谈人力资源管理评价与公司绩效之间的关系

一、人力资源管理评价及公司绩效的含义1．人力资源管理评价人力资源管理评价是指对人力资源管理综合行为的投入到效益的测算，同时与组织过去绩效、类似组织绩效、组织目标绩效进行对比。人力资源管理评价对人力资源管理及公司实现战略目标都有着深远的影响。     

拓宽学科领域 理论联系实际 提高分析能力——计量经济学培训有感

2010年4月10日至14日,我参加了分行金融研究处在西安举办的为期五天的"计量经济学培训班".培训班邀请国内外三位专家为我们讲解了建模案例分析、离散、有序响应与分位数回归摸型、蒙特卡洛模拟理论与应用.以及货币经济学中几类模型的基本理论和应用方法.感悟和体会颇多.     

对该批塑料购物袋如何定性处罚

2010年3月5日,河北省黄骅市质监局接群众举报,对辖区内的一塑料购物袋生产厂家进行执法检查,发现该厂生产的塑料购物袋为低压聚乙烯塑料购物袋,共五种规格型号,均没有标注环保声明、安全声明,无任何产品标识,不符合《塑料购物袋的环保、安全和标识通用技术要求》（以下简称《要求》）即GB216602008的规定。执法人员同时发现，     

浅谈现金流量分析的三种模式

随着会计报表使用者对会计信息深度和广度的进一步要求，财务状况变动表已被能够较客观地反映企业实际财务能力、财务弹性和收益质量的现金流量表所取代。笔者试就如何对现金流量表中那些原始的、初步的信息资料加以正确分析作粗浅的探讨。一、差量分析这是美国学者约翰·胡尔１９９０年首先提出的，主要针对经营活动现金流量进行分析。它是建立在两个基本假设基础上的：一是销售收入、销售费用、存货、应收帐款等均随销售的变动而变动；二是对于预付费用、应付费用、利息费用和所得税费用等项目直接分析其对现金流量的影响。约翰·胡尔认为…     

改革开放以来我国社会分层结构的变迁分析

改革开放以来,我国制度、政策和产业结构的变动引起社会分层结构的变化。本文通过对改革开放以来我国社会分层结构变化的分析,宏观上把握其特点与变化趋势,以期为我国社会主义和谐社会建设提供理论支持,以更好推动社会经济发展。     

应用型艺术设计人才创新培养模式研究

高校要着力解决好科学定位问题,走多样化的人才培养之路。高等学校要培养不同层次、不同类型和不同规格的专门人才,根据不同的社会需求进行科学准确的定位。近年来,一些高等学校不善于结合自身实际主动适应社会经济发展对人才培养提出的新要求,不能科学地确定学校定位,导致办学模式趋同,办学特色不鲜明。新建本科院校要牢牢把握区域经济发展对人才培养、科学研究和社会服务等方面的实际需求,发挥各自的优势和特色,以培养高级应用型人才为主,实现人才培养规格和模式的多样化。     

海泡石矿物的应用研究进展

归纳了近期海泡石矿物的应用研究成果．分类介绍了我国海泡石矿物在环境污染治理、农业及农副产品加工、化工催化剂及其载体、建筑等方面的应用研究进展。     

加强企业财务风险管理

财务风险作为一种信号,能够全面综合反映企业的经营状况,要求企业经营者进行经常性财务分析,防范财务危机,建立预警分析指标体系,进行适当的财务风险泱策.我从以下几个方面阐述一下财务管理的必要性:     

论适时制对企业经营管理的影响与对策

<正>适时制(Just-in-time system,简称JIT),是一种由需求带动生产的新型生产和经营秩序。这种制度产生于20世纪50年代,由日本丰田汽车公司的大野耐一首先提出,经过丰田公司十多年的实践,自1963年开始向丰田公司的协作企业和海外企业推广。到了20世纪70年以后逐步得以普及和推广,并迅速成为企业生产经营管理的全新范式,在学术界和实务界引起     

虚拟社区的社会性特征对网络购买行为的影响研究

互联网虚拟社区用户的激增以及网络购物人数的增长,急需我们掌握网络购买者对于虚拟社区认识,以及虚拟社区对网民的切身影响,本文主要探讨虚拟社区的社会性特征对网络购买行为的影响。运用AMOS17.0结构方程模型方法,希望有助于虚拟社区建立更好的营销机理。