新时期保持大学生党员先进性的思考

在新的历史时期,大学生党员先进性有新的时代内涵.要保持和增强大学生党员先进性,必须建立党组织的良性发展机制,大学生党员必须不断提高自身素质,将先进性要求与成才要求统一起来,加强实践锻炼,在实践中提升大学生党员的先进性.     

金融标准化建设助推科技转型升级

习近平总书记曾指出“标准化在便利经贸往来、支撑产业发展、促进科技进步、规范社会治理中的作用日益凸显”。新一代信息技术与金融业务的融合,重塑业务流程、创新金融模式,揭开了金融业数字化转型的新篇章。科技领域标准化建设科技应用有效提升了金融业效率,标准建设的协同发展激励引导技术革新与应用。     

浅谈高职高专的人文素质教育

21世纪的中国高等教育面临的是科学技术的迅猛发展、社会关系的深刻变化.我们培养的目标不仅是优秀的专业人才,而且是包括人文素质在内的具有综合素质的复合型人才.因此,人文素质也就成为高职高专培养目标题中应有之义.     

谈马克思主义哲学教学内容的创新

哲学作为自然科学和社会科学的概括与总结，是人类智慧的升华，是人文知识的核心。它集知情意、真善美于一身，是提高人的素质必不可少的学科。马克思主义哲学是人类优秀哲学思想长期发展的结晶，是时代精神的精华，是科学的世界观和方法论，因此，要对大学生进行人文素质的教育，首先应是马克思主义哲学的教育。然而，让我们感到遗憾的是，当前大学生却不重视马克思主义哲学的学习。笔者认为造成这种现象的原因是多方面的，但主要原因有二：一是大学生对马克思主义哲学在提高自身人文素质教育中的地位和作用认识不足；二是马克思主义哲学的教学内容不能满足大学生的需要，缺乏时代感、针对性和有效性。因此，明确马克思主义哲学在提高大学生人文素质中的地位，创新马克思主义哲学的教学内容，对于促进马克思主义哲学的教育尤为重要。     

浅谈事业单位的绩效工资制度改革

本文研究中根据我国事业单位绩效工资改革的现状和发展历程,初步分析了目前事业单位绩效工资所存在的问题,并围绕绩效工资总额、监督管理机制、考评制度以及激励机制等多个方面,以此对事业单位绩效工资改革提出了初步的思路和建议。     

神秘人不可怕

参加工作近五年了,一直工作在网点一线,"神秘人"是我们日日提防的对象。"神秘人"检查的利弊,站在不同的角度定有不同的认识。作为一线员工,不得不承认"神秘人"的检查引导、优化着网点多项工作。然而,通过自己五年来与"神秘人"的接触,我认为这种检查模式存在局限性。片面的"神秘人"检查影响员工的工作热情,尤其是对新参加工作     

日本高等教育改革及其对我国的若干启示

日本进入20世纪90年代中期以来其高等教育改革的措施和目标,主要有重视学生探索和创新能力的培养;加强"产、学、研"合作;促进高等教育机构的个性化和多样化发展;建立开放和积极的管理体制以及多元化的评价系统;进一步扩大国际间的交流与合作.我国高等教育改革的方向应该是实施素质教育,改革旧的人才培养模式;加强高等院校与社会的联系和合作;建立具有个性化和多样化的高等教育机构;完善教育质量监控体系,实施社会的广泛监督.     

电力上市公司资本结构影响因素的实证研究

本文针对电力行业上市公司资本结构的特征,利用该行业2009-2012年44家上市公司的截面数据,通过建立面板数据模型,对电力行业上市公司资本结构的影响因素进行了实证研究.研究的结果表明:公司规模、公司成长性、资产结构、产生内部资源能力与资本结构显著正相关,股权集中度、非债务税盾、盈利能力、资产流动性、经营风险与资本结构显著负相关.