企业精益财务管理模式研究——以神东煤炭集团财务管理为例

财务管理是企业内部管理的中枢,也是企业实现与外部互通的桥梁。本文以神东煤炭集团财务管理为研究对象,探索企业财务管理各重要组成部分间相互作用的过程及内在机理。研究表明,与企业战略契合的财务管理目标、专业化的财务管理核心内容、持续完善的财务管理制度及流程、高度集成的信息化财务管理工具相协同的精益财务管理模式可以有效提升企业财务管理水平,在为客户提供更好的产品和服务的基础上实现企业价值最大化。本文为处在经济全球化形势下的中国企业财务管理提供了理论与方法借鉴。     

从“营销上水平”谈营销人员队伍建设

本文分析了当前营销人员面临的形势和队伍素质现状,并在建设营销人员的思考力、学习力、执行力、创新力、协作力方面提出建议,针对提升营销人员队伍建设这一问题进行了探讨。     

2004-2012年我国建筑施工事故统计分析

我国建筑施工安全事故频发,严重影响到建筑业的可持续发展。本文采用直方图、趋势图、圆形结构图和事故分析表等对2004-2012年我国建筑施工事故进行统计,从事故的发生次数、死亡人数、事故类型及地区分布等几个方面进行分析,归纳出了建筑施工事故的发生规律,并针对事故发生规律提出了建筑施工安全管理的对策与建议。     

农民工服务管理一体化模式研究——基于大学生服务于农民工

本文立足大学生为社会服务的角度出发,利用他们所学相关专业知识,服务于农民工,建立"农民工之家",为这新时代的农民工解决面临的一些问题,为农民工的生活质量的提高、就业信息服务、素质的提升、农民工子女的教育等方面提供服务管理。     

湖南省农产品物流配送模式的相关问题研究

研究湖南省现有的农产品物流配送模式,并针对湖南省农产品物流配送模式中所存在的问题进行分析,并提出一些措施建议。     

大数据时代完善信息化统计工作的思考

随着大数据资源的急剧增加和数据挖掘技术的日益成熟,为用户提供的服务正在从商务领域向公共领域渗透,面对"大数据"的汹涌来袭,信息化统计工作只有适应大数据时代的变化和要求,通过有效利用客观存在的海量数据,尤其需要率先在公共管理领域建立信息管理共享平台,通过标准化、智能化处理,才能发掘这一数据宝库。本文结合我国中央和福建的福州厦门等地信息化统计工作现状,通过剖析信息化统计面临的主要问题,探索大数据时代完善信息化统计工作的途径。     

跨国公司在华溢出效应研究：人力资本的视角

在我国实施人才强国战略的背景下,本文基于三期（2000,2002,2004年）全国民营企业主抽样调查数据,从人力资本创造与流转的视角,实证研究了跨国公司在华溢出效应的存在性、影响因素和作用渠道。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果稳健地表明,民营企业主的跨国公司工作经历对其所创立企业的经营业绩有显著的正面影响,证实了跨国公司在华存在通过人力资本创造与流转机制的溢出效应。研究进一步显示,制度环境对有效收获人力资本溢出有重要影响。关于人力资本视角下溢出效应发挥作用的渠道,我们发现,民营企业主跨国公司工作经历有助于提高其国际视野和企业海外销售比例,这对中国企业“走出去”有所助益。同时,我们发现,有外企经历的民营企业主更注重知识产权保护和员工激励等公司治理因素。     

行业劳动收入份额的影响因素与差距：基于卡莱斯基理论的解析

卡莱斯基从工业制品的定价模式出发,提出了垄断程度决定工资份额的理论.本文以此为基础,首先把行业工资份额的决定归结为行业的价格加成率、技术构成和工资率等直接变量,分析了各直接变量的影响因素,评述了卡莱斯基理论的进步性与局限性;其次利用中国工业细分行业的面板数据,把行业劳动收入份额的差距解析为价格加成率、技术构成和工资率的差距,并验证了直接变量的影响因素;最后就中国的国有企业改革、产业结构升级和收入分配改善等问题提出了若干建议.     

精益管理在供应链的研究

文章围绕利用精益管理解决建筑行业当时供应链分散、缓慢等问题,通过现代成型配送理念和精益库存,将现代信息流贯穿整个供应链,以求达到高效率、低成本、零库存的目标,最大程度为企业赢取利润。     

公务员家庭关系、社会支持与社会责任心的关系研究

采用问卷调查法研究了公务员社会责任心与家庭关系、社会支持的关系。结果表明:公务员家庭关系与社会责任心存在显著的正相关(r=0.53,p<0.01);公务员社会支持与社会责任心呈正相关(r=0.31,p<0.01)。多元回归分析显示公务员家庭关系的两个维度,社会支持中三个维度均进入回归方程,说明社会支持、家庭亲密度与适用性对社会责任心有一定的预测作用。因此,公务员家庭关系和社会支持是其社会责任心的重要影响因素。