循证人力资源管理：研究及启示

循证人力资源管理是循证理念在人力资源管理领域中的运用,其宗旨是要将最佳证据审慎地运用到人力资源管理管理过程之中,以提高人力资源决策的科学化水平以及人力资源管理政策与实践的有效性.文章论述了循证人力资源管理的兴起背景及其内涵,分析了循证人力资源管理中主要证据来源及其实施步骤,同时也探讨了循证人力资源管理对我国企业人力资源管理的启示.     

医学高职院校公共基础课师队伍现状浅析

医学高等职业教育的发展水平在很大的程度上取决于教师队伍的整体素质,目前在医学高职教育改革中,公共基础课教师队伍建设滞后,成为制约高职医学教育发展的一块软肋。本文分析了当前高职院校公共基础课教师队伍存在的问题,提出了一些解决问题的对策。     

加入WTO后中国电信业所面临的挑战和机遇

电信业将成为21世纪的支柱产业之一,世贸组织已经达成的《信息技术协定》规定到2000年以前降低或取消多项信息技术产品的关税,总值约6000亿美元的信息技术产品可望实现自由贸易。而中国的电信业目前尽管有一些市场竞争主体,但竞争力非常弱,加入世贸组织必然对中国电信业产生重要影响。从长期看,对我国电信业的发展可能有利于中国电信业的竞争局面形成;但短期内,可能对中国电信业产生不利影响。为应对挑战,中国政府、产业、和企业必须做出巨大努力。     

殷商商业萌芽及其成因与影响

商业在殷商时期已具萌芽,表现在市场活跃、商贾云集和货币流通等方面。农业的普及、作物的繁多、畜牧业及手工业的兴起、战争纳贡的政治需求和水陆交通的改善等条件是促使其出现并发展的重要原因。商业萌芽对殷商王朝的立国与衰落和对外意识形态传播都产生了重大的反作用。     

基于.NET的教学辅助平台的设计与实现

文章介绍了教学辅助平台的设计与实现。通过管理员、教师、学生等模块的设计;实现了试题管理,作业管理、在线考试等功能。测试了教学辅助平台的功能、性能;通过了试点班的使用。     

《铝及铝合金化学分析方法锰量测定》标准评述

简要介绍了GB/T20975.7-2008<铝及铝合金化学分析方法高碘酸钾光度法测定锰量>的修订原则和标准结构,重点介绍了标准的主要修订内容及修订依据.阐述了新标准的特点和创新点.     

浅析住房公积金归集的难点及其对策

住房公积金制度实施以来取得很大成绩，一大批困难职工利用公积金解决了住房问题，但要保持和全面提高住房公积金的归集率和覆盖面的工作形势还十分严峻。因此，要建立健全公积金归集队伍网络体系，壮大住房公积金管理的实力，提高住房公积金管理质量，加大住房公积金政策的实施力度是十分必要的。落实和扩大住房公积金的归集率和覆盖面，为构建和谐社会、加强住房保障制度建设服务。     

世界中心城市对周边经济圈辐射力的对比分析—以纽约、巴黎、东京为例

明确界定经济圈的资源禀赋优势以寻求差异化的竞争优势,是中心城市发挥其辐射作用的前提。     

赢在"B角"

根据托马斯·德朗和维尼塔·维杰亚拉加范的研究,员工可分为A、B、C三种类型:A角就像舞台上的大牌明星,通常是公司的“明星员工”,他们雄心勃勃且能力卓越,构成了员工队伍中最优秀的10％;C角则为了保住饭碗而苦苦挣扎,他们属于绩效最不佳的那10％;而人数最多的员工则属于位于中间的B角们,他们“永远不会获得最多的收入,但也不可能使公司陷入尴尬的境地或被淘汰出局”。作为明星员工,A角在公司陷入困境时,往往会进发出力挽狂澜的能量,所以给予A角更多的关注和机会是理所当然的。但是,A角们常常我行我素,如果走向极端,可能会做出一些不顾后果或变化无常的草率行为,给公司造成严重的影响;而且雇用并保留A角的成本也非常昂贵,如果企业不能将他们的人力资本转化为现实的生产力,雇用他们或许会变成一桩赔本的买卖。那么,企业的基业常青最终是靠哪些人支撑的呢?笔者认为,或许正是那些工作踏踏实实、勤勤恳恳的B角。