活化工资考核计算方法简介

目前企事业单位所开展的工资制度改革，主要采用的有两种形式：一种是活化工资，一种是再分配工资。这两种工资分配形式都是将一部分固定工资加以活化，然后将活化工资额对全部职工或一部分人员进行再分配。其优点如下：①活化工资部分所占工资总额比较小．有利于保障职工的基本工资收入；②有利于奖勤罚懒，实现多劳多得；③有利于对固定工资进行彻底改革，最终取消固定工资，实现金额活化工资。但这两种工资分配形式，能否真正起到奖勤罚懒，实现多劳多得．充分调动职工积极性的作用，关键还在于工资分配标准和考核办法制定得是否合理。因…     

关于国有批发企业改革的思考

<正> 作为流通部门重要组成部分的国有批发企业如何在两个根本性转变中充分发挥其在国民经济中的应有作用,重振往日的辉煌,更好地为工农业生产和人民生活服务,已是摆在我们面前迫切需要进行研究和探索的问题。 一、当前国有批发企业存在的问题 在我国经济由传统的计划经济向市场经济转变过程中,国有批发企业遇到了前所未有的困难和挑战,一大部分国有批发企业很不适应,危机四起,经营萎缩、连年亏损,问题主要表现     

浅析新企业会计准则——新四项资产减值准备对上市公司的影响

2006年2月我国新《企业会计准则》的颁布，标志着与国际惯例趋同的中国会计准则体系正式建立。在新准则与国际会计准则接轨的过程中，随着越来越多的跨国公司的进入、国内企业在业务领域和资本市场国际化进程的加速，作为上市公司一名专业财务人员，要想在一年不到的时间里掌握新准则的内容、特点以及与现行准则的差异．将是一个重大挑战。下文将对新会计制度中新四项资产减值准备给上市公司财务状况带来的变化影响做具体分析。     

我国科技进步对国家标准发展的影响研究

本文以我国1990年～2009年数据为基础,采用协整和因果检验的方法,实证分析了我国的科技进步、研发创新与国家标准之间的关系.结果表明:研发与标准确为因果关系,且加强研发活动对促进国家标准是有积极意义的,其对国家标准的贡献为0.24.     

大学英语三级考试对高职院校英语教学的反拨效应初探——以四川建筑职业技术学院为例

语言测试对英语教学的反拨效应已有很多学者做过研究,本文主要通过实证研究来论证大学英语三级考试对于高职高专类院校英语教学的影响,并且提出一些提高考试正面反拨效应和降低负面反拨效应的建议。     

展会何时不再“倒时差”?

经常出入各类展会的人都知道,参加国内的展会时,在时间安排上一定要打"提前量"。一般情况下,这些展会的展期都要在原定日期基础上再减去半天,如果你把参     

浅谈非自行指示秤的检修

非自行指示秤是完全靠人员操作来取得平衡位置的秤，主要包括各种机械杠杆秤，如移动式的案秤、台秤等。在实际工作中有大量的台案秤需要检修，有些台案秤是由于机械磨损等原因造成示值不准、超差。但也有一些是因为我们检定人员对《JJG14—97非自行指示秤检定规程》的某些步骤要求理解的不正确，或是修理过程不当造成的，现以500kg台秤为例谈一下自己对非自行指示秤的检定和修理的看法。