日本难民政策分析

在发达国家中日本是接收难民人数最少的国家 ,直至 2 0 0 2年发生“沈阳事件”后 ,日本才开始调整难民政策 ,但仍然不准备扩大难民接收。日本国内大约半数国民不愿意接收移民与难民 ,这反映了日本作为岛国的民族特征。由于日本今后将面临着日益严峻的人口老龄化问题 ,因此出现了改变接收移民与难民政策的可能性。日本为了履行发达国家的义务和考虑维持国内安定 ,将进入有关移民与难民问题决策的过渡期。     

新疆商界梦想与悬念

新疆商人,曾经在茫茫戈壁的“丝绸之路”上寂寞地走过千年的驼队后代,在西部大开发的浪潮中又发出了自己的声音。曾经闭塞的新疆商帮能否以开朗的性格、开放的胸怀、开拓的精神成为中华商脉的一支劲旅?     

试论管理者非权力因素影响力的培养和应用

随着知识经济的来临，人类社会已进入明和民主的时代。管理的发展明显呈现出这样一种趋势：即单纯依靠权力来推动工作的管理方式已越来越不适应时代发展的要求，相反，非权力因素影响力的作用则日趋重要。所谓非权力影响力是相对于权力影响力而言。权力影响力是指管理因获得某个职位或授权而产生的影响力。它是管理伴随着职权的获得而产生的。     

浅谈邮政储蓄市场的特点与经营

浅谈邮政储蓄市场的特点与经营四川省南部县邮电局李国彩，魏民我县邮政储蓄自开办以来，发展迅速，以优质的服务，良好的信誉赢得了市场。但是，自１９９１年下半年以来，受各种集资热、股票热、购房热的冲击和专业银行高利大额存款的影响，邮政储蓄出现了困境，余额急剧...     

制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍

在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。     

探秘毒海货

福尔马林泡干货，柴油喂海鲜，银粉刷刀鱼……毒海货从山东沿海源源不断发往济南．大连，乃至北京。本刊记者明察暗访，顺藤摸瓜，揭露其真相。