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142.
本文首先就全面预算管理的含义以及工业企业实施全面预算管理的重要性进行了简要的概述,其次针对企业全面预算管理过程中出现的问题进行了简单的分析,最后提出了相应的对策供大家参考。 相似文献
143.
本文基于E-G修正指数对中国集成电路产业集聚程度进行测定,从产业整体集聚程度和分行业产业集聚程度两个方面对中国集成电路产业发展态势进行分析,同时深入观察中国集成电路产业集聚地区分布变化以及区域产业转移的特点。研究结果表明:中国集成电路产业整体集聚程度处于较高状态,但呈现出逐年下降的发展态势。不同分行业中制造业、封测业、设计业集聚程度呈现较大幅度下降趋势,装备业集聚程度呈现小幅度上升趋势,材料业集聚程度基本保持稳定。整个集成电路产业区域分布集中在长三角地区、京津环渤海地区以及珠三角地区,且制造业、封测业呈现向中西部地区转移的发展态势,为中国集成电路产业区域发展规划与政策的制定提供决策依据。 相似文献
145.
何海燕 《商讯商业经济文荟》2022,(27):167-170
高校后勤实体是保障高校平稳运行的重要服务平台。后勤管理服务是高校教育力量的重要支撑,是良好校园生活的重要保障。后勤管理是高校教学、科研活动的基础,发挥后勤管理育人、服务育人、环境育人的作用能够有效推动高校的发展。人力资源管理是提升后勤管理的关键,新时代的后勤管理发展对后勤人力资源提出了新的挑战,建立健全后勤人力资源体系是高校发展的必经之路。人力资源管理是完善高校管理体系的有效措施,是高校开展相关活动的基础,科学合理的人力资源管理能够为高校发展提供相关人才,规范员工工作行为,构建高校后勤保障人才体系,为高校发展注入可持续新活力。目前,我国高校后勤人力资源管理具有一定的基础,且取得了一定的成效,但其在发展过程中也存在着人才机制不够健全、对人力资源管理不够重视、后勤队伍建设不规范等问题,制约了高校后勤人力资源管理的发展。为此,文章对高校后勤人力资源的现状进行分析,探析后勤人力资源发展面临的问题,并据此提出相关解决措施,以促进高校人力资源的发展。 相似文献
146.
高管搭档稳定性影响公司持续经营、战略与绩效稳定,但其是否受文化因素,如地缘关系影响却缺乏研究。利用手工收集的高管同乡关系数据,基于同乡所代表的地缘文化背景和制度环境、社会认同理论,剖析董事长与CEO同乡关系对双方合作关系的影响机理,以2007—2016年沪深A股上市公司实证检验了同乡关系对双方搭档稳定性的影响。研究发现董事长与CEO同乡关系能显著提升其搭档稳定性,且由同省到同县提升效果递增。机制检验发现,同乡关系通过降低代理成本提高了搭档稳定性。与此一致,情境检验发现,当双方代理问题更严重,如内部控制质量较差时同乡关系对搭档稳定性的提升作用更显著。据此提出重视地缘关系等传统文化影响,通过稳定内部关系对冲外部环境不确定性的策略建议。 相似文献
147.
利用沪深A股的软件和集成电路上市公司样本,实证检验贸易政策不确定性对中国软件和集成电路企业经营风险的影响。结果发现,贸易政策不确定性上升总体上将加剧软件和集成电路企业经营风险。进一步区分“企业-区域-行业”维情境差异检验发现,上述结论仅在融资约束程度较高、地区市场化水平较低、行业景气程度较差时显著。说明在中国经济外部环境更趋复杂严峻和不确定的情况下,软件和集成电路企业经营面临贸易政策不确定性的负面影响,并存在情境差异。据此提出有关降低贸易政策不确定性、确保企业经营安全与高质量发展的策略建议。 相似文献
148.
149.
基于1997—2022年美国对华实体清单信息,系统分析“卡脖子”关键核心技术壁垒的关键特征,并依据上述外在特征构建关键核心技术壁垒运行的三维动态模型探究其底层运行机制。研究发现,美国设置的对华关键核心技术壁垒具有对象多元、方向特定、过程全流程、政策目的多重、配套政策多维、壁垒力量多边等六大特征,相应地,其运行遵循瞄准重点产业链的全流程打压、多重目标下多维政策组合遏制与多边联合诱发关键核心技术壁垒升级等三大机制。最终依据上述运行机制,有针对性地提出加强关键核心技术壁垒研究与建立“卡脖子”风险排查预警机制,健全以产业领军企业主导、政府多维政策支撑的关键核心技术攻关新型举国体制以及坚持开放国际技术合作、积极参与国际标准与规则制定的应对策略。 相似文献