农行铺就创业路——对农业银行东海县支行支持农民工返乡创业的典型调查

近两年,由于受金融风暴影响,作为劳务输出大县的江苏省东海县．劳务输出水平持续走低,2万多人返乡创业,地方政府出台了推进全民创业20条意见,鼓励大批农民工返乡创业就业。一时间．农民返乡创业成为带动当地农民就近转移、促进新农村建设和加快县域经济发展的新生力量。农业银行东海县支行针对年创产值占全县经济总量30％的返乡创业经济市场的巨大潜力,从细分市场客户入手,     

发展供应链金融业务为中小企业服务

长期来,融资难一直是制约我国中小企业发展的瓶颈。一方面,中小企业的信用等级普遍较低,财务制度不健全,使得中小企业很难从银行获得贷款。另一方面,企业可抵押资产少、中小企业大多受经营规模所限,不动产资源少,它们的资产主要表现为应收账款、存货和设备,很难提供合乎银行标准的抵押品,     

电子商务下的企业组识结构转型

电子商务的发展，对传统科层制企业组织管理模式带来了巨大挑战。本文分析了传统企业组织结构的局限性、讨论了电子商务发展对企业组织结构的变革要求、提出并论证了电子商务下企业组织结构转型的思路。     

业财融合问题在企业财务管理中的分析

本文首先阐述了目前业财融合存在的几个问题,接着对完善业财融合的措施进行了探讨.     

论电子商务时代的中小企业发展战略

随着互联网的迅猛发展,电子商务必将成为商务模式的主流。中小企业如何能把握契机、在电子商务时代发展壮大,是全社会都在关注的热点问题。本文分析了电子商务给中小企业带来的机遇与挑战,并从量力而行、借船出海、个性化定位、创新等方面提出与论证了电子商务时代中小企业应采取的发展战略。     

四管齐下 强化内控——农业银行东海县支行连续6年蝉联内控评价“一类行”探秘

农业银行东海县支行连续多年来始终把强化内控建设、夯实基础管理作为业务发展的根本保障．全面推行责任、载体、机制“三位一体”式的内控管理举措,取得了明显成效。6年来。该行未发生一起人为责任事件和重大内控事故,并已连续6年蝉联内控综合评价“一类行”,该行也是农行连云港分行唯一保持6年“一类行”的经营行。     

浅析双因素理论在事业单位员工激励中的运用

双因素理论将员工工作中的因素分为保健因素和激励因素.对于激励员工,保健因素是基础和前提,激励因素是关键和决定性的.事业单位可以根据双因素理论对工作因素的分类制定相应的激励措施,从而激发员工的积极性和热情,提高效率.     

电子商务时代我国物流业发展的若干问题探讨

文章讨论了电子商务的运作过程及物流的重要地位 ,分析了我国物流业的现状 ,提出并论证了我国物流业的发展方向。     

中小企业发展电子商务策略探讨

电子商务作为一种新的商务模式正在改变着中小企业的生产经营活动过程。本文从经济环境变化和电子商务优势等方面分析了中小企业开展电子商务的必要性,并从企业战略、管理模式、人才培养、设施完善等方面提出了适应中小企业发展的电子商务之路。     

争先进位 提高效能——对农业银行东海县支行本部作风及效能建设的调查

新形势、新定位、新目标,对县级支行本部干部员工的能力、水平和作风提出了新的更高要求。县行本部必须增强自加压力、敢于争先的精神,主动寻求破解难题的办法和措施,保持良好的精神状态,以思想解放推动各项业务发展,以开拓创新促进科学发展、有效发展。本文结合农业银行东海县支行本部实际,对机关作风及效能建设提出相关建议。