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91.
92.
甘肃省人民政府研究室课题组 《发展》2005,(10):20-24
财政是国民经济的核心,是由政府在全社会范围内组织的集中性的经济活动。多年来,甘肃省财政收支矛盾较为突出,平衡难度大,财税后劲不足,增长乏力,特别是地县财政普遍较为困难的状况,是制约甘肃经济发展和社会进步的一个突出问题。为此,甘肃省政府研究室和省财政厅联合成立了《加强甘肃财源建设的实证研究》课题组,就如何全面加强甘肃财源建设进行了专门的调查研究和实证分析。本文为《加强甘肃财源建设的实证研究》课题成果的主要部分,由于篇幅所限,编发时对成果中大量的分析数据和图表做了删节,以期提出问题,引起关注。 相似文献
93.
《中国·城乡桥》法律中心 《中国城乡桥》2005,(12):56
一、劳动合同变更的原则 <劳动法>规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定."因此劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致. 相似文献
94.
国务院发展研究中心课题组 《中国煤炭工业》2002,(12):11-13
三、发展趋势和政策取向 未来50年,中国经济和社会发展的历史任务是:抓住新科技革命和经济全球化带来的机遇,充分利用改革和发展所取得的成就,全面建设小康社会并逐步向富裕社会过渡,基本实现现代化。完成这一历史任务大体可分为三个阶段: 第一阶段,2001年到2010年。这10年的目标,是实现国内生产总值比2000年翻一番,工业化、信息化、城市化和现代化取得明显进展,人民的小康生活更加宽裕,生态恶化 相似文献
95.
《合作经济与科技》编辑部 《合作经济与科技》2002,(1):1
在如金的岁月中,我们迎来了新世纪的又一个新年.<合作经济与科技>杂志社全体员工,向多年来热情关心、支持本刊的广大读者、作者和各界同仁,道一句新年快乐、万事如意! 相似文献
96.
物探局改制企业员工主人翁精神培育课题组 《石油政工研究》2002,(2):27-29
随着国有企业体制改革的不断深入,石油物探局装备制造总厂作为集团公司最大的改制试点单位,通过实行整体带资分流的改制形式进行了产权制度、职工身份、企业隶属关系的重大改革。在企业脱胎换骨的变革过程中,2600多名职工中的980名职工自愿选择有偿解除劳动合同的方式,离开企业。 留在企业的职工思想激烈震荡,固有观念受到巨大冲击,行为方式急剧转变。在企业性质发生了根本性的变化,职工队伍亟待稳定,企业发展面临抉择的历史时刻,企业主人翁精神的发挥和凝聚重新摆在经营者面前,成为改制企业统一意志、稳定队伍、凝聚人心… 相似文献
97.
我国货币政策:面临的问题与政策建议 总被引:2,自引:0,他引:2
宏观经济研究院课题组 《宏观经济管理》2002,(4):14-16
一、当前我国货币政策面临的问题与挑战 从长期来看,我国金融形势和货币政策方面存在一些慢性紧缩因素,需要逐步加以解决. (一)经济增长速度放慢,物价指数再次下降,货币政策的法定目标受到越来越大的压力和挑战 相似文献
98.
农业银行湖北省分行课题组 《农村金融研究》2002,(7):33-35
1979年,我国批准第一家外资银行——日本东京银行在北京设立代表处;1982年1月,第一家外资银行分支机构——南洋银行深圳分行正式开业。也就是说中国从80年代初就拉开了金融业对外开放的序幕。有理论学总结,从80年代初开始至中国“入世”二十多年间,外资银行进入中国大陆形成了三次热 相似文献
99.
人民银行乌鲁木齐中心支行课题组 《新疆金融》2005,(1):8-12
金融对经济的拉动作用,很大程度上依托于银行对企业的信贷支持。当前,对金融发展的准确把握,有必要视角前移,站在市场经济的微观主体——企业的角度,了解信贷资金的运作状况和效率,发掘银行与企业合作的规律,探讨银行业支持其发展壮大的行为模式,从而提高中央银行执行货币政策的针对性。基于此,人行乌鲁木齐中心支行组成课题组对自治区“三个30户”重点企业信贷支持状况开展了调查研究。 相似文献
100.
北京市劳动保障学会课题组 《北京劳动保障职业学院学报》2004,12(1):15-21
社会就业充分是全面建设小康社会的重大战略目标之一。中国人口多,就业压力大,应当实行就业优先发展战略。北京市实行就业优先发展战略有良好条件和基础。应完善政策和体制。加大培训投入力度,完善就业市场服务,加快教育、人才、劳动就业信息网络统一建设,实现失业保险与促进就业一体化管理。大力推进灵活就业形式,使就业充分目标早日实现。 相似文献