挑战-阻碍性压力与员工创造力关系研究:工作卷入的中介作用

针对工作压力与员工创造力关系的认识在管理学界存在严重分歧,其作用机制研究也处于探索阶段。通过对394名企业员工的问卷调查,研究挑战-阻碍性压力对员工创造力的影响机理,以及工作卷入的中介作用和组织支持感的调节作用。研究表明:挑战性压力对员工创造力具有显著正向影响,阻碍性压力对员工创造力具有显著负向影响;工作卷入在挑战-阻碍性压力与员工创造力之间起完全中介作用;组织支持感弱化挑战-阻碍性压力对工作卷入的影响。     

“部门化”城市管理体制下“所有者缺位”问题及其治理

为了解部门化城市管理制度下的“所有者缺位”问题，文章把城市管理权力作为一种资本，将参与城市管理的主体作为资本行为者，引入城市管理效用的边际替代率分析，探寻部门化管理机制何以导致城市管理所有者缺位。研究表明，由于部门的简单细化，出现部门管理资源禀赋差异，进而导致城市管理行为出现分化，如职能部门间不均衡，参与主体间失衡等，从而产生城市管理的“所有者缺位”问题。而应对此问题，需在法理层面、制度层面、意识层面和操作层面上做出相关对策探讨。     

新中国六十年意识形态阶段演变的思考

新中国成立六十年来，虽然马克思主义在意识形态领域的主导地位没有变，但是国情的巨大变化带来国内意识形态具体主导理念的一系列发展转型，主要可以划分为四个历史阶段：阶级理念主导型、政治理念主导型、经济理念主导型和复合理念主导型。这四个阶段有着明显的标志事件和时间跨度，同时又在一定的时间范围内前后交织，互为过渡，构画出六十年我国意识形态领域的发展脉络。     

中外强制性产品认证制度对比及建议

对涉及安全、健康、环保的产品实施强制性产品认证是各国政府规范市场、促进国际贸易、保护群众切身利益的重要手段。本文通过介绍国内外强制性产品认证制度,对我国强制性产品认证面临的问题进行分析,并对完善其制度提出对策建议。     

中国就业结构现状及其调整

就业结构通常反映了一个国家社会劳动力的利用状况及一个国家经济发展的方向与水平。文章从就业的产业结构、城乡结构、行业结构等方面分析了当前中国就业结构的现状，结果表明产业结构失衡、城乡就业结构失衡、地区就业结构失衡是中国就业结构存在的重要问题。文章最后分析了中国就业结构调整的路径。     

投入产出法在港口社会效益定量分析中的运用

70年代末80年代初,我国先后批准开放了4个经济特区、14个港口城市,由此拉开了对外开放的序幕,掀起了我国港口建设的高潮。15年过去了,对港口投资所带来的社会效益进行总结分析,有利于我们搞好下一轮港口规划。特别是1998年以来我国提出扩大内需、加大对基础设施的投资刺激和稳定经济的高速增长,港口作为重要的一项基础设施,对其投入产出社会效益的定量测算,无疑有利于我们对港口建设项目更全面的考察。本文研究的港口社会效益分为:港口的直接效益,即港口生产活动直接创造的净产值;港口的间接效     

Top-Down参数化设计在液压支架产品中的应用

应用Top-Down设计方法,建立了两柱掩护式液压支架参数化模板,并完成了产品变型测试。通过建立参数化模板,实现了产品的快速设计,产品设计周期由70人.天缩减至10人.天,极大地提高了设计效率。     

特许经营模式在我国便利店行业中的应用动机简评

特许经营在现实环境中的应用动机一直是理论研究的热点,也是了解特许经营中国本土化进程的重要问题。本文以便利店行业为例,结合便利店行业中存在的盈利模式,通过2003-2009年的发展数据对比,发现中国特许经营模式在便利店行业实践中未能使知识产品复制质量达成应有效益,并通过分析指出特许经营模式在实践中客观上承担了许多模式内在要求之外的功能,特许人借助特许经营使其非价值链条收益得以放大,带动体系走上规模—收益放大—体系进一步扩张的滚动循环之路,成为便利店企业能在市场环境尚不成熟和激烈的业态竞争格局中发展的重要力量。     

税收调节初次分配的路径选择

近年来,我国居民收入分配差距呈现逐步扩大的趋势,对经济社会的发展极为不利。在造成我国收入分配差距过大的原因中,初次分配是主要原因。要充分发挥税收调节初次分配的作用,应对税收的职能重新定位,把以筹集财政收入为主的功能转向筹集财力与调节分配并重。     

论附加价值会计

建立附加价值会计,是现代会计的发展趋势。文章在阐述附加价值会计理论含义的基础上,将附加价值会计与传统财务会计进行了比较分析,认为附加价值会计能够更为准确反映企业的财务信息,协调各方关系,减少企业的短期行为,是联系微观会计和宏观会计的纽带。