流转税改革是否优化了国民收入分配格局？

本文在考察新一轮财税改革基础上,根据1995～2013年省际数据,运用面板向量自回归（PVAR）模型,考察“营改增”对我国国民收入分配格局的影响。研究结果表明,基于“营改增”视角的新一轮财税改革优化了国民收入分配格局,一方面,流转税改革提高了居民和企业部门在国民收入分配中的所得份额;另一方面,流转税改革降低了政府部门在国民收入分配中的所得份额。同时,重点考察了“营改增”对国民收入分配格局变动的贡献程度。最后,依据本文的计量分析结果,提出优化国民收入分配格局的政策建议。     

对外直接投资与价值链参与：分工地位与升级模式

对外直接投资和全球价值链是学术研究的前沿问题。本文运用对外直接投资和世界投入产出表等数据深入分析对外直接投资的“价值链升级效应”,结果显示：首先,对外直接投资能够显著提高企业在全球价值链体系中的“分工地位”,促进企业产品升级和功能升级;其次,多分支机构和研发加工型对外直接投资更有利于企业价值链升级,投资于发达国家有利于企业产品升级,而投资于发展中国家更有利于企业功能升级。     

先进材料领域关键技术预见的研究

坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，需要通过开展技术预见科学判断和前瞻把握先进材料领域的“卡脖子”问题、关键核心技术和未来发展趋势，回答先进材料如何保障国家经济建设、国防安全和人民群众对美好生活向往的一些关键性问题。本研究旨在综合利用无监督机器学习方法、复杂网络理论以及链路预测算法，开展先进材料领域的热点和前沿识别和技术预见，探索性识别出先进材料9个子领域的56个技术方向课题。同时组织开展德尔菲调查，依靠专家智慧，综合考量未来愿景、经济发展、国防建设和民生需求，遴选出面向2035年的10项优先发展技术方向，为党和政府科学决策服务、为推动创新驱动转型和国防安全提供重要的战略支撑。     

Contents of Volume 30

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企业营销预算中资源优化模型与作业预算法

营销预算是企业预算管理中的一个重要组成部分,建立与完善现代企业制度,就必须建立科学化的预算管理体系。预算体系科学化的问题包含了许多内容,如预算观念的创新、预算目标的建立和预算方法的科学化等。本文运用二层规划模型强调对有限资源的有效运用,其求出的结果为最大的企业效益和营销活动效益,对应的费用预算即为最优化的预算决策方案。作业预算法的重点则在于通过作业链和价值链的分析来分配获取相应价值的合理付出;以企业战略和客户需求为起点,通过价值链分析来改进企业的业务流程,并根据顾客链预测作业量,进而更合理地预测成本并实施有效控制。     

Mittelstand und EU-Osterweiterung

Viele Umfragen deuten auf eine massive Abwanderung des deutschen Mittelstands in die neuen EU-Beitrittsl?nder hin. Inwieweit kann dieser Exodus empirisch untermauert werden? In welchen Aktivit?ten engagieren sich die deutschen mittelst?ndischen Unternehmen in den Beitrittsl?ndern? Welche Chancen und Risiken erwarten sie von der Osterweiterung?     

Are Men Always Picked Over Women? The Effects of Employment Equity Directives on Selection Decisions

This study replicates and extends previous work by Oppenheimer and Wiesner [1990, Sex discrimination: Who is hired and do employment equity statements make a difference? Proceedings of the 11th Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada, Personnel and Human Resources Division], and examined the effects of minority qualifications on hiring decisions, the effects of employment equity directives when minority candidates are less qualified and the effects of different types and strengths of employment equity directives on hiring decisions. The results indicate that when employment equity is in place, people are increasingly more likely to hire underrepresented group members, to the extent that they are more qualified. Men appear to be treated in a positively biased manner, and are more likely to be hired when they are less qualified. Women are less likely to be hired when they are under-qualified, and in the absence of employment equity directives or when there is a suggestion that women are underrepresented. Moreover, when␣employment equity directives are strengthened, there appears to be a subtle backlash for women but not for men. Eddy S. Ng is an assistant professor at Trent University. He was on faculty at California State Polytechnic University, Pomona in 2006–2007. Willi H. Wiesner is an associate professor at the DeGroote School of Business, McMaster University.     

Contents of Volume 19

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Das Erneuerbare-Energien-Gesetz und die Industriestrompreise

Die herrschende Meinung geht davon aus, dass durch die Umlage der F?rderung nach dem Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) auf die Letztverbraucher die Strombezugskosten der Unternehmen steigen und ihre Wettbewerbsf?higkeit sinkt. Wie setzt sich der Strompreis zusammen und wovon ist die Strompreisbildung abh?ngig? Welche Wirkung hat das EEG auf den Gro?handelsstrompreis?     

Privatisierung der Autobahnen—Soll der Bund sein Tafelsilber verkaufen?

Gegenw?rtig wird der Verkauf des deutschen Autobahnnetzes diskutiert. Mit den Privatisierungserl?sen k?nnte ein erheblicher Teil der Verschuldung des Bundes abgebaut werden. Ist die traditionelle staatliche Bereitstellung noch gerechtfertigt? Wie weit sollte eine Autobahnprivatisierung gehen? Henrik Armbrecht, 30, Dipl.-Volkswirt, Sebastian Badura, 27, Dipl.-Verkehrswirtschaftler, und Torsten Marner, 34, Dipl.-Volkswirt, sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Institut für Verkehrswissenschaft an der Universit?t Münster.