石油资源型城市可持续发展评价体系实证研究

石油资源型城市的可持续发展是影响国民经济健康发展、区域经济协调发展、社会稳定和综合国力的提高、全面推进现代化建设的战略性问题.文章构建了一套石油资源型城市可持续发展评价体系,并以该评价体系为基础,利用主成分分析法和层次分析法对我国主要石油资源型城市可持续发展状况进行了评价,根据评价结果提出了关于石油资源型城市可持续发展的几点建议.     

一种交错并行高速TPC译码器的设计

Turbo乘积码（TPC）作为一种高码率编码在带限通信系统中有着广泛的应用,但是大多数TPC译码器存在结构复杂、资源消耗高、处理时延大的问题。为此,提出了一种交错并行流水线处理结构的译码器,并通过译码过程中测试序列的合理排序以及使用相关运算代替最小欧式距离计算等算法优化设计,简化了译码器的实现复杂度,现场可编程门阵列（FPGA）资源消耗相比传统设计降低了35%,提高了译码速度。在Xilinx公司的FPGA芯片XC5VSX95T上完成了译码器的硬件实现,达到80 Mbit/s的译码速度,通过增加子译码器个数还可进一步提升译码吞吐率。     

流域蓄洪区运用风险预警信息传递联动研究——基于蒙洼蓄洪区利益相关者分析视角

以淮河干流蒙洼蓄洪区为例,分析行蓄洪区内各利益主体的利益诉求框架。运用实地考察法和关键信息人访谈法确定灾情预警信息依据,结合各利益主体的信息需求,提出相应的预警信息传递联动路径。以行蓄洪区预警决策层、管理层以及实施层为切入点,提出多层次、多主体共同参与的信息传递预警模式,以最大限度保障利益相关者的利益,进而实现蓄洪区灾情预警信息传递的价值最大化。     

媒体监督与IPO业绩变脸:甄别、传导还是治理

鉴于我国IPO业绩变脸问题频发而治理对策缺失,本文首次从甄别、传导、治理层面考察了媒体监督在IPO业绩甄别中的角色及效果.本文研究发现,媒体仅止步于业绩甄别与信息传导之效,媒体负面报道预判了IPO公司业绩变脸,与IPO公司上市后业绩亏损和业绩下滑的概率正相关;媒体甄别IPO公司意愿存在阈值,只对业绩下滑严重的公司进行负面报道;媒体的IPO业绩甄别具有信息含量,将提高新股上市首日破发概率及新股上市后破发速度.但是,媒体未打通中介机构监督机制的路径,即未能提升中介机构对IPO财务包装的监督之效,因而媒体未产生实质性的治理之效.     

谈判优势、控制权收益与大股东初始持股比例——来自中国865家村镇银行的经验证据

本文针对“主发起行制度”下,村镇银行大股东初始持股比例的现实差异和既有研究不足,基于公司治理理论和博弈分析思路,引入拓展的纳什谈判模型,从谈判优势和控制权收益相结合的视角,构建解释大股东初始持股比例形成机制的理论模型,进而运用中国865家村镇银行的数据,实证检验理论模型推论与假说发现:村镇银行创立阶段,大股东具有利用谈判优势,提高初始持股比例的倾向;控制权收益增加,对其具有抑制作用,且大股东谈判优势越强,这种抑制作用越明显,但并不会改变大股东追求较高初始持股比例的基本趋势.然而,从村镇银行发展角度出发,大股东应降低初始持股比例,尤其是在控制权收益较高、谈判优势较低情况下,更应如此,至少不应超出其所拥有的谈判优势.本文不仅直接支持了调低村镇银行大股东初始持股比例的政策,提出了完善我国村镇银行股权结构的对策建议,而且创新了公司股权结构形成机制研究视角,完善和深化了既有研究.     

构建九江大旅游战略

九江旅游产业存在管理体制及观念政策落后,产品开发层次低等诸多问题,克服的有效办法是构建九江大旅游的战略思想,从科学规划到经营理念及旅游商品开发与营销等各方面着手,构建九江大旅游体系。     

边疆民族地区人口结构预测及优化对策研究——以云南省为例

人口结构问题对边疆民族地区社会经济发展的制约作用越来越明显。对人口结构进行预测,把握人口结构发展趋势,制定人口结构对策对社会经济发展具有重要的理论和实践意义。优化云南人口结构的对策是：调整生育政策;发挥年龄结构优势使劳动适龄人口充分就业;利用主体功能区划进行人口布局的合理规划。     

巴中市文化旅游产业发展对策

巴中市文化旅游产业发展的优势包含资源优势、区位优势、政策优势和定位优势,但也存在文化旅游产业链未形成、区域竞争激烈、创意创新人才不足等劣势。建议加强规划,强力塑造独特的旅游形象;加强区域合作;集群发展,建设文化旅游产业园区等等,促进巴中市文化旅游产业持续快速发展。     

企业伦理文化与企业管理

市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛：企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化,是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容,在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分,企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益的关系,是理论和现实提出的重要课题。     

品牌关系中消费者心理契约的感知与测度

本文将组织行为学中心理契约的概念引入品牌关系研究,探寻品牌关系中消费者的心理契约感知,通过实证分析证实了消费者对心理契约感知比较关注的5个指标,确定了各指标的被关注程度,并考察了人口统计学因素对消费者心理契约的影响。