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现状 (一)刚性岗位较多,人员调整空间太小.国库、营业室、货币金银、保卫、会计部门在人员配备方面,上级行主管部门都有明确规定,并将人员配备作为一项考核内容,市、县行只能尽最大努力压缩其他部门人员.据统计,庆阳市人行全辖会计国库、发行保卫人员达166人,占全辖总人数的52%,其中中支机关占机关总人数的44%、县支行占支行总人数的81%.调统、货币信贷、人事等其他部门人员配备相对较少,人员调整空间几乎没有. 相似文献
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近年来,随着人民银行金融管理职能的回归,基层人民银行积极探索开展了以两管理、两综合为主要内容的金融管理实践,取得了一定的成效,但由于开展时间过短和重视程度不同,金融管理机制建设无法满足金融管理发展的现实需求.近期,笔者对人行庆阳中支两管理、两综合工作开展情况、目前面临的问题进行了调查分析,对进一步提升金融管理与服务工作效能提出了建议. 相似文献
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思考之一:加快产权制度改革.产权制度改革的核心是通过明晰产权解决"谁投资、谁管理、谁负责"的问题.一是合理选择产权制度.选择既符合辖区实际情况,又符合国家规定的组织形式,充分尊重农信社股东和法人的自主选择权,防止通过行政手段推动农村信用社的兼并、重组等.…… 相似文献
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(一)要始终坚持党管干部的原则.一是党管干部要体现在"管大事"上.制定出切实可行的《中层干部竞争上岗方案》,从命题制卷、组织考试到阅卷登分,从确定评委到面试答辩,从民主测评、组织考察到酝酿人选,每一个环节都要制定严格的程序,严明组织纪律,实行封闭式管理. 相似文献
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文章以庆阳市为例,对区域范围内利率政策效果进行实证分析。通过对一年期存款利率与当地物价指数进行OLS建模,利用单位根检验、协整检验以及Granger因果检验,得到回归模型,在对模型分析的基础上,提出相关政策建议。 相似文献