本文研究不同所有制结构的商业银行将如何调整影子银行业务以应对系统性金融风险。实证结果表明，当金融压力上升时，相较于国有银行，非国有银行的风险承担水平显著上升。进一步研究发现，这一差异与两类银行对影子银行这一风险业务的调整有关。当金融压力上升时，国有银行会显著减少影子银行业务，而非国有银行的影子银行业务不会减少。本文提出了国有银行的双重职能这一观点来解释实证研究的发现。本文的研究结论对于指导我国金融市场化改革和防范系统性金融风险具有重要启示。     

“投资人付费”vs.“发行人付费”:谁的信用评级质量更高？

本文选择2011-2015年被中债资信覆盖的发债A股上市公司作为主要研究对象,比较了“投资人付费”与“发行人付费”模式下的评级质量高低。研究发现:(1)与“发行人付费”评级相比,采用“投资人付费”模式的中债资信所作评级显著更低。(2)与“发行人付费”评级相比,当采用“投资人付费”模式的中债资信所作评级越低时,发行人未来盈利能力越差、预期违约风险越高,投资者要求的风险补偿也越高,这表明“投资人付费”模式下的信用评级质量更高。(3)“发行人付费”模式的评级结果可以在一定程度上反映公司的内部私有信息,但由于同时存在独立性缺失问题,“发行人付费”模式的信用评级质量仍然不如“投资人付费”模式的信用评级质量,这说明独立性对于评级机构尤其重要。     

变革中多渠道信息传递对员工绩效的影响机制

面对日趋复杂的外部环境,组织变革成为企业获得竞争力的重要方式。员工参与是组织变革成败的关键,充足的组织变革信息有利于员工积极投入变革。本文以社会信息加工理论为基础,对来自被兼并企业的36个工作团队185名员工进行研究,探索多渠道变革信息传递对员工的影响机制。基于多层次线性模型的数据分析结果表明:(1)变革情境下,组织正式渠道进行信息沟通和变革氛围包含的非正式信息,均能正向促进员工变革绩效;(2)员工所持有的积极变革期望,在多渠道信息传递和变革绩效间起到中介作用;(3)变革氛围跨层调节变革信息沟通对员工积极变革期望的正向作用,相比于低变革氛围情景,具有高变革氛围的团队,通过变革信息沟通更能显著提升员工对变革的积极期望。研究结论对企业变革实践中信息传递和沟通工作具有现实指导意义。     

乡村振兴背景下吉林省金融扶贫相关问题探究

我国在脱贫攻坚取得了全面胜利后,现已进入到推进乡村振兴发展新阶段.为做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接,在5年过渡期内,各脱贫地区不仅要防止规模性返贫现象发生,还要加快实现农业农村现代化.吉林省作为农业大省,也要继续坚持稳中求进的总基调,把巩固脱贫攻坚成果放在突出位置,加快推进脱贫地区乡村产业、文化、生态等多方面发展.