首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   268篇
  免费   2篇
财政金融   21篇
工业经济   5篇
计划管理   78篇
经济学   62篇
综合类   18篇
运输经济   3篇
旅游经济   1篇
贸易经济   26篇
农业经济   12篇
经济概况   44篇
  2023年   3篇
  2022年   1篇
  2021年   1篇
  2020年   3篇
  2019年   2篇
  2018年   3篇
  2017年   3篇
  2016年   3篇
  2015年   12篇
  2014年   7篇
  2013年   7篇
  2012年   22篇
  2011年   41篇
  2010年   30篇
  2009年   27篇
  2008年   18篇
  2007年   10篇
  2006年   10篇
  2005年   6篇
  2004年   6篇
  2003年   3篇
  2002年   14篇
  2001年   8篇
  2000年   12篇
  1999年   3篇
  1998年   5篇
  1997年   4篇
  1995年   3篇
  1994年   1篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
排序方式: 共有270条查询结果,搜索用时 187 毫秒
81.
余斌  郭燕梅 《中国市场》2009,(13):59-60
本文重点分析了ERP项目实施过程中人的问题,对不同人的作用与要求做了深入探讨。并就如何通过实施ERP项目培养人才,以及在ERP项目上线后要努力留住人才谈了一些看法。  相似文献   
82.
2008年一季度以来GDP增速持续大幅度下滑,有内在的周期性回调因素,但根本原因是美国金融危机负面影响扩大,导致我国出口增速大幅度回调。从产业角  相似文献   
83.
扩大内需要理顺政策,形成合力   总被引:3,自引:0,他引:3  
扩大内需要理顺政策,形成合力程秀生余斌在东南亚金融危机引起我国周边国家经济剧烈动荡的情况下,我国政府从亚洲整体经济发展的大局出发,多次重申了人民币汇率保持不变的政策,并根据我国经济增长的潜力和缓解经济运行中存在的突出矛盾与问题的需要,把实现8%以上的...  相似文献   
84.
一、劳动者报酬在初次分配中占比偏低 从收入法核算的GDP看,在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。在此期间,统计口径的调整是其原因之一。即便考虑这一因素,劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出,影响了居民消费的增长。近年来我国储蓄率持续上升,主要是企业储蓄上升的结果。  相似文献   
85.
余斌  李建伟 《经济界》2011,(5):13-19
输入型成本推动、工资上涨和交易性贷币供给增速提高是推动2010年以来我国物价持续上涨的三大因素。模拟预测结果显示,2011年三季度我国物价涨幅会小幅度回落,但随着美国经济复苏好转,2011年三季度以后我国输入性通胀压力再度加大,2011年和2012年通胀压力很大,但仍处于可控范围之内。人民币汇率升值和提高利率可以有效降...  相似文献   
86.
结合"十八大"报告关于经济工作的论述,谈谈我对中国经济现状与前景的基本看法。中国经济现状与目标中国经济现状是"十八大"规划未来的起点,同时也是改革开放以来,经过30多年经济持续高速增长之后,目前我们所处的位置。关于目标,"十八大"提出了未来十年乃至本世纪中叶中国经济社会发展目标。中国经济现状有四方面基本特点:一是总量很大。我国是全球第二大经济体,占全球经济的比重超过10%。二是人均收入水平很低。从人均国民总收入看,我国在世界200多  相似文献   
87.
财务风险是指企业为获取股东财富最大化而利用负债资金所增加的破产可能或者普通股利润大幅度变动的机会,它又称筹资风险,是企业在筹集资金过程中,由于未来收益的不确定性而导致的风险.企业的财务风险对企业的影响是比较巨大的,本文就如何来防范企业财务风险呢进行论述.  相似文献   
88.
农村人力资源开发呼唤农村教育   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国农村人力资源不乐观,解决农村人力资源的核心是开发农村人力资源,而农村人力资源的开发呼唤农村教育。  相似文献   
89.
应国务院港澳事务办公室和中央人民政府驻香港联络办公室的邀请,香港新界青年代表团一行29人于2010年9月6日来渝进行为期5天的考察交流.  相似文献   
90.
论因子分析法在政府绩效评估中的应用   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文在对政府绩效评估研究现状介绍的基础上,分析了层次分析方法在政府绩效评估中的应用——确定绩效指标权重时的两个致命缺陷,并基于政府绩效的多元性、复杂性和相关性,对因子分析方法的原理及其在政府绩效评估中的应用作了论述。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号