加强传统村落保护 助力乡村文化繁荣发展

传统村落,又称“古村落”,是指在历史长河中传承悠久、相对固定并具有特色文化底蕴的村落。黄南藏族自治州是青海省传统村落的主要富集地,列入国家级传统村落名录的有30个,占青海省总数的24.4%。这些传统村落是由自然、历史、宗教、艺术等相互交往、交流、交融的结果,进而构成了特定的文化区域与生活空间,呈现出多维的人文价值。本文通过分析黄南州传统村落保护取得的成就及面临的突出问题,并就加强传统村落保护,助力乡村文化繁荣发展提出了一些意见和建议。     

基于面部识别的智能酒店管理系统

面部识别技术便利性好、识别率已经比较精确,在内部网络安全且个人安全要求高的地方,逐渐成为人机交互的关键技术,如酒店房间在智能开锁等领域具有应用需求.提出一种基于面部识别的智能酒店管理系统:以STC15W4K58S4作为主控芯片,依靠OpenCV开源计算机视觉库,实现面部识别;采用Wi-Fi模块ESP8266、蓝牙数据接...     

不犯错误,不等于优秀

一名员工自从进入公司后,一直谨小慎微,从没犯过任何错误,本指望能引起上司的注意,得到晋升。然而,六七年过去了,眼看着身边的同事一个个升职,自己却总是原地踏步。在一次公司提升了一名新进员工后,他爆发了,找到经理质问：＂为什么提升他,论资格,论经验都轮不到他,我样样不比他差。＂经理说：＂那你为公司作了多少贡献呢？＂     

企业的社会责任与政府规制

企业在追求利润最大化的同时，还应对社会承担责任与义务：一是提供优质产品，保障消费者权益，二是在生产过程中保护环境，节约资源，三是保障职工各项权益；四是积极纳税，与政府建立良好关系；五是回报社会，关心社会公益事业。     

地区间教育不平等与收入差距扩大的动态研究

利用省级面板数据,实证研究了我国地区间教育不平等与收入差距扩大的动态关系。研究发现,地区间教育不平等是收入差距扩大的一个重要原因,并且随着市场化改革的深入,教育差距对收入差距的影响越来越重要。因此,降低地区间教育不平等程度是缩小地区间收入差距的有效选择。     

知识经济环境下企业人力资源管理浅析

知识经济环境下,人力资源管理的内涵和对象发生了变化,"以人为本",构建和谐的劳资关系,创建学习型组织,要求企业管理者更新观念,进行管理创新。战略性人力资源管理要求人力资源管理的战略和行为与企业的经营战略结合起来,通过有效的人力资源管理活动,提高企业实施战略的能力,促进企业的可持续发展。     

无锡县土地规模经营的实践与效益

近几年来,无锡县在稳定家庭联产承包、完善双层经营体制的基础上,努力改革、探索,多形式地发展了土地规模经营。一种是村办农场。先做好“两田分开”、责任田成片,口粮田成块的工作,然后在责任田上发展集体统     

生产服务业集聚与全要素能源效率提升

基于2005-2016年中国242个城市的面板数据,本文运用动态空间杜宾模型(DSDM)实证检验生产服务业集聚对全要素能源效率(TFEE)的影响作用及其空间溢出效应。结果显示,中国城市全要素能源效率本身存在"时间惯性"和"空间溢出"效应。生产服务业多样化集聚不仅显著促进本市全要素能源效率提升,还对相邻城市全要素能源效率产生明显的正向空间溢出效应;生产服务业专业化集聚仅有利于本市全要素能源效率提升,且长期影响大于短期影响。东部地区生产服务业多样化和专业化集聚对全要素能源效率均产生显著的促进作用及空间溢出效应,中部地区全要素能源效率提升仅得益于生产服务业专业化集聚,而西部地区全要素能源效率提升并未受到生产服务业集聚的显著影响。