知识管理：持续战略能力的源泉

从20世纪90年代开始，在企业界和管理思想界，出现了研究和推广知识管理的热潮，并逐步演变到企业持续发展的核心动力。也可以很肯定地说．未来最成功的公司将是那些持续学习和建立知识管理的公司。而在战略管理领域．持续战略能力的寻求以及企业如何获得并保持企业能力优势，一直是管理学者和企业界人士最为关注的焦点问题。下面主要针对持续战略能力的源泉；知识管理的持续培训、提高组织学习及标杆管理的能力与建立知识管理平台等组成要素进行全面阐述。     

北京居民生活转向“富裕型”

居民恩格尔系数降为31.8%生活水平提高至"富裕型" 根据来自北京市统计局、国家统计局北京调查总队的数据,2005年北京城市居民恩格尔系数降至31.8%,比2000年降低4.5个百分点,比1985年的50.6%降低了近20个百分点.     

论商业银行电子化业务法律风险的防范和化解

电子化银行业务的发展给商业银行带来了机遇 ,它从根本是改变了传统银行的业务处理和管理的旧机制 ,促进了以信息为基础的自动化业务处理和科学管理新模式的建立 ,为商业银行带来了新的利润空间。但与此同时 ,借助于信息技术发展起来的电子化银行业务具有的开放性、无边界性和交互性特征也给银行带来了新的风险 ,尤其是法律风险 ,近年来不断发生的电子化银行业务纠纷即是其突出表现。作者根据自己处理电子化银行业务纠纷的实践和我国现有相关立法和司法实践并结合国际惯例 ,在分析电子化银行业务对传统法律带来的挑战的基础上 ,提出了防范和化解电子化银行业务法律风险的对策建议。     

对烟草行业工效挂钩办法的思考

根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》(国发[1985]2号)精神,为了鼓励烟草行业提高经济效益,1987年财政部、劳动部对烟草全行业实行了工资总额同经济效益挂钩。具体挂钩办法是:工资总额同实现税利挂钩。由有关部门核定烟草总公司全系统的工资总额和实现税利基数,然后由烟草公司系统逐级分解下达。各级烟草公司按照实际完成税利指标超过核定基数部分计算提取新增效益工资,所提新增效益工资全部计入当年费用列支,与核定的工资基数共同构成企业当年的工资总额,节余留用,"以丰补歉"。这种做法曾起到过积极作用,但在实行市场经济体制后,工效挂钩办法已无法适应当前发展要求。     

东山潮涨千船金

一筐筐石斑鱼、小黄鱼、带鱼从渔船搬到岸上又上了货车。在东山港台湾渔轮码头，人们每天都可以看到这样热闹的情景。同样黝黑的面容，同样喜悦的心情，同样忙碌的身影，让人分不清谁是台湾人谁是东山人。     

俄罗斯远东印象记之一 酒醉的海参崴

今年,中俄两国在俄罗斯举办"中国年",涵盖政治、经济、科技、人文等各方面的近200项活动将先后举行。8月19日至23日,《中国经济周刊》记者从绥汾河口岸出发,走访了俄罗斯远东地区的布拉戈维申斯克、乌苏里斯克、海参崴等地,行程近千公里,切身感受了中俄两国在经济、文化等方面的异同,以及高速发展的中国经济对这些地区的影响。从本期开始,本刊将分三期连载《俄罗斯远东印象记》,以飨读者。     

茶香不散歌不落——第二届中国岭头单丛茶文化节

在潮州功夫茶艺被评为国家第二批非物质文化遗产之际，为期3天的第二届中国岭头单丛茶文化节于6月23日上午在广东省潮州市饶平县开幕。这次中国岭头单丛茶文化节的召开，对进一步提高饶平名茶知名度，弘扬潮汕茶文化，打造岭头单丛茶品牌，促进茶产业经济发展具有重要的意义。