浅谈加强县级审计机天廉沾审计制度建设

几年来．县级审计机关切实推进廉洁审计,并取得显著成绩。但也出现了一些新情况和新问题,亟待进一步加强廉洁审计制度建设。对此,笔者认为,廉洁审计制度建设应从以下三方面予以加强。一、突出制度发展的“前瞻性”     

穿透围墙

传统的服务模式正在为新技术颠覆,在用户的洪流面前,管制的围墙终究会被推倒李彦宏在百度联盟峰会上比较了中美互联网产业的不同:因为线下产业发展水平不同,美国互联网公司必须找到市场空白点才能发展,而中国公司则只要利用互联网、移动互联网技术改造传统产业,就能建立更有竞争力的业务。在他看来,电商、旅游、出版、教育、医疗等产业蕴含着互联网巨大的商机。然而,北京、深圳有关部门最近的举措可能让他的判断多了一些变数。此     

企业家期待什么样的改革

改革不能再是简单的"放开",而要追求更高层面的"公平",来激发创业、创新的动力当前判断中国的经济走势,几乎所有人都会提到一个关键因素——即将于11月召开的十八届三中全会。根据已经公布的议程,三中全会将"研究全面深化改革问题"。中国的民营企业家在处理政商关系时大都小心翼翼,显示出超凡的智慧和各自不同的娴熟技巧,但他们比谁都关心改革。因为中国民营企业的生存空间。几乎都来自改革开放。有人甚至用"改草就是放开"来概括此前30多年的改革,虽然有失偏颇,但对民营企业而言,放开的确就是最大的     

美国输电网建设的启示

针对2003年美国电力短缺暴露出来的输电网建设不足问题,2005年以来美国连续出台了多项政策鼓励输电网建设。近年来,中国电力发展迅猛,已成为世界上仅次于美国的第二大电力系统,因此认真借鉴美国电力发展的经验与教训,意义重大。     

中国和印度的贸易扩张:威胁还是机遇?

本文探讨了中印之间以及中印与其它国家之间的贸易竞争性和互补性。研究结果表明:(1)印度在第三方市场,尤其在服装、纺织品和皮革制品等方面,面临来自中国的强烈竞争;(2)中印之间的贸易增长具有一定潜力;(3)中国在中等技术行业对东亚各国、美国和大多数欧洲国家构成挑战,而印度主要对周边的南亚国家构成威胁;(4)在贸易的互补性方面,中国和印度大幅上升的进口为美国、欧洲和东亚一些国家,尤其是日本、韩国、马来西亚、新加坡和泰国的出口提供了扩张的机会。同时我们发现中国的出口结构正在发生变化,技术密集型和高科技产品的出口份额在增加,这表明从长期来看,由中国劳动密集型产品出口带来的挑战将会削弱。本文探讨了中印之间以及中印与其它国家之间的贸易竞争性和互补性。研究结果表明:(1)印度在第三方市场,尤其在服装、纺织品和皮革制品等方面,面临来自中国的强烈竞争;(2)中印之间的贸易增长具有一定潜力;(3)中国在中等技术行业对东亚各国、美国和大多数欧洲国家构成挑战,而印度主要对周边的南亚国家构成威胁;(4)在贸易的互补性方面,中国和印度大幅上升的进口为美国、欧洲和东亚一些国家,尤其是日本、韩国、马来西亚、新加坡和泰国的出口提供了扩张的机会。同时我们发现中国的出口结构正在发生变化,技术密集型和高科技产品的出口份额在增加,这表明从长期来看,由中国劳动密集型产品出口带来的挑战将会削弱。     

循环经济模式下的企业绩效评价问题

企业绩效评价是企业战略管理的有机组成部分。也是企业自我评价、自我提高的活动过程。不同的评价环境,企业绩效评价系统的具体内容不同。基于循环经济的企业绩效评价环境发生了变化．循环经济的思想渗透于企业的宏观评价环境和微观评价环境．因此企业绩效评价目标不再仅仅限于经济效益的追求．而是以经济效益、社会效益和生态效益的共赢作为总目标．评价系统的其他构成要素的内容都有了新的内涵。     

政府在高新技术产业发展中的职能和作用

高新技术产业因其巨大的带动和渗透作用，成为了“经济增长的火车头”，各国政府都以发展高新技术为杠杆，谋求经济发展和综合实力的增强。但是在高新技术产业发展进入不同的阶段，由于其自身发展的特点，单靠市场机制不能满足它发展的要求，而是要以政府的扶持为必要的补充。本文借鉴美、日政府在高新技术产业发展中得失的经验教训，分析了高新技术产业发展中两种创新类型和两种政府的参与方式，总结了高新技术产业中四种模式的特点，结合中国特色和发展的阶段性，提出了中国政府在高新技术产业发展中的职能和作用。     

企业盈余管理基本问题的探讨

文章分析了企业实施盈余管理的必要性与可行性,阐述了企业盈余管理应遵循的基本原则,指出了企业在盈余管理方面存在的主要问题,提出了规范企业盈余管理的基本措施。     

双价二手车交易模型的质量认证机构监管策略研究

1978年9月,我国第一个质量管理小组(QC小组)在北京内燃机总厂诞生,标志着我国推行全面质量管理工作的开始.1981年我国开始质量认证的试点工作,建立了第一个认证机构,中国电子元器件认证委员会(CCEE,中国质量认证中心CQC前身之一).     

非公有企业员工激励问题研究

在市场经济条件下，非公有经济作为其重要的组成部分，其发展取得了显著的成果。但非公有企业面临着和国有企业同样的人才流失问题。如何调动企业最重要的资源——员工的积极性，是非公有企业面临的一大难题。