"移动互联网时代"的企业信息化建设策略

本文分析了企业面向移动互联的重要性,同时论述了企业接入移动网络的主要技术.在此基础上,提出利用WAP、GPRS以及VPN技术实现面向移动应用的企业信息化策略.     

战略人力资源管理范式下的企业员工绩效管理体系设计

战略人力资源管理的核心特征 战略人力资源管理（Strategic Human Management,也有学者译为战略性人力资源管理）作为一种理论观点始于20世纪80年代.学术界一般认为,Devanna（1981）在《人力资源管理：一个战略观》一文中提出了战略人力资源管理的概念,标志着战略人力资源管理正式形成.战略人力资源管理形成20年来,国内外学者纷纷对其表示了浓厚的兴趣,提出了大量的理论观点和主张.     

虚拟社区社会资本对知识共享影响的实证研究

从理论上分析了虚拟社区社会资本的认知、关系和结构三个维度,构建了虚拟社区社会资本三维度与知识共享程度及其效果之间的关系模型,并提出相应的研究假设。利用来自问卷调查的400个虚拟社区网络用户的有效数据,验证了虚拟社区社会资本三维度与知识共享程度及其效果之间的结构关系。实证结果显示:所提出的14条研究假设中有10条得到验证、2条没有得到验证、2条部分得到验证,说明所构造的虚拟社区社会资本三维度、知识共享及其效果之间的整体模型在样本范围内是有效的。     

浅谈电子档案的保护

电子档案的保护是逻辑保护,保护周期贯穿于电子档案的整个生命周期.完善的管理制度是电子档案保护的前提.     

施工企业降低成本意义及对策

目前国家对建筑业的定位调整，使施工企业陷入了前所未有的困境，国有施工企业的市场占有率逐步降低，产值利润率下低造成施工企业普遍存在规模经济问题。企业要想在市场竞争中占有一席之地，只有通过降低成本来增强竞争砝码。因此，研究如何加强项目成本控制就变得尤为重要。     

我国各地区知识产权保护对高技术产业技术创新的影响分析

文章通过分析1998年至2008年期间,知识产权保护对各地区高技术产业行业技术创新的影响,构建固定效应模型,最后得出结论随着知识产权保护力度的增加,各地区的高技术产业技术创新能力也得到加强,而研发资本投入和人力资本投入对东、中、西三个地区的影响显然不同,政府支持对各地区的技术创新能力均为促进作用.     

构筑科学的企业人力资源风险管理体系

企业人力资源风险潜藏于人力资源管理流程中的各个环节。人力资源风险更多地会给企业带来难以预估的损失,因此防范人力资源风险就变得尤为必要。文章提出了有效的对策,构建了涵盖风险识别、风险预估、风险决策、风险控制四项内容的风险管理体系。     

小店里的悲喜

小店里的悲喜刘凤英（辽宁）吴清林／摄陈尧发在十字街口办了个“日用杂品商店”，经营锅碗瓢盆、笤帚、扫帚什么的。这些商品都是从一些国营、集体商店买来的次品货，所以尧发就本着低进低卖、薄利多销的原则，加之热情服务，几年来小店也还算经营得不错。这天，尧发接到...     

对小学生行为规范养成教育的思考

从教至今,我一直担任班主任工作。通过多每教育教学工作实践,我发现在小学教育阶段,良好的行为规范养成是成功的一半,同时,我也深刻地认识到：小学教育的核心问题,在于培养孩子养成良好的学习生活习惯,本文笔者就小学生行为习惯养成,特别是小学低段谈谈自己的几点感悟和思考