集聚经济视角下的区域性产业布局优化

产业布局的合理性直接制约着一个国家的经济发展是否可持续,同理,对于一个区域而言,区域性产业布局的合理化也同样制约着区域经济的可持续发展,改革开放以来,产业布局有了很大的变化,但是也产生了不少的问题,例如三大经济带经济发展差距进一步拉大,区域发展不均衡加剧等。文章从集聚经济的角度探讨了区域性产业布局优化的思路及相应对策,以便能是政策制定者更加清晰地认识产业布局对地区经济发展的重要性作用。     

浅谈中小企业融资难

中小企业是我国经济的重要组成部分,如今已占GDP总额的51.8%,但中小企业"融资难"这一问题却成为了中小企业发展的瓶颈,使中小企业处于一个强位弱势的的尴尬境地。各国纷纷制定相应措施解决其融资难的问题,如欧洲的财政与资金结合支持政策、美国的市场导向型政策。因此,如何解决我国中小企业融资难,缓解中小企业资金压力已成为各界关注的热点问题。     

HR的能力塑造及途径选择

人力资源管理作为一门新兴的学科,最近几年得到了前所未有的重视,人才的选、育、用、留、裁等人力资源管理工作已经被很多企业提上战略议程。一方面,整个社会对于专业化的人力资源管理队伍需求越来越大,企业对优秀的HR求贤若渴;另一方面,中国企业的人力资源管理水平却参差不齐,最为先进的管理理念和管理工具与非常传统的、甚至落后的管理思想和管理方法明显并存,HR从业人员的来源也是五花八门,职业能力强弱迥异。于是作为HR工作者,提升自身的专业知识及能力成为一个普遍的诉求,而面对市场上琳琅满目的HR培训和认证,HR工作者必须首先弄清自己需要承担什么样的角色,需要具备怎样的素质,进而才能有效地选择自己职业提升的路径。     

员工绩效不佳，切忌盲目“吃药”

没有哪家企业不希望自己员工的能力变得越来越强，能做的事情越来越多，从而使企业的经营绩效越来越好，而绩效管理的作用也恰恰在于此。因此，现阶段，我国稍微正规一点的企业都在不遗余力地推行绩效考核，更为正规和成熟的企业甚至还意识到，绩效管理是一个包括计划、执行、评估和反馈环节在内的绩效循环，于是绩效管理工作也逐渐从单纯的绩效考核进入到更为系统的绩效管理阶段。     

神舟软件发挥自主创新能力,助力建设创新型国家

<正>我国自行研制的“神舟六号”载人飞船成功进入太空,顺利完成各项空间实验任务,并于2005年10月17日凯旋。这是继2003年首次载人航天飞行取得成功后,我国在攀登世界科技高峰征程上完成的又一伟大壮举,再一次显示了中华民族的伟大创新精神和卓越创造能力。     

施工企业成本费用与业务分包的内部控制

有效的内部控制工作是施工企业增强自身市场竞争力、促进可持续健康发展的必经之路,其中,成本费用和业务分包的内部控制尤其重要.本文从施工企业实行成本费用和业务分部内部控制的意义或必要性为起点,进一步分别分析了施工企业成本费用内部控制的现状和未来发展趋势,以及业务分包内部控制面临的主要风险和相应的防控措施.     

绩效改进:组织的永续发展之道

绩效管理并非绩效考核,其最终目的是通过不断的绩效改进提高企业的生产效率与竞争性。唯有如此,企业的永续发展才能水到渠成。     

公务员工资制度改革不仅仅是"涨工资"

2006年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度。这是新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革。