全文获取类型
收费全文 | 6476篇 |
免费 | 184篇 |
国内免费 | 70篇 |
专业分类
财政金融 | 596篇 |
工业经济 | 299篇 |
计划管理 | 1352篇 |
经济学 | 1093篇 |
综合类 | 1009篇 |
运输经济 | 83篇 |
旅游经济 | 72篇 |
贸易经济 | 835篇 |
农业经济 | 466篇 |
经济概况 | 913篇 |
邮电经济 | 12篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 37篇 |
2022年 | 117篇 |
2021年 | 224篇 |
2020年 | 124篇 |
2019年 | 93篇 |
2018年 | 84篇 |
2017年 | 136篇 |
2016年 | 102篇 |
2015年 | 206篇 |
2014年 | 289篇 |
2013年 | 424篇 |
2012年 | 531篇 |
2011年 | 668篇 |
2010年 | 698篇 |
2009年 | 470篇 |
2008年 | 535篇 |
2007年 | 525篇 |
2006年 | 523篇 |
2005年 | 419篇 |
2004年 | 148篇 |
2003年 | 108篇 |
2002年 | 110篇 |
2001年 | 68篇 |
2000年 | 37篇 |
1999年 | 26篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
排序方式: 共有6730条查询结果,搜索用时 62 毫秒
51.
臧德先 《山东工商学院学报》2002,16(3):217-221
针对我国加入WTO后将逐步取消对外资银行的一系列限制 ,在分析外资银行的竞争优势和我国商业银行面临的冲击与机遇的前提下 ,对提升商业银行竞争力的根本措施进行了详细的论述 ,并提出了相应的基本策略。 相似文献
52.
黄莹 《福建商业高等专科学校学报》2004,(5):36,38
本文从"程序写作教学法"出发,叙述了不同语言学派对写作教材的影响,初步探讨写作与其它学科的联系,如第二语言习得理论、教学法、教育心理学.并且,通过对比<英语写作教学>与大学写作教材预测我国英语写作教材的发展方向. 相似文献
53.
美国公司制企业薪酬制度解析及启示 总被引:1,自引:1,他引:1
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2002,(2):28-29
本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
54.
高校图书馆之公共关系 总被引:3,自引:0,他引:3
社会组织的形象是由公共关系的客体——公众来评价的。高校图书馆作为资讯中心,通过树立公众形象、培养公共意识,实行开放服务、跟踪调查,建立良好的内部公共关系等途径,搭建高校图书馆与公众沟通的桥梁,以期提升高校图书馆以人为本的服务理念。 相似文献
55.
城市中心舒适的步行方式会改善交通、复兴经济和提高环境质量,为使用者创造具有魅力的中心区形象,回归传统交往空间所传达出的人情味和亲切感.通过对重庆市渝中区水厂至长江滨江公园步道进行实地调研,对如何重塑山地城市步道人性化生活空间进行了研究和思考,主张在山地城市步道环境改造上要注重历史的延续、文化的保护和空间的再造等. 相似文献
56.
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2004,(5):23-24
本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
57.
58.
张颖 《中小企业管理与科技》2021,(7)
伴随着国民经济的发展,我国国内旅游发展迅速,被称为“国民经济提升的催化剂”。然而受到旅游业市场规模、国内外政治经济环境、生态环境以及一些不可抗力(如新冠疫情)等多方面影响,旅游行业很有必要建立一套景气指标体系,从而预测旅游业的经济走向,提供预警功能,以保证旅游业平稳有序发展。 相似文献
59.
在经济高速增长的同时,环境保护与经济发展二者之间相互促进、相互制约,相互矛盾而又相互统一。在资源有限的前提下,如何达到经济发展与环境保护和谐的模式,本文通过分析西部开发对自然环境及经济环境的影响以及环境的改变对经济环境所产生的影响,得出经济发展与环境呈正相关的因果关系,通过对目前经济开发与环保之间现有模式的分析,构建了经济与环境并重和谐发展的模型。 相似文献
60.
创新型建筑企业人力资源管理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
创新需要人力资源的支持。建筑企业四种基本创新活动对人力资源的要求不一样,建筑企业应评析其经济性,选择适宜的创新活动,满足各种创新活动对人力资源的特殊要求,创新人力资源的管理理念、管理体系、培训体系、激励约束机制,提供有利的条件,使创新顺利进行。 相似文献