高绩效工作系统、工作倦怠对员工离职倾向的影响研究

本文基于员工感知的视角,以工作倦怠作为中介变量,探索员工感知的高绩效工作系统对离职倾向的影响机制。通过来自企业256 个有效样本的实证研究发现,员工感知的高绩效工作系统与离职倾向显著负相关;工作倦怠及其子维度情感耗竭、玩世不恭与离职倾向显著正相关,而子维度成就感低落与离职倾向相关性不显著;工作倦怠在员工感知的高绩效工作系统与离职倾向之间起部分中介作用;员工感知的高绩效工作系统可通过影响员工的情感耗竭、玩世不恭情绪,间接对离职倾向产生影响,而成就感低落的中介效应不显著。     

最终控制人特征与上市公司现金股利政策

本文以2002年-2004年上市公司的股利分配数据,实证检验了最终控制人的特征对上市公司现金股利政策的影响.结果表明.上市公司现金股利政策与最终控制人的侵害动机成反比,现金股利的支付率随着最终控制人控制权比例的增加呈先减少后增加的U形变动;两权分离程度越小,派发现金股利的水平就越大,但这种影响主要来自于较高的现金流量权,现金流量权比例越大,派发现金股利的概率和水平也越大;最终控制人性质为政府尤其是地方政府时,上市公司派发现金股利的概率和水平更高.     

大学生医疗保障制度创新研究——基于厦门大学的实证调查

大学生的医疗保障问题日益突出。目前针对大学生医疗保障改革的基本思路还不明朗,具体的方案也仅在个别地区试行,并且没有形成较为统一的政策。结合厦门大学的调研资料,分析了目前大学生公费医疗的现状,提出建制理念,旨在建立一种能够有效保障大学生切身利益的医疗保障制度。     

种粮大户粮食生产效益的非价格影响因子分析——对江西省种粮大户的调查

通过对2005年江西省种粮大户种粮效益非价格因素的实证分析,发现种粮大户种粮效益与粮食经营规模、机收面积和家庭人数呈正相关关系。而与种粮农户的文化水平、性别、年龄等因素相关性不强。这一结果说明当前农村农业劳动力成本在不断上升,农业投入中劳动力的替代效应逐渐下降;同时,这也是当前政府在粮食主产区的政策支持与引导的结果,说明当前粮食主产区的农业政策是有效的。即推动粮食主产区农村土地流转制度的完善和适度规模经营,对粮食主产区的良种补贴和购买大型农机具的补贴,有利于种粮大户种粮食生产效益的提高。同时,提高农业科技成果物化水平,有利于农业科技成果在不同文化水平的粮农中推广应用。     

封育措施对呼伦贝尔草甸草原区草地生产力的影响

目的 研究围封条件下植物群落中物种变化的分布特征,有助于解释退化草地在不同围封阶段演替规律。方法 文章以温性草甸草原为研究对象,采用野外定位随机采样方法,调查群落生物量、植物物种种类、密度、盖度及高度,探讨时间尺度封育状态下的温性草甸草原植物群落特征、物种多样性的变化。结果 （1）封育措施显著增加了群落盖度,比围栏外的自由放牧样地提高了13.79%~114.75%,且随着封育年限的增加群落盖度表现出先增加后降低;而封育措施对群落密度没有显著性影响。（2）封育显著增加了植被地上生物量、地下生物量以及禾草生物量,其中地上生物量较围栏外的自由放牧样地提高了66%~887.3%,禾草生物量和地上生物量均随着封育年限的增加表现出先增加—降低—增加—降低的波动变化,地下生物量在监测年份下表现为先增加后降低的变化;封育措施可以提升植物多样性,随着封育年限的增加,多样性指数和丰富度指数呈现先增加后降低的变化趋势。结论 封育措施可以显著提高草地生产力,并且对物种多样性也有一定的促进作用,是应对退化温性草甸草原恢复的有效措施,但退化草地在长期围封后,应进行适度利用来维持较高的生产力。     

大城市边缘区土地利用变化与社会经济发展关系分析——以北京市平谷区为例

大城市边缘区是城市化最敏感、变化最大、最迅速的地区,也是土地利用变化最显著的地区,研究大城市边缘区土地利用变化时空过程及其驱动机制,对实现大城市自身可持续发展具有重要意义。该文采用数理统计与综合分析方法,对北京市平谷区土地利用动态变化及其与GDP、产业结构、消费结构、城镇化以及人口等社会经济发展因素的关系进行了分析。研究结果表明:1996~2004年,平谷区农用地面积持续减少,其中耕地减少较多,园地增长速度较快,林地略有减少。建设用地持续增加,其中交通用地增长速度最快。平谷区的土地利用变化与经济增长、产业升级、城镇化发展、消费结构变化以及人口增长具有显著的相关性,社会经济发展是土地利用变化的主要驱动因素。节约集约土地,提高土地利用效率,调整土地利用结构,促进产业优化升级,保障服务首都北京功能和平谷区域社会经济发展成为平谷区土地利用的必然要求。     

经济转型过程中中长期信贷资源配置研究

本文重点分析了我国目前经济失衡的根本原因,讨论了面对经济下行压力稳定增长的路径选择,研究了在我国经济结构转型升级过程中中长期信贷资源优化配置的关键作用,并从贯彻国家战略政策、充分发挥开发性金融作用、发挥外部监管和内部控制重要作用等角度提出了对策建议。     

Leisure,international retirement migration,and retirement adjustment: insights from the best exotic marigold hotel movies

ABSTRACT

International retirement migration (IRM) is a growing phenomenon linked to increased longevity, early retirement, and improved financial status. Encompassing both travel and leisure experiences, IRM is a topic relevant to both tourism and leisure studies. By analysing the fictional movie series The Best Exotic Marigold Hotel (2012) and The Second Best Marigold Hotel (2015) from psychological, gerontological, and sociological theoretical perspectives, this paper examines motivation, goal setting, continuity and change, and identity development in IRM experiences within tourism and leisure contexts. This paper (a) identified motivations for IRM as finance, romantic relationships, social relations, self-esteem, self-fulfilment, and social norms; (b) in turn, time perception and attitude influence IRM emigrants’ priority and emotional fulfilment; (c) innovation extricates IRM emigrants from role loss and facilitates role change; and (d) IRM emigrants experience various identity development processes. A conceptual framework for IRM is proposed that purports to explain the IRM experience process and indicates that such an understanding of IRM should incorporate psychological, gerontological, and sociological perspectives.     

Troubled by unequal pay rather than low pay:The incentive effects of a top management team pay gap

We examine the relationships with firm performance of the internal pay gap among individual members of the top management team(TMT) and the compensation level o...