从生物学角度认识中国出生缺陷

出生缺陷严重影响出生人口素质,成为我国重大公共卫生问题.遗传因素、环境因素,以及二者的相互作用是导致出生缺陷发生的直接原因.以神经管畸形为例,分别从遗传易感性、表观遗传学改变、代谢组学特征及环境危险因素四个方面深入介绍了出生缺陷的发病机制;采用系统生物学观点和宏观社会科学相结合的手段,以科学理论为指导,科学技术为支撑,通过多角度,多层面相联合的方法,探讨我国出生缺陷三级预防发展的新趋势.     

郁南县“信用工程”背景下小额信贷的扶贫绩效研究

小额信贷作为一种创新的金融服务工具,研究其绩效对我国金融改革和创新具有重要的作用。文章研究郁南县实施“信用工程”背景下小额信贷的扶贫绩效。通过问卷调查统计分析,我们发现小额信贷在一定程度上可以缓解农户贷款难问题,改善农户的生活水平,但效果不是很明显,“信用工程”还需要进一步推进。通过定量分析,我们得出结论是：总体上,小额贷款你能促进农民增收,但效果不是很显著;对于不同收入阶层,小额信贷的扶贫绩效对中低收入水平的农户不明显,但对高收入阶层的农户很显著。     

基于供应风险水平的我国水产品供应链优化模型研究

水产品供应链风险分为市场供需风险、合作风险、供应链结构风险、质量风险和信息风险。本文通过对整个水产品供应网络存在的风险进行分析,以降低供应风险从而最终达到整个水产品供应链优化为目标,利用两阶段优化模型论证了如何选择供应商和决策购买量,并以上海市某水产品批发市场为研究对象进行了实证分析。分析表明,两阶段优化模型在一定程度上为水产品供应链风险度量提供了新的方法,丰富和完善了水产品供应风险管理理论。     

票号的本质

山西票号是"20世纪以前中国最富盛名的银行",但是现有理论并不能圆满解释票号为何会相对于市场交易而存在。本文从模型和史实两个方面分析了票号的本质问题,指出票号是分工深化的产物。从理论模型来看,分工经济需要货币存在,但货币出现后,仅靠资金供求双方的直接交易,效率将十分低下,票号的出现能够极大地提高交易效率,推动经济发展。通过追溯货币和山西票号产生的历史,本文验证了山西票号的确是分工深化的产物。     

基于合作研发组织下的隐性契约稳定性比较

本文研究企业与科研机构组成的合作研发组织下的隐性契约。双方虽然事前有参与合作的动力,但是由于存在组织下的合作研发外溢效应,这种外溢既有合作双方间的外溢风险,又有协议实施和背弃的外溢风险。本文从厂商立场出发,通过分析合作中采用何种隐性契约控制和限制外溢风险发现,当溢出率较小时采用长期雇佣契约更稳定,而溢出率较大时采用技术支持契约更稳定。     

鄱阳湖区土地利用演化与对农业经济的影响

以鄱阳湖区为研究对象,利用19851、995、2000、2005年的遥感解译数据,结合地理信息系统的空间分析和数理统计功能以及SPSS统计分析软件,对1985—2005年间的土地利用/覆盖格局和动态演变规律进行分析,揭示了近20年来土地利用变化的时空特点,并对其主要驱动因素进行了重点研究。结果表明:①不同时期土地利用/覆盖的变化既有相似之处,又有所差别。在土地利用/覆盖变化类型中,耕地与水域之间的双向转换非常频繁;草地与耕地,草地与林地之间的转化所占比例也较大;而建设用地是造成对耕地占用最多的土地利用类型;同时每个时段由于发展的目标不同,又有一些独特的土地利用/覆盖变化特征。②近些年来,土地利用/土地覆盖动态演变主要是由政策因素、人口增长和农业经济效应等因素共同驱动作用的结果。     

基于可持续性的养老保险个人账户目标模式

养老保险个人账户的模式有完全积累制和名义账户制等。文章从社会整体、投资收益率、社会总福利和动态发展等四个角度,分析了各种养老保险模式的优劣,并提出:当前我国可实施名义账户制;在未来,在我国储蓄率和人口结构发生变化后,可适时调整养老保险制度的模式。     

高耗能产业循环经济的指标体系构建

高耗能产业是循环经济建设的重点领域,但在循环经济指标体系方面还有待于系统和深入的研究。从综合绩效（经济绩效、环境绩效和社会绩效）的角度建立高耗能产业的循环经济指标体系是一个新的视角,具有层次分明、结构紧凑、可操作性强的优势。本文构建了高耗能循环经济的指标体系,并进行了实证分析。     

经理人股权薪酬合约结构的理论与启示

经理人股权薪酬合约中限制性股票和股票期权如何配置与其激励特性及经理人股票期权价值相关。本文使用布莱克——斯科尔斯模型衡量经理人期杈价值时存在没有考虑经理人异质风险态度、风险构成对期权定价的影响。介绍了3个不同模型支撑下的股权薪酬合约结构的理论,并联系我国的实际情况提出了对我国上市公司制定股权薪酬合约计划的启示和建议。     

动态能力关系质量与合作绩效实证研究

本文以上市制造企业为调查对象,对动态能力、关系质量、合作绩效之间关系进行了研究。研究结果表明,动态能力对关系质量有着显著的正向影响;动态能力对合作绩效有着显著的正向影响;关系质量对合作绩效有着显著的正向影响;动态能力不仅直接影响到合作绩效,而且通过关系质量间接地影响到合作绩效。本文研究结论可为我国制造企业制定和实施管理策略提供理论指导。