娱乐营销:把快乐搭着卖

这是一个渴望欢乐的世界.少男少女们狂热地追逐明星,各种娱乐场所人满为患,教育寓教于乐,工作环境艺术化……娱乐渗透在人们的整个生活中,其社会作用越来越突出,现代营销也朝着娱乐化方向发展.     

造价管理为德意公共工程“壮骨”

在德国，任何一项建设工程，不论是公共投资项目还是私人投资项目，其项目管理不外乎是包括质量、进度、投资(成本)的控制，这是三位一体的有机结合、不可侵害的管理，最终是达到优质的建筑产品。项目投资额(或是投资估算)的确定，必须要根据国家质量标准DIN要求，慎重地计算所需要的费用，而且必须要有一定的预测与浮动，投资一定要估计充足，留有余地，这就是工程项目投资估算的确定。     

和谐——“诚信服务”引领北宇品牌

北京市北宇物业管理公司组建于1995年，是国家一级资质物业管理企业，拥有国有资产13513万元，注册资金1680万元，员工400余人。具有大中专学历及中、高级职称人员120多名，是北京市住总集团所属的具有独立法人资格的经济实体。     

HR的能力塑造及途径选择

人力资源管理作为一门新兴的学科，最近几年得到了前所未有的重视，人才的选、育、用、留、裁等人力资源管理工作已经被很多企业提上战略议程。一方面，整个社会对于专业化的人力资源管理队伍需求越来越大，企业对优秀的HR求贤若渴；另一方面，中国企业的人力资源管理水平却参差不齐，     

现代商业性展示的功能演变

随着我国改革开放的不断深化,社会经济得到了快速发展。北京申奥的成功,我国加入WTO,都标志着我国对外开放进入了一个新的阶段。经济全球化进一步促进了世界各国的经济发展,经济的发展又带动了全球商业性展示活动的日益扩大。近年来,发达国家和发展中国家的商业性展示活动数量越来越多、规模越来越大。商业性展示活动已成为企业重要的营销方式之一,而且这一形式越来越受到广大企业与消费者的重视。“申奥”与“入世”的成功,对中国的展览业更起到了催化剂的作用,随着国内各种商业性展示活动的日益增多,以及更多国内外企业对商业性展示活动…     

跨国公司改变了全球经济面貌

随着经济全球化的大幕拉开,人们发现,跨国公司正以令人瞠目的速度和空前的规模,在相当大程度上改变了全球的经济面貌.但跨国公司的发展非一日之功,它的出现,可以追溯到1600年英国的东印度公司.     

中低层灵活就业群体的异同分析与对策

中低层灵活就业群体主要由下岗工人与农民工组成,他们是就业群体中的弱势群体,如何对他们进行更好的制度安排,促进灵活就业的发展,对于缓解就业压力有着积极的意义.中低层灵活就业中的两大类群体在就业方面既存在共性又存在区别,对此进行分析能更好地促进他们实现灵活就业,并为政府采取有针对性的措施提供参考.     

我国公务员考核制度的创新及其实施建议

《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:各级领导者要给予充分的重视;不断提高领导者和管理者的能力;强化政府使命与公务员绩效之间的联系;加强绩效考核标准的量化或行为化;注重对公务员的人力资源开发而不仅仅是考核等。     

从公务员加薪之争看公务员队伍管理体制改革

近一段时间以来,公务员加薪问题在国内引起了广泛的争论。大家分别从拉动内需、社会收入分配的公平性、高薪养廉、灰色收入与名义工资以及政府机构人员膨胀等许多方面讨论了加薪的合理性与不合理性。应当说,大家的意见多多少少都是有一些道理的。但是到目前为止,笔者没有发现有人能够从管理学尤其是人力资源管理的角度来系统地阐述公务员加薪的问题。这一点毫不奇怪,因为我国长期以来并没有真正将政府公务员也当成人力资源来对待,更没有在管理体制上引入现代人力资源     

论马克思劳动分工理论及其当代价值

劳动分工理论在马克思的理论成果中一直处于重要地位,这一理论对于历史唯物主义的形成与发展具有重要的推动作用。深入分析并把握劳动分工理论形成的背景、缘由以及过程,并赋予其时代价值与意义,能够将这一理论成果转化为现实力量,推动人类社会的发展与进步。从劳动分工这一新视角出发,探究我国社会主义现代化建设中遇到的一些现实问题,对于经济全球化、“一带一路”、城乡统筹发展等方面具有一定启发作用。