2012中国银行业创新排行榜

2011年,银行业金融机构全年税后利润首次突破1万亿元,达1.25万亿元。面对全球经济形势的复苏乏力,中国经济增长降速的长期化、刺激计划后的坏账风险、存款利率的逐渐松动以及债券市场建设的加速,中国银行业赖以实现高速增长的关键要件都发生了改变。更加上新一轮互联网浪潮对于传统银行经营模式的强烈冲击,今日胜景终成明日黄花,息差承压、风控承压、舆情承压的中国银行业是否做好了足够准备?     

对高职院校知识产权工作推进的探索与实践——以贵州黔南民族职业技术学院为例

自20世纪90年代以来,知识产权已经成为决定一个国家和地区经济发展的重要因素。高校聚集了众多人才,不仅是培养人才的摇篮,也是智力成果的发源地。高职院校是中国高校的重要组成部分,承担着培养生产一线高技能型人才的重任,已占据中国高等的半壁江山。因此,在中国实施知识产权战略及建立创新型国家过程中,其知识产权普及教育的推进至关重要。     

广西北部湾经济区协调发展:基于体制创新视角的思考

区域协调发展是经济发展到一定阶段的必然要求,区域协调发展成熟度高低,与体制创新密切相关.文章简要阐述了体制创新和区域协调发展内涵,分析了体制创新与区域协调发展内在关联,指出体制创新是区域协调发展的手段、动力和保障,针对广西北部湾经济区协调发展存在的问题,提出了以体制创新激活区域内因子,优化内合力,为广西北部湾经济区协调发展的进一步深化和推进提供了路径参考.     

从低碳经济视角浅析北部湾经济区的可持续发展

文章从广西北部湾能耗、环境着手,采用数据分析方法,以行政生态理论为基石,分析现在北部湾经济区发展中的优势和问题以及未来行政发展的模式和面向,并提出构建低碳型、生态化、以和谐为根本的绿色北部湾经济区可持续发展战略是北部湾发展的根本路径。     

业务员狗和经理狗

一瓶出厂价仪1.2元的祛粉刺霜，通过流通环节，到了商家手里，已加价到7．8元，上柜时就成了10元。     

为何言路难开?领导拒谏构念维度与形成机理探究

员工谏言不仅具有建设性,而且具有挑战性和结果的不确定性,使得领导者可能纳谏也可能拒谏。然而,现有研究主要关注员工谏言与领导纳谏,却忽略了领导拒谏。本研究在回顾员工谏言及相关研究的基础上发现,领导者会对员工谏言进行建设性评估和威胁性评估,具有建设性和防御性两种行为目的。基于此,首先,从领导者的双元行为目的出发探讨了领导拒谏的概念与维度,依据发展视角、人际视角和防御视角将领导拒谏划分为:指导员工驱动的拒谏、维持关系驱动的拒谏、保证权威驱动的拒谏。其次,分析了领导拒谏的形成机理,从谏言内容、谏言员工和谏言行为三方面考察领导者对员工谏言的认知评估过程,详细讨论了组织距离如何通过领导注意间接影响领导拒谏,并探讨了权力距离在领导注意与领导拒谏之间所具有的调节作用。本研究有助于推动领导拒谏的理论构建,拓展认知评估理论的应用,而且能为组织管理实践给予一定的参考与借鉴。     

科学选拔培养后备人才 促进学科建设发展

探讨学科带头人后备人才选拔培养的方法与成效,促进学科可持续发展。严格选拔标准,规范选拔程序,明确培养目标,拓宽培养途径。通过培养,48位后备人才取得了长足进步与收获,促进了学科建设工作,但在选拔方法,考核机制方面仍有待完善。科学合理的选拔培养学科带头人后备人才,可以促进医院学科建设的可持续发展。     

浅议如何确定期末存货可变现净值

存货是企业的一项重要资产,现行企业会计准则规定资产负债表日存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。期末存货价值的计量,关系到会计报表资产价值信息的真实性与可信度,关系到当期利润计算的正确性,也关系到流动比率和速动比率等重要财务分析指标的可靠性。存货可变现净值的确定成为该计量方法应用时需要解决的关键问题,因此,正确计量期末存货有着十分重要的意义,也是实务工作中的一个难点。     

关于加强学会工作的几点设想和建议

经中国工会会计学会三届四次常务理事会讨论通过，对中国工会会计学会今后的工作设想，提出以下几点建议。一、坚持依法治会，规范学会的组织建设党的“十四大”确定了在我国现阶段，必须实行社会主义市场经济的发展战略，而社会主义市场经济是法制经济，江泽民同志在党的“十五大”报告中提出了“依法治国”战略决策。根据依法治国方略，尉健行同志在工会“十三大”期间，提出了依法维权、依法治会的要求。在学会今后工作中，要特别强调依法办事、依法治会，使学会的组织建设进一步规范化，科学化，法制化。根据1997年全国社会团体整顿的有…