浅析稳健性原则及其与其他会计原则的冲突与对策

稳健性原则萌生于会计受托责任盛行的19世纪，在那期间，会计人员存在强烈的灾难意识，但其真正的起因则是会计估计和不确定性（uncertainty）。众所周知，会计存在着大量的不确定性，这需要会计人员做出估计和判断。并且这种不确定性，很难正确估计，这就客观上要求会计人员稳健的处理，这样稳健原则便应运而生了。     

劳动二重性学说与实物量关系体系——关于新李嘉图主义的一个批判性研究

本文认为劳动二重性学说是理解马克思主义经济学的钥匙，也是识别科学的马克思主义经济学和其他形形色色的非马克思主义经济学和各种庸俗经济学的照妖镜。同时，劳动二重性学说也仍然是分析全球化条件下的资本主义经济关系的钥匙。     

对《减值准备及相关所得税的追溯调整》一文的两点意见

《减值准备及相关所得税的追溯调整》一文(载本刊2003年第5期,简称《减文》),对减值准备追溯调整影响所得税,采用了纳税影响会计法核算。笔者读后有两点不同意见,提出商榷。一、减值准备中税法允许提取部分对所得税的影响《减文》认为“追溯调整减值准备的当年末,应按减值准备年终调整后的余额与追溯调整后减值准备的年初数两者的差额,计算调整所得税”。这在应收账款余额年初年末没有变动的情况下是正确的。在应收账款余额变动的情况下,纳税影响还应考虑税法允许提取准备的变动,因此,年末调整应纳税所得及递延税款的计算公式应补充为:年末…     

全球化生存中的国家利益

尼克松1972年访华时,一踏上中国的土地便坦率地说,他是为美国的国家利益而来。对世界上任何一个国家的任何一个部门、任何一个个人来讲,国家利益都是根本利益。在国家利益的基础之上,才能有个人利益、集体利益、全球利益。     

论环境法体系的结构——兼论法律体系与立法体系的关系

沿用系统论的观点分析法律体系与立法体系的内部结构与要素并厘定二者的概念 ,以此为基础结合我国环境立法的实际进一步分析我国环境法律体系与立法体系的构造 ,指出二者明显的区别与内在联系 ,从而全面展示我国环境法的内容与结构 ,为环境立法与司法提供参考     

论知识经济时代民营企业的人力资源管理

在知识经济时代 ,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争 ,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势 ,加强企业的人力资源管理     

会用人是企业领导的成功之道

企业竞争,归根结底是人才竞争,所以,作为一个企业的主要领导者,具备用人素质是很重要的。他应该既有识才的慧眼,又有举才的胆略,还要有用才的本领以及甘当“人梯”的精神。一、企业领导要有识人的慧眼,必须树立正确的人才观念。     

美国大科学项目的发展现状与国际合作

美国把大科学项目定义为经费上的大投入加设备上的大规模。通常,这些项目涉及大批科研人员和工程师的共同努力。在管理上,它们采用比小项目要复杂得多的等级管理体制,而且几乎所有项目均由联邦政府支持。从经费投入     

试论明末东南诸省的抗、欠租与铺仓

众所周知,明末(大概是嘉靖以后)在江苏、浙江以及福建等地,伯农的抗租或者欠租已经成为一种普遍现象.佃户不但在荒年里拖欠们租,甚至连丰年也拒绝交纳.这些都是和商品生产的发展密切相关的.我认为,记载有关江南这种情况的不少史料,都有一个共同特征.例如.明嘉靖年间松江人徐阶、万历年间太仓人王锡爵、嘉兴人黄洪宪,清康熙年间苏州的黄中坚、湖州的张炎贞等人的作品.他们一方面叙述了佃农的抗税风潮.感叹农村风俗的“坏废,;另一方面,他们又都指责官府,认为官府对于这些现象居然不下手干预.     

警惕声东击西骗术

<正> 4月28日上午,两个青年走进南京红绫服装店内,"王老板,你好啊!"其中一个高个儿首先开腔。"要做衣服?"当然!要做一批宾馆员工穿的工作服,300套。"其中一个矮个儿用手翻看着店内挂在墙上一排成衣说:"做工很好,我们科长没找错人。" 高个子掏出一张名片:"镇江服装二厂的,有一批服装要委托你们承做。"王老板看到名片上印着"销售科长李忠",又听说有一批