运输与物流的再认识

物流是指物质实体的流动，具体包括运输管理、设施构建、存货管理、物料管理和通讯与信息管理等活动。运输将原材料供应商、工厂、仓库、配送渠道和客户等物流系统中的各个固定节点连接起来，通过与各节点的协调运作将商品在期望的时间运到期望的地点，为货物创造空间效用和时间效用，使其潜在的使用价值成为可以满足社会消费需要的现实的使用价值。[第一段]     

生产性服务企业的集成化发展模式与策略

本文提出我国生产性服务企业集成化发展的三种模式——集团公司模式、战略联盟模式、与用户合作模式,并提出我国生产性服务企业集成化发展的策略。     

完善内部流动机制 提高人才使用效率

自20世纪90年代以来,一场世界范围内的没有硝烟的人才争夺战此起彼伏,许多企业不惜重金来储备人才。实际上.对于企业的发展来说,最重要的并不在于拥有多少人才,而是在于能否有效的使用现有的人才。目前,国内多数的企业都存在人才内部流动困难的问题,导致人才使用效率低下,甚至引起人才外流。因此,建立企业内部人才流动机制对于提高人才使用效率具有十分重要的意义。 一、企业内部人才合理流动的必要性 1.实现高效人才组合的必要条件     

我国中小企业发展中的法律壁垒──从促进中小企业健康持续发展的视角

中小企业在我国经济发展中发挥着极其重要的作用,而由于法律形态的单一,在发展过程中存在着诸如产权不明晰、治理结构不合理、融资困难等瓶颈,从而影响了中小企业的健康持续发展。文章针对中小企业发展过程中遇到的法律问题,提出了中小企业产权多元化发展、强化治理结构及拓宽融资渠道等观点,以期为中小企业突破瓶颈提供理论依据。     

应对全球化 做强电信业

从二十世纪七十年代中期开始的新一轮经济全球化浪潮，是当今世界经济发展的一个大趋势和突出特征，是每一个国家都必须面对的客观现实。经济全球化使得国际电信与信息服务领域市场更加开放，贸易更加自由，竞争更加激烈。经济全球化必然要求通信的全球化，也只有通信的全球化才能更好地支持经济全球化的进程，两者之间互为条件、相互促进。而国家之间的合作与竞争，也更多地以行业间特别是企业间的合作与竞争的形式表现出来。这一大的背景和趋势，要求我国电信行业特别是电信运营企业必须树立和坚持科学发展观，转变增长方式，提高全球通信能力，扩大国际合作，参与国际市场竞争，不但要做大，而且要做强。[编者按]     

鼓励·批评·建议·希望——本刊特约通讯员工作会议座谈纪要

在《煤炭经济研究》出刊100期之际,来自全国各地的特约通讯员带着广大读者的建议和希望。出于对本刊的关心和帮助,聚集厦门,与编辑部的同志一起共谋办刊良策,共商发行大计。会上大家坦诚直言,在充分肯定成绩的同时,从不同角度和侧面提出了许多富有建设性的意见。这无疑将推动我们进一步做好工作,使刊物真正成为深受读者欢迎的、必不可少的工具和指南。