见证依法治企 打造法治石化——中国石化“十大法治事件、十大法治人物”揭晓

11月18日,由集团公司法律部、中国石化报社联合举办的中国石化＂十大法治事件、十大法治人物＂揭晓暨颁奖仪式在总部举行。 本次评选活动于今年5月启动,共有各企业选送的91个法治事件和101名法治人物参评。从8月初开始,候选事件简介和人物事迹通过中国石化新闻联播、中国石化新闻网向全系统作了视频展播,《中国石化报》开设专版进行宣传报道。     

规范我国上市公司盈余管理行为

一、盈余管理概述 所谓盈余管理,是指管理当局以获取一定的自身利益为目的,在会计准则和会计制度允许的范围内,运用职业判断和通过规划交易调节企业盈余水平,以误导那些以公司的经济业绩为基础的利益关系人的决策或影响那些以会计报告为基础的契约的后果.     

建设人民满意的世界一流能源化工公司

30年前的1983年7月12日,根据党中央、国务院要求,中国石化总公司正式成立,打破了当时我国石化工业多头管理、条块分割的状况,为发挥联合优势、实现统筹发展创造了体制条件,是我国工业发展实行公司化管理、按经济规律办事的一次重大改革.30年后的今天,中国石化已经成为世界500强第四位的知名能源化工企业.中国石化请来曾经在此工作的老领导、老同志,企业和员工代表,欢聚一堂,以座谈会形式,纪念中国石化成立30周年. 九届全国政协副主席陈锦华,十届全国人大常委会副委员长盛华仁,工业和信息化部原部长李毅中出席纪念座谈会并讲话,福建省省长苏树林发来贺信.集团公司董事长傅成玉代表党组讲话,集团公司总经理王天普主持座谈会.     

中国石化的“红色引擎”：永远跟党走

1983年2月,中南海,为了用好1亿吨原油,党中央、国务院发出7号文件,决定正式组建中国石化总公司。中央为成立一个公司而直接下发红头文件,还是头一次。     

集团公司启动建设规范董事会工作

4月13日,国务院国资委在集团公司总部召开中国石化集团公司建设规范董事会工作会议。宣布成立中国石化集团公司董事会,董事会目前由8名董事组成,其中外部董事5名。下一步将按照规定程序产生1名职工董事。国务院国资委副主任邵宁出席会议并讲话,他代表国务院国资委向外部董事颁发聘书。集团公     

基于非完全竞争理论的旅游商品市场动态博弈分析

本文以经济学中非完全竞争理论为基础,结合旅游地生命周期理论和博弈论中Bertrand均衡与价格领导模型,分析得出旅游商品市场将先后历经近似完全竞争阶段、垄断竞争、寡头市场,并最后重回垄断竞争、近似完全竞争的演化规律性结论.     

现代人力资源管理理念与模式的特点

现代人力资源管理,是指组织为实现一定时期的战略目标而对其人力资源实行科学合理的更新、配置、使用、开发和激励的一系列管理过程（郑海航等,2002）。人力资源管理的内容包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、晋升与调配、绩效评价、激励与约束、工资与福利等。人力资源管理的基本任务,就是通过人力资源管理获得和维持企业在市场中的竞争优势,其核心职能是提高生     

“家文化”引领企业和谐发展

销售企业点多面广线长,员工流动性大、构成复杂,如何增强员工的责任感,将个人发展与企业发展紧密结合起来？如何强化员工的主人翁地位,增强企业发展的主体创造力？2012年,油品销售公司在广泛调研的基础上,决定启动“家文化”建设试点工作。,黑龙江石油、江苏石油、河北石油、广东石油等试点单位进行了有益尝试。     

“多彩贵州”品牌建设存在问题及发展建议

＂多彩贵州＂旅游品牌成功的展示了贵州新形象,给贵州省旅游带来了巨大的促进作用,但在其品牌建设过程中也存在一些问题,阻碍了贵州省旅游的发展,因此就这些问题提出了发展建议。以提升品牌竞争力。     

架起三方共赢的桥梁——石油化工检维修资质认证工作纪实

石油化工行业因其高温高压、易燃易爆、有毒有害的行业特点,决定了安全管理工作在企业基础管理中的特殊重要性.建立检维修承包商评价与准入的长效管理机制,是中国石化、中国特检院以及众多检维修企业共同进行的有益探索.此举使三方实现了互惠共赢的目标,开创了石化检维修资源市场新的管理模式与运营方式,为石油化工装置的安全高效运行提供了有力保障.