人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构

人力资源管理强度能够从整体上反映企业人力资源管理的效果,在组织管理实践中具有重要的指导作用.但以往关于人力资源管理强度的探讨主要集中于西方情境,这极大地限制了其在中国情境下的发展.因此,本文立足于中国情境,在对现有人力资源管理强度进行理论回顾的基础上,构建了中国情境下人力资源管理强度的研究框架,并从维度、测量与实证研究三个方面进行了未来展望.     

浅谈干线公路旧桥检测评估

通过对湖南干线公路近50座公路旧桥梁检测评估实践,文章介绍了公路旧桥检测、评估的内容和方法,总结了技术状况评估的经验。     

机电控制中霍尔传感器测量力的实现

为了克服传统应变片式力传感器结构复杂、应变片之间平衡困难等缺点,将霍尔元件与弹性元件组合使用.文章利用霍尔元件能进行微小位移测量的优点,用霍尔元件代替应变片测量力传感器弹性体的形变,从而测量出力的大小,这种霍尔力传感器具有结构简单、精度高、线性好的优点,可作为便携式测量仪器的传感器使用.     

中国政策性银行开展资本市场运作的路径选择

中国政策性银行作为中国支持国民经济的特殊职能部门,具有其自身的金融管理体制和经营体制特点,但与国外银行相比,存在诸多缺陷。中国政策性银行可利用扩充资本金规模、增加资金来源渠道和拓展资金运用方式等途径来开展资本市场运作,政策性银行开展资本市场运作应注意风险。     

创意枭雄 智慧经营——艺术家思维，企业家行动

对于Artkey,一家在中国和美国同时开展业务的艺术授权企业，帮助企业从OEM转向ODM，增加制造业出口的利润水平。这是一家较为典型的创意产业企业，它所切入的细分市场，规模达到180亿美元。     

资本形成路径与资本存量调整模型——基于中国转型时期的分析

本文综合考察了我国生产性资本的总量水平、形成路径及其调整机制。通过改进的方法所估算的资本存量在改革开放以来已经翻了不止两番 ,年平均增长率为7 3 6 % ,积累极为迅速。资本形成路径明显分为两个阶段 ,增量改革推动的配置效率改进使资本—产出比率在 1 994年之前持续下降 ,而近年来的资本形成过快是由于经济增长越来越倚重资本深化 ,必须通过全方位结构调整加快转型进程。本文进一步给出了我国转型期资本存量调整的供求决定框架 ,实证结果表明 ,需求导向的资本存量调整机制和投资行为已经在中国的转型经济中基本形成 ,产出水平与资本成本均为资本调整与投资需求的主要决定因素     

航运市场准入制度理论基础分析

《航运法》出台在即,航运市场准入制度是航运法体系的重要组成部分。航运经济是市场经济,允许何种航运企业以及其他相关参与者进入航运市场首先要由市场来选择。当市场失灵时,政府便要制定一系列的政策进行宏观调控,立法是国家制定社会政策的主要方式之一。法律既是行使国家职能的主要依据,也是抑制公共失灵或政府失灵的主要措施。因此,构建科学、合理的航运市场准入制度,应当按照"市场选择—政策—调整—法律约束"这条理论脉络,综合经济学、社会学和法学理论等学科,从一个跨学科、多领域的视角来分析航运市场准入理论框架。     

Stock return reversal and continuance anomaly: new evidence from Hong Kong

Using weekly data, this article conducts a comprehensive analysis and presents new empirical evidences on the short-term stock return reversal and continuance anomaly in the Hong Kong stock market. We confirm that winner stocks behave differently from loser stocks in that the return reversal phenomenon is pervasive within past winner stocks only while past loser stocks tend to show weak return continuance. The arbitrage strategy can earn significantly positive contrarian profits, especially for small firms and illiquid stocks. The anomaly varies across different industries and is also sensitive to the market movement. Despite the existence of the anomaly, our results still in general suggest that the Hong Kong stock market is weak-form efficient because arbitrage trading costs would largely overwhelm the available profits in most cases.     

团队异质性对团队效能的影响研究——以领导行为作为调节变量

团队成员异质性对团队效能的影响这一问题受到了许多学者的关注。本文以I-P-O模型为基础,以问卷调查的方法实证研究了团队异质性通过团队过程对团队效能产生影响的作用机制,同时引入了领导行为作为调节这种影响的变量。本文认为,团队成员异质性通过作用于团队过程而对团队效能产生了显著的负面影响,而关系型的领导行为则会有效地调节成员异质性对团队效能的负面作用。     

The major determinants of logistic performance in a global perspective: evidence from panel data analysis

The global logistics industry has grown significantly and logistics has become an important sector of the business economic system and a major global economic activity in recent years. Logistics activities accelerate economic and productivity growth. Efficient logistics is also important to a country’s competitiveness and source of employment. The purpose of this paper is to uncover and understand the major determinants of logistics performance (LP) to further lift the LP of countries. Using unbalanced panel data of 93 selected countries from 2007 to 2014, the present research attempts to critically investigate the major determinants of LP. In estimating the model, this study prefers to use static panel data approach owing to limited data. The findings of the present study reveal that (a) countries with low level of corruption and stable political environment are likely to yield a high level of LP; (b) improvement in resources supply such as infrastructure, technology, labour, and education also have a significant positive effect on LP. Therefore, institutional reforms and upgrading resources will effectively accelerate LP.