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国外企业成长理论研究框架探析 总被引:26,自引:0,他引:26
本文在梳理和介绍近几年国外有关企业成长理论研究成果的基础上,论述了与企业成长密切相关的六个组成部分融资和法律制度安排、产业演化、技术和知识、转轨经济、信息披露和资本结构以及环境不确定性. 相似文献
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绿色饭店的界定标准是建立对一些基本运作原则或理念的具体化,最基本的有四个原则:减量化原则、再使用原则、循环原则和替代原则。绿色饭店在能源管理、环境保护、物资消耗、产品供给及效益形成这五个方面应该符合基本的界定标准,绿色理念的植入和有效组织是运作绿色饭店的主要内容。 相似文献
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知识型员工的知识共享悖论及其克服 总被引:3,自引:0,他引:3
<正> 一、知识型员工及其工作特点 随着知识经济的发展,创造性的、富于变化的、不可预测的知识型工作将成为新经济时代主要的工作形式。知识型工作将逐渐取代大多数手工劳动,相应的对员工的技能水平提出了新的要求。这种新的变化趋势导致了一种新的“员工阶层”的出现,即知识型员工(Micklethwait and Wooldridge,1996)。管理大师彼得·德鲁克认为,知识经济时代真正的控制性资源和生产决定性因素既不是资本,也不是土地和劳动力,而是知识。异质性知识资源及其管理能力已成为企业竞争优势的主要来源。企业之间的竞争,知识的创造与利用, 相似文献
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本研究应用社会网络分析理论,以浙江省集群企业为考察对象,对成功创新型集群企业的创新网络模式进行了系统分析,发现创新网络对集群企业成功创新的支持作用是情境性的,其中,环境不确定性、企业战略导向、企业吸收能力、企业创新类型是四个重要的情境因素。本文实证归纳了与上述情境因素相匹配的四类创新网络模式,为我国不同集群企业构建高效的创新网络提供了策略选择依据。 相似文献
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企业集群化成长障碍调查——以浙江省为例 总被引:11,自引:1,他引:11
为了深入剖析我国民营企业盈利能力下降、存续年龄缩短以及成长乏力等问题的原因,据此提出提升企业竞争力和实现企业持续成长的对策,笔者于2003年2月起对浙江省台州市、海宁市、慈溪市和温州柳市等地的民营企业进行了典型企业访谈和问卷调查。由于浙江省民营企业是以集群化成长模式为特色的,集群的发展情况直接影响甚至决定了集群内企业的成长方向与绩效。所以,本研究采用的调查问卷重点考虑了企业集群发展的现状及其对企业的持续成长的作用机理与程度等内容。 相似文献
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通过对浙江省改制型民营企业和原生型民营企业的423份问卷调查,对比分析发现,目前的改制型民营企业正处于成长阶段,企业成长能力低于原生型民营企业,技术创新、民间融资、公共关系、业主角色和机构融资环境五层面的八个因素影响着改制型民营企业的成长能力,但影响改制型民营企业和原生型民营企业成长的因素存在差异。 相似文献
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提升慈溪家电产业国际竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
经过20多年的发展,慈溪家电产业实现了四大成功转型:一是从专为外地企业做零部件配套转变为自己进行整机生产,二是从完全仿制周内外家电产品转变为独立研发与创新,三是从电风扇这一单一产品转变为电风扇、饮水机、电熨斗、电吹风、洗衣机、吸油烟机等20多个产品系列,四是从家庭作坊转变为现代化企业,企业管理水平已经达到较高 相似文献