代际再分配与我国养老保险模式的选择

代际再分配是指收入在不同代之间进行的又一次分配,在代际交叠模型中,经济是由不同代的年轻人和老年人组成的。在竞争市场均衡的代际交叠模型中,现收现付制与完全基金制两种保险模式对资本存量以及不同人福利有着不同的影响。人口年龄结构的变化,将对养老保险中的代际再分配产生怎样的影响,是一个颇具新意而且具有现实意义的问题。     

全面提升网点功能 增强银行综合实力

今年以来,国内发展形势严峻,经济运行的不确定性、不稳定性进一步上升。从外部看,美国、欧洲不断发起双反调查,对我国的一些传统优势产业造成冲击;从内部看,国内宏观政策面临多重纠结,复杂程度越来越高。与此同时,为了刺激经济,央行连续两次降低存贷款利率,对大型商业银行造成了冲击,使得竞争力下降。面对当前的形势和同业竞争的日趋激烈,农业银行要在业务发展中充分提升网点的功能,增强综合实力。     

基于产教融合的研究生联合培养基地建设研究

研究生联合培养基地是开展研究生实践学习的重要场所,是产业与教育一体化的重要事业。目前研究生联合培养基地存在建设内涵模糊、培养模式存在歧义、政府扶持力度不够等问题。基于产教融合的研究生联合培养基地建设对策：确定基地建设目标;完善基地教学体系;丰富基地教学资源;建立基地考核评价体系。     

关于实施《证券投资者保护基金实施流动性支持管理规定》的思考

2019年7月,受包商银行事件影响,为避免证券行业产生系统流动性风险,证监会就《证券投资者保护基金实施流动性支持管理规定》(以下简称《规定》)向社会征求意见,并于同年12月27日正式实施.《规定》弥补了长期以来我国证券行业缺乏强有力的终极流动性支持工具的制度漏洞,对中国证券业的发展产生了深远的影响.     

浅议现代集团企业如何提高企业竞争能力

技术创新是提升现代集团企业核心竞争能力的重要途径，管理创新是强化企业核心竞争能力的重要手段，制度创新是企业核心竞争能力的重要保障。因此，为提高现代集团企业竞争力的策略可采取“龙形经济”、“本土优势”、“企业生态”、“优势对接”等途径；并采取“快半拍”、“做傍家”、“巧拼缝”、“借东风”、“变脸”等方式。     

浅谈企业内部控制制度

企业会计造假、会计信息失真现象屡禁不止,尤其是美国“安然”事件的发生,给世人敲了警钟:加强企业内部控制制度的建设迫在眉睫。本文从企业内控的现状入手,对企业加强内控建设提出了几点建议。     

浅谈我国会计教育改革

传统的会计教育对学生的创新意识、创新能力的培养是非常匮乏的。随着社会经济的不断发展，传统的教育手段已难以适应新形势的要求。会计要走出困境，会计教育的改革势在必行。     

基于随机试验的省际人口迁入影响因素研究——以江苏省为例

本文利用2000年全国人口普查和2005年全国1%人口抽样调查数据,通过单因素随机试验方法,以江苏省为例,对省际人口迁入的影响因素进行比较研究。结论显示:距离、经济发展水平、高等教育规模、失业率以及公共服务水平成为影响人口迁入的主要因素,并且各个因素的不同水平之间差异显著。     

事业单位财务管理与风险防控研究

本文首先阐述事业单位财务管理风险类型,并分析财务风险产生的原因,同时有针对性地提出财务管理风险防控措施,希望对事业单位财务管理风险防控工作有所帮助.     

持续改进是否意味着满意度持续上升?

“为什么我们明明已经做了一些改进工作，而我们的整体满意度却下降了呢?”