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利用层次分析法合理布局企业网点 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国市场的逐渐成熟、完善,更多的外企带着自己的产品来到中国,同时市场的竞争也更加剧烈。企业要不断加强售后服务、物流配送、供货周期等各个环节,增加自己产品的市场竞争力,合理布局企业网点至关重要,文章通过层次分析法讨论如何在国内个城市进行合理布局,以在物流配送、供货周期上实现最大的竞争力。 相似文献
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理解建筑生产活动的原理,是比较和推行不同承发包模式的基础.文章将一个建筑工程项目生产活动划分为设计、施工和管理三种类型,并阐释了各自的工作原理,包括设计的三阶段划分、设计与施工的协作,以及工程管理的工作内容;进一步分析了各项活动对于业主的价值.文章为不同承发包模式之间的比较提供了一个分析的框架;为政府主管部门进一步研究市场准入、招投标、建筑许可等监管政策的改革,合理调整设计、施工单位的分工范围,促进行业按照建筑生产活动基本规律科学发展提供了理论上的支持;为业主选择合理的项目发包模式,建筑业相关企业探索各自发展方向提供了理论上的指导. 相似文献
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24.
通过对我国1985-2006年间外商直接投资、税收优惠额以及外资企业有效税率之间的协整检验,计算了外商直接投资对税收优惠额和有效税率的敏感度系数。通过方差分解,指出有效税率对吸引FDI的贡献度比税收优惠额对吸引FDI的贡献度更为显著。通过脉冲响应分析发现,税收政策的变动在早期对吸引外商直接投资的影响较为明显;从长期来看,其影响力会随着时间而逐渐衰减,最终趋于平稳。本文利用以上结果,分析了"两税合一"对我国吸引外商直接投资的动态作用机制。 相似文献
25.
针对学界关于职场排斥对于员工行为反应的正反两方的不同指向,文章从探究职场排斥是否会对员工产生亲组织行为的角度入手进行实证研究。研究结果发现:职场排斥行为会促使排斥对象产生亲组织行为,但这种亲组织行为的实质是强制性公民行为;心理安全在职场排斥行为与强制性公民行为的关系中起中介作用;主动性人格在心理安全与强制性公民行为的关系中起调节作用。该研究不仅丰富了职场排斥行为的理论体系,还为后续研究提供了较为新颖的研究视角和基础,并对管理者如何关注受排斥员工提出了新的思考,为管理实践提供了较为重要的参考价值。 相似文献
26.
为揭示重大工程高管团队冲突对工程绩效的作用机理,构建了以重大工程高管团队冲突为自变量、行为整合为中介变量、工程绩效为因变量的中介模型,并通过215位高管问卷样本进行实证研究,实证结果表明重大工程高管团队任务冲突对工程绩效有显著的正向影响,关系冲突对工程绩效有显著的负向影响.合作行为和信息交换和在团队冲突和工程绩效之间存... 相似文献
27.
介绍了国内速递收派件服务供应商的几种选择方法:招标法、协商选择法和层次分析法,重点介绍了层次分析法,并以某物流企业为例,详述了运用层次分析法选择最优供应商的具体步骤。 相似文献
28.
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30.
港口已成为我国国民经济和区域经济发展的重要战略资源.石化产业是南京的第一大支柱产业,因此研究南京港石化运输对南京经济发展具有十分重要的意义。文章介绍了南京港石化运输的现状,通过运用有效的SWOT分析法.分析了南京港石化运输发展的优势、劣势、面临的机遇和威胁.并提出了南京港未来发展的对策及建议。 相似文献