本土企业吸收能力影响因素的实证研究

知识是企业赢得竞争优势的关键资源,而吸收能力则是影响组织知识获取的关键因素。通过实证研究考察了在与跨国公司合作过程中,影响本土企业吸收能力的因素,并提出了管理建议。     

税务会计计量属性及其与财务会计计量属性探讨

本文对税务会计计量属性及其与财务会计计量属性进行了探讨研究,比较了二者的相同点和不同点,希望二者的属性能够得到足够的重视,只有理论结合实践,才能提高会计工作的水平和质量,从而为企业更好地服务,促进企业的发展。     

企业集团内部控制管理研究

企业集团内部控制是保证集团可持续发展的一项重要措施,内部控制能促进企业内部的管理,保证集团的正常运行,使集团发展更加快速。在当前激烈的市场竞争环境下,集团内部控制也越来越显示出其重要性。但是在很多集团中,内部控制机制还是存在很多问题,内部控制机制还有待改善。为了使内部控制机制能更有效地服务于集团,就需要通过研究,为集团管理人员提供一些有效的建议。     

鸡西供电区低压系统调压及无功补偿

随着经济发展及电网装机容量的不断增加,对电能质量的要求也不断提高,做好无功管理不仅仅是提高电压,降低损耗,同时也提高了电能质量,无功电源如同有功电源一样,是电力系统中不可或缺的。     

罗伊·巴斯卡批判实在论思想中的事实与价值

对于事实与价值的问题,不管是在自然科学哲学还是在社会科学哲学之中,都是一个常常会引发争论的重要论题。英国科学哲学家罗伊.巴斯卡,力图在社会科学研究之中,创出一条不同于实证主义、反实证主义的传统研究进路,在其社会科学哲学的代表著作《自然主义之如何可能》里,他首先对四种传统的事实与价值观进行了梳理和分析,此后又从批判实在论的视角,构建了理论、事实与价值三者之间的关系式,试图打破以往社会科学研究之中那种传统的事实\价值二分观。     

三江平源水土资源的综合开分利用初探

三江平原拥有丰富的水土资源，对三江平原水土资源开发利用现状，存在的问题及发展方向进行分析，探讨，提出建议。     

基于组织学习视角的跨国公司行为新解

本文认为,对跨国公司组织学习行为的研究,经历了从适应性学习到战略性学习的转变。如何通过跨国经营促进知识的国际化生产,以及提高在全球范围内应用新知识的能力,是当今跨国公司组织学习的两个核心命题,而组织间学习和组织内学习则是跨国公司的两条重要学习路径。文章最后指出,构建一种关于跨国公司组织学习的理论框架,为深入展开经验研究提供理论平台,是跨国公司组织学习研究未来需要努力的方向。     

基于IDEFO模型的仓码信息资源优化配置研究

为了能形象的表达企业信息资源配置体系的运行模式、整体结构以及不同部门内的相互作用关系,运用IDEF原理,建立黄埔仓码有限公司信息资源配置体系的IDEFO模型,以解决黄埔仓码有限公司信息资源优化配置的困难和问题.     

跨国公司“结构追随战略”研究脉络梳理与基于知识基础论的框架重构

本文在回顾有关跨国公司组织结构与战略匹配关系的理论研究的基础上,首先对相关理论研究进行了脉络梳理和评析,然后从知识(资源)基础论的视角把不同阶段的组织结构与战略匹配研究成果重新整合成一个包容性更强的跨国公司组织结构与知识获取战略匹配权变研究框架,最后对未来相关研究进行了展望。