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31.
32.
基于物流保险发展的几点思考 总被引:4,自引:0,他引:4
分析在物流业高速发展,其风险亦加大的新形势下物流保险发展迟滞的原因,并提出了促进物流保险发展的相关建议。 相似文献
33.
物流企业服务柔性能力研究 总被引:2,自引:0,他引:2
分析了我国物流企业现状,研究了服务柔性能力内涵,提出从三个层面研究发展物流企业服务柔性能力。 相似文献
34.
35.
对我国技术引进消化吸收与创新问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
技术引进是迅速提升我国技术水平的有效捷径,本文在分析必须重视引进技术消化吸收和创新的基础上,分析了我国农业引进技术消化吸收和创新的主要制约因素,提出了加强引进技术消化吸收和创新工作的对策. 相似文献
36.
基于精算模型分析养老金全国统筹与渐进式延迟退休年龄政策对养老保险基金可持续性的影响,结果显示:全国统筹政策在短期使财政负担下降100%,长期内不能有效降低财政负担。在此基础上实施“女先男后”和“男女同步”渐进式延迟退休年龄政策能分别使养老保险累计财政负担降低6.68%和34.36%。为有效减轻养老保险基金支付压力和财政负担,应完善全国统筹政策,并尽快出台渐进式延迟退休年龄方案。 相似文献
37.
黎颖 《广州市经济管理干部学院学报》2006,8(3):49-52
<房屋建筑学>的课程建设,应根据课程自身的特点和学生的特点,进一步明确教学目标,完善课程教学体系,强化教学实践环节,培养学生的设计思维,构建"学习型"高素质教学队伍. 相似文献
38.
家族企业已成为我国经济发展中一支不可缺少的有生力量,而公司治理文化将直接影响到家族企业的发展.文章分析了家族企业的公司治理文化的特征、根基及利弊. 相似文献
39.
效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用 总被引:5,自引:0,他引:5
詹 《山西财经大学学报》2003,25(2):60-62
效率工资理论认为 ,支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。工作转换模型表明 ,在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。 相似文献
40.
动态环境下企业战略资源的整合与利用机制 总被引:4,自引:0,他引:4
在动态复杂环境下产生和发展起来的战略资源观是对传统资源观的进一步深化.如何使战略资源获得新的生命力,正成为组织赢得持续竞争优势的新探索.从企业整合、利用战略资源的视角看,其动态组合、创新及充分利用与开发等方面就显得尤为重要.但值得说明的是,企业的知识创新及提升学习能力才是保障战略资源合理利用的根本. 相似文献