浅议优化企业人事管理的有效措施

当前，企业的发展更多地依靠人力资源创造的价值。因此，企业的人事管理成为企业实现战略目标的重要方式。企业要使人事管理得到改进，就必须加强绩效管理。本文指出了企业的人事管理需要面对的问题，提出了优化企业人事管理的有效措施。因此，本文的研究有助于改善和优化企业的人事管理，这对企业的发展具有积极的现实意义。     

事无巨细抓安全自觉守规保平安

<正>习近平总书记指出:"确保安全生产应该作为发展的一条红线。发展不能以牺牲人的生命为代价。这个观念,必须在全社会牢固树立起来。要深刻认识安全生产工作的艰巨性、复杂性、紧迫性,坚持以人为本、生命至上。"国网廊坊供电公司肩负着服务廊坊经济社会发展、保障和改善民生的重要职责,确保安全生产对于当地能源安全、社会稳定、人民幸福重大意义,必须以严细实的作风、钉钉子的精神抓紧抓实抓好。     

财经专业同学如何突破英语口语

随着经济的发展社会的进步,英语愈来愈重要了。尤其是英语口语,它直接关系到能否进行正常交流与合作。本文重点从五方面探讨了财经专业的同学如何才能突破英语口语。1.要有一定的专业词汇作基础。2.要树立自信心。3.一定要做到实践、实践、再实践。4.从电视、网络上学习英语。5.要突破语音关。     

安徽省城镇化进程研究

城镇化是工业化发展到一定程度时必须要走的一个历史过程.中国作为一个农业大国,向着新型工业国发展,必须经历城镇化的过程.城镇化作为我国现代化建设的历史任务,要把城镇化发展放在一个重要的位置上.安徽省目前的城镇化发展还存在着很多问题,需要研究出更好的应对政策.安徽省坚持以大带小的发展战略,建立城市之间的联系网络,加强城市之间的协同合作,发展城市群,然后再带动小城市和小城镇的发展.安徽省城镇的经济实力不断增强,城镇规模扩大,但是安徽省的城镇化整体水平还很低,机制也不完善,在城镇化发展过程中还有漫长的路程要走.     

基于竞争情报的现代企业竞争力的实现

本文介绍了基于竞争情报的企业竞争力的实现途径和需注意的问题。     

刍议企业文化的传承与发展

本文分析了当前国企的企业文化的优势与不足之处、传承和发展优秀的企业文化的要点、发展先进企业文化,促进企业可持续发展这几个方面。国企的领导者和管理者应该努力探索传承和发展优秀的企业文化,去除原先的不足之处,开创一个更好的企业文化环境,推动企业的发展。     

以市场为导向以产品为中心是国有大中型企业走出困境的关键所在

新中国诞生后，我省工业在党中央领导下，在全国人民的大力支持下，经过全省工人阶级的艰苦创业和富有创造性的辛勤劳动，有了巨大的发展，并成为全国最大的以钢铁、机械、煤炭、石油化工、建材为主的重工业基地之一，在全国占有举足轻重的地位。所以，国务院总理朱基去...     

谈商业流通企业增值税管理

目前,由于多种因素造成“零申报、负申报”的企业愈来愈多,商业流通盘业尤为、严重,增值税的增长呈下降趋势。     

产业集群与吉林省汽车工业的发展

产业聚集不仅可以节约交易成本、取得规模经济效益、促进技术创新、加快信息传播,而且有利于集中人才和资金,发挥产业资源优势,提高聚集产业的竞争力。汽车工业作为一个传统而又不断创新的产业,具有产业聚集的明显特征。如何加快我省汽车产业集群的进程,提高我省汽车产业的竞争力,已成为我省发展汽车支柱性产业所面临的主要问题。     

企业家职业化环境的营造与优化

一、企业家职业化的环境制约1、传统体制的制约。由于传统体制的惯性，企业家职业化迈到了各种障碍。第一，政府主管部门行为的不规范。在计划经济向社会主义市场经济转化过程中，由于国有企业产权关系尚未理顺，产权主体缺位，国家一般通过政府主管部门指导企业的生产经营。而