关于加强农村留守党员管理的几点建议

改革开放三十多年来,农村基层党组织和党员的组织结构、活动方式等发生了巨大变化,特别是随着外出务工人员的增多。农村党员中的多数青壮年加入到“农民工”的行列．相对于外出务工党员,农村留守党员作为一种社会现象已成为农村基层党组织和党员管理的一个重要课题。本文仅就如何加强农村留守党员管理问题．结合个人调研提出几点建议和意见。     

"突破菏泽"经济发展模式的几点思考

菏泽市，古称曹州。历史上，菏泽因水而穷。建国前，黄河三年两决口，菏泽人民饱受自然灾害之苦，生产条件恶劣，工业几乎空白。建国后到改革开放前，菏泽处于吃粮靠统销、生产靠贷款、生活靠救济的“三靠”状态。长期恶劣的生存环境使不少菏泽百姓逐渐形成了不敢积累、不愿意积累、无意识积累的生活习惯。从1992年到2002年的10年间，菏泽市GDP年均增长6．8％，比全省平均水平低6个百分点，菏泽市累计实际利用外资仅占全省累计实际利用外资的1％，累计出口总值仅占全省累计出口总值的0．5％。2003年菏泽市人均GDP3337元，仅为全省平均水平的25％。1992年菏泽GDP同德州、聊城、滨州经济实力大体相当，现在差距却越来越大，从这些数字中折射出一个严峻的现实：菏泽何去何从？     

浅谈玉米化控剂应用技术

玉米专用型化控剂是一种高效物化技术产品。经连续三年对该项技术进行试验、示范证明：该产品具有降低植株高度、气生根明显增加、抗倒伏能力增强、促熟、提质、增产等作用。     

文化整合,提升新联想软实力

联想集团宣布在全球范围内启动Lenovo品牌战略,把原计划5年的IBM品牌过渡期提前了整整4年。2005年9月底,联想刚刚宣布完成国际化业务整合。那么,两个文化背景完全不同的企业,又能实现文化整合吗?不同的文化背景往往意味着不同的价值取向,不同的价值取向又意味着不同的行为方式。因此,打破各自原有的价值观念,建立一个全新的价值观念,对新联想来说,将是一个巨大的挑战。     

关于高职课程教学一体化的探索

高职院校学生普遍知识基础较差,社会对实际操作能力强的高职学生的需求大。针对高职学生实际和高职教育的发展趋势,从提升高职院校学生实际操作能力入手,对高职课程教学改革进行了探讨,提出"一体化"教学方案并介绍其实际运用案例。     

论新经济与人力资源管理的创新

一、新经济时代企业所需人才的类型及素质 新经济是一种全新的经济形态．具有知识的人力资源．即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才．不同于工业经济时代,下面就新经济时代企业所需人才的类型及素质作概要简述。     

如何调动员工的积极性

调动员工的积极性是管理学的激励范畴。所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性,在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力,能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标志。     

汽车空调如何维护和保养

为了确保汽车空调能良好运行．发挥它应有的作用，除在使用过程中按规范操作外，日常维护和保养是非常重要的。通过日常维护、保养可以发现故障隐患，如零件磨损、电器线路接头松脱、管路接头松动、制冷剂泄漏和异常响声等等，及时作出处理以保证空调系统正常工作运行。所谓汽车空调的保养．即是通过汽车空调