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先秦节用思想及其现代启示 总被引:1,自引:0,他引:1
先泰诸子的节用思想在层次特征上可划分为:简单的节用思想、与生产相联系的节用思想、上升到国家角度的节用思想。从资源稀缺的经济学角度来看,先秦节用思想与经济学原理不谋而合。这一思想对现代中国从国家战略的角度提倡节约有重大启示,如建立节约型社会、和谐社会、可持续性发展等。 相似文献
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亦秀 《企业经济(合肥)》2005,(4):40-40
6月30日 佳通集团董事局主席林德祥一行考察合肥。据了解,安徽佳通工业园1995年进入合肥经济技术开发区,目前已完成总投资约5亿美元,现有生产规模为年产全钢子午胎170万条、半钢子午胎770万条。斜交胎245万条、尼龙纤维窗帘布2.4万吨,预计今年全年可实现产值55元以上。 相似文献
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近几年,随着企业招聘工作的不断规范,很多企业都制定了明确的招聘程序,面试过程以及相应的提问点也逐步固化下来,应该说这些好的方法和经验给企业招聘工作带来了很大的便利,但也带来了一些问题。由于人才市场日趋成熟,应聘者可以轻易地获得全面的面试技能培训,并在专家的指点下美化自己的履历,还会按照通常的面试程序精心准备一套说辞,因此这给面试官的筛选工作带来了一定的困难。招聘工作中所讲的“面试虫”表现形形色色,有炮制虚假履历和经历,以图骗过面试官获得理想职位的;也有无真实工作愿望,只为练手的“面霸”。那么对于面试官来讲,无论是练手的还是虚假的都不是他想要的,必须在招聘过程中准确地把他们剔除出来。[编者按] 相似文献
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我国企业劳动关系现状及对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放以来,我国劳动关系从总体上看是稳定的。但随着多种经济成分的形成和发展,我国劳动关系领域发生了深刻变化。主要体现在劳动关系类型的多样性和复杂性、劳动关系主体利益的多元化、劳动关系规范的合同化。由于劳动关系的这些变化,以及企业改革力度加大、社会转型加快、社会保障体系还不够健全等诸多原因,劳动关系不稳定的因素仍客观存在,甚至逐渐增多。因此,加强企业劳动关系协调工作是当前构建社会主义和谐社会一项十分紧迫的任务。 相似文献
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公司管理者报酬问题是现代企业管理的一个基本问题。国外学者的很多文献都从不同方面考察了影响管理者报酬的因素。文章从管理者报酬的理论基础、管理者报酬与企业绩效的关系以及影响管理者报酬的其他因素三方面回顾了相关研究文献。文章研究发现,与西方企业相比较,我国企业对管理者的激励仍显激励不足。同时管理者报酬受企业规模、企业治理模式、所有权结构、高管人员个人特征等因素的影响。 相似文献
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经过20多年的发展,我国民营企业从无到有,逐渐发展壮大,在我国经济发展过程中扮演着重要的角色。民营企业成为我国国民经济的重要组成部分,是我国经济建设的重要力量,它对于优化经济结构,增加就业岗位等方面都有着重要的意义。近年来,民营企业的发展速度加快,在发展的过程中也遇到一些问题,融资问题尤其突出。为了解决民营企业融资问题,促进民营企业的快速健康发展,本文在对民营企业融资问题的分析基础上,提出相应的建议。 相似文献
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